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OTROSÍ DE MUTUO ACUERDO ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO

Entre los suscritos a saber WILLIAM MOLINA AGUDELO, mayor de edad, domiciliado en Bogotá quien obra en nombre y
representación de JAZZPLAT COLOMBIA S.A.S, en adelante EL EMPLEADOR, por una parte y por la otra
________________________________________________________________, identificado con_______________________________________
número_______________-quien en este documento se denominará EL TRABAJADOR, manifiestan que han efectuado el PRESENTE
COMÚN ACUERDO, acorde con las especificaciones anexas a continuación:

I CONSIDERACIONES

PRIMERO: Entre las PARTES, existe un contrato de trabajo que en la actualidad se encuentra vigente.
SEGUNDO: Que de conformidad con las recomendaciones dadas por el Gobierno Nacional sobre el Covid-19 y en especial las
contenidas en la circular 033 de 2020, expedida por el Ministerio de Trabajo, EL EMPLEADOR, establecerá como medida temporal
excepcional y preventiva, el otorgamiento de licencias remuneradas compensables a aquellos trabajadores cuyos cargos lo
permitan, esto en busca de proteger el empleo de cara a las circunstancias actuales y en interés de la comunidad, nuestros
colaboradores y de nuestros clientes.
TERCERO: Que EL TRABAJADOR, de manera libre y voluntaria ha acordado con EL EMPLEADOR, el otorgamiento de una licencia
remunerada compensable.

Con fundamento en las anteriores consideraciones LAS PARTES, han decidido de manera libre y voluntaria las siguientes:

CLÁUSULAS
PRIMERA. LAS PARTES, de común acuerdo han convenido que, a partir del día 12 de mayo de 2020 hasta el 25 de mayo de 2020,
es decir por un total de 12 días, EL EMPLEADOR otorgará al TRABAJADOR como mediada temporal excepcional y preventiva una
Licencia Remunerada Compensable.

SEGUNDA. LAS PARTES acuerdan que, durante la Licencia Remunerada Compensable, El EMPLEADOR reconocerá al TRABAJADOR
la totalidad del componente fijo de su asignación salarial.
PARÁGRAFO: Así mismo, LAS PARTES establecen de común acuerdo que, durante la Licencia Remunerada Compensable, EL
EMPLEADOR no reconocerá al TRABAJADOR el componente variable de la asignación salarial pactado por las partes.

TERCERO. LAS PARTES estipulan que EL TRABAJADOR se compromete a compensar al EMPLEADOR el tiempo de la Licencia
Remunerada Compensable otorgada en la Cláusula Primera de este documento.
PARÁGRAFO PRIMERO: La compensación de la que habla la presente cláusula deberá ejecutarla EL TRABAJADOR desde el mismo
momento en que se reanude la prestación personal del servicio, máximo dos horas diarias, sin exceder de doce a la semana
para lo cual se consignara en la respectiva malla de turnos.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Acuerdan LAS PARTES que al momento finalización del contrato de trabajo por cualquier causa , el
tiempo de la Licencia Remunerada Compensable no recuperado por EL TRABAJADOR , conforme el parágrafo primero de esta
cláusula, será compensado con su salario, prestaciones sociales y demás acreencia a las que hubiere lugar.

CUARTA. Al ser el otorgamiento de la Licencia Remunerada Compensable una medida temporal excepcional y preventiva, EL
EMPLEADOR se reserva el derecho de retornar a la prestación personal del servicio del TRABAJADOR de manera unilateral; Por lo
que EL TRABAJADOR deberá reintegrarse a su puesto de trabajo al día siguiente de que le sea notificando esta decisión a través
del correo electrónico personal, en el horario que se le estipule, debiendo compensar únicamente los días de la Licencia
Remunerada Compensable efectivamente disfrutados .

QUINTA: Por el acuerdo expreso entre LAS PARTES, teniendo en cuenta que la medida se adopta para mitigar el riesgo de contagio
del virus, es la de aislamiento social preventivo, EL TRABAJADOR se obliga durante la Licencia Remunerada Compensable a
quedarse en su residencia.

SEXTA: Las partes de común acuerdo aceptan de forma libre, voluntaria y expresa que las nuevas condiciones contractuales
reemplazan todo acuerdo anterior que verse sobre las mismas materias, sin que esto represente desmejora en las condiciones
laborales del TRABAJADOR.

Las partes estipulan que el presente otrosí surte efectos a partir del 12 de mayo de 2020.

____________________________________
WILLIAM MOLINA AGUDELO ___________________________________
JAZZPLAT COLOMBIA S.A.S Nombre: __________________________________
C.C ___________________________

Departamento de Recursos Humanos


Cra. 56 Nª09-09 piso 3 y 4 Ed. Torre Americas del Centro Empresarial Bog Americas
Telefono 57 1 4894343 Ext 7146- Bogota – Colombia

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