Sunteți pe pagina 1din 1

Studenți: Ștefan Liviu MCA 1.

1
Rotariu Răzvan Vasile Comunicare Organizațională

Tema seminar 4 – O tipologie a atitudinilor de comunicare

Tema subiectului de discuție: Medicina generala

(Q1)Participant: Ștefan Liviu Atitudine dominantă: Atitudinea de evaluare Argumentare:


Ștefan a manifestat acestă atitudine în mod predominat prin evaluarea constantă a prezumțiilor
înaintate de către mine, în privința diverselor considerente de natură medicala. Acesta evalua
afirmațiile raportându-se atât la contextul social actual, cât și la contextul politic-economic.
Participant: Rotariu Răzvan Vasile Atitudine dominantă: Interpretare – am interpretat
situația medicală prin prisma propriilor cunoștințe medicale.

(Q2) a. Atitudinea de interpretare: (+) conferă deprinderi analitice; (-) poate genera
neîncredere fata de alte opinii. b. Atitudinea de evaluare: (+) impune urmarea unui fir logic al
evenimentelor; (-) rezultatele pot fi eronate dacă sunt în baza unei singure examinări). c. Atitudinea
de ajutor/consiliere: (+) poate crește încrederea celor din jur, (-) folosită în exces, instigă echipa la
pasivitate. d. Atitudinea de chestionare: (+) oferă garanția lucrului bine făcut, (-) poate genera
interlocutorului sentimentul de neîncredere. e. Atitudinea de comprehensiune: (+) oferă
sentimentul ascultării active, (-) poate da greș în anumite domenii (tehnice)

(Q3): Rotariu Răzvan Vasile: cel mai mult m-a ajutat atitudinea de evaluare deoarece, am
putut să analizez în mod concret, subiectul discuției și să comunic obiectiv.
Ștefan Liviu: cel mai mult m-a ajutat atitudinea de interpretare deoarece am putut să
îmi formez un tablou complet al subiectului de dialog.