1. Persuasión: Sabemos que la comunicación en la que una persona o un grupo tratan de influir sobre otros para cambiar ideas, actitudes o comportamientos, a través de diversos medios, se llama persuasión.
2. Estrategia de comunicación persuasiva: La persuasión se
considera la forma de comunicación más importante para el desarrollo de la vida democrática de toda sociedad civilizada.
3. Propósito persuasivo: La persuasión en una sociedad democrática
se usa para influir sobre actitudes, creencias, opiniones, percepciones o conductas de las personas o los grupos.
4. Convencer: Formar, cambiar y reforzar.
5. Refutar: Negar, desaprobar rechazar.
6. Ética en la persuasión: Hablando de ética Quintiliano afirmaba que
la finalidad de la oratoria consistía en el bien decir, además, señalaba a la virtud como condición de la elocuencia.
7. Principio social persuasivo: Este criterio destaca que la
comunicación puede orientarse a un efecto positivo o negativo para los individuos, grupos o países.
8. Discurso de motivación: Es adecuado para un público con
actitudes muy favorables o positivas hacia el tema o el ordenador por los cual se supone que hará la acción que se recomienda.
9. Discurso de convicción: Es un discurso adecuado para el público
que tiene actitudes negativas muy poco favorables hacia el tema o el comunicador, o bien desconoce el tema.
10. Discurso de refutación: Este tipo de discurso se presenta cuando un
comunicador cuestiona critica o rechaza los argumentos del orador que propone un cambio no presenta suficientes ventajas o beneficios como para dejar lo que ya se tiene. Preguntas:
1. ¿Por qué la convicción es más importante que la creatividad?
R// La creatividad se ha convertido en una palabra para describir un rasgo deseado entre los empleados. Si la creatividad puede conducir a muchas ideas originales.
2. ¿Cuál es la relación entre la productividad y la convicción?
R//La productividad se ve reflejado en los trabajos, tener una responsabilidad poner objetivos y cumplirlos, tener convicción requiere de comprometerse de compromiso con uno mismo y lo que quiere lograr.
3. ¿Por qué la convicción es una fuerza poderosa?
R// La convicción es la fuerza poderosa que Google canaliza con su política de 20%, que exige a sus empleados dedicar una quinta parte de su tiempo en la oficina a perseguir un proyecto que les interese personalmente y, por lo tanto, les apasione.
4. ¿Qué la relación se establece entre compromiso y convicción?
R// Si tenemos convicción tendremos compromiso con nosotros mismos.
5. ¿Qué semejanzas comparten las empresas exitosas, como
Facebook, Google y Kindle, entre otras? R// Estas empresas se enfocan día a día en mejorar y evolucionar para el mundo o en la vida cotidiana.