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PLAN DE MEJORAMIENTO DE SALUD

OCUPACIONAL
Abducción
Movimiento por el cual un miembro u otro órgano se aleja o incrementa el
ángulo entre este y el plano sagital del cuerpo.

Abuso
Acto por el cual se hace víctima de trato violento, arbitrario, deshonesto o
patrimonialmente dañoso a una persona, aprovechándose para ello de
cualquier condición de inferioridad en el sujeto pasivo.

Accidente
Acontecimiento inesperado, no planeado, que implica una alteración en el
estado normal de las personas, elementos o funciones con repercusiones
negativas.

Accidente con ocasión


Hace referencia al que ocurre cuando se está haciendo algo relacionado con
las tareas.

Accidente de trabajo
Acontecimiento inesperado que se presenta en forma brusca, normalmente
evitable, que interrumpe la continuidad de una función laboral y puede causar
lesiones a los trabajadores.

Accidente de trabajo o AT
Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y
que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el
traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9,
capitulo II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo
son técnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: los
golpes, caídas, resbalones, choques, etc.

Acciones Positivas
Medida, que para hacer la igualdad real y efectiva, emprende el Estado en
favor de grupos discriminados o marginados, con el fin de remediar su injusta
situación de inferioridad.
Actividades que protegen su salud
En la implementación de los programas de estilos de vida saludables en el
trabajo se debe incluir actividades tales como: capacitación contra el consumo
de sustancias adictivas, alcoholismo, prevención contra el estrés, controles
médicos, etc.

Administradoras de riesgos profesionales (ARP), responsabilidades


Son las entidades encargadas de organizar la afiliación, el recaudo de las
cotizaciones, el pago de las prestaciones económicas, la venta de los servicios
adicionales de salud ocupacional y la prestación del servicio médico efectivo
a través de las entidades promotoras de salud. En relación con los accidentes
de trabajo están obligadas a vigilar y controlar la aplicación de las normas,
garantizar la prestación de los servicios de salud y reconocer las prestaciones
económicas que tuvieren lugar. Toda entidad administradora de riesgos
profesionales está obligada a realizar actividades de prevención de accidentes
de trabajo y de enfermedades profesionales, en las empresas afiliadas. Para
este efecto deberá contar con una organización idónea estable, propia o
contratada.

Ambiente
Es el lugar físico y biológico donde viven el hombre y los demás organismos.

Ambiente de trabajo
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que
directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.

Bienestar general
Parte del bien común que se realiza cuando todos los miembros de la
comunidad tienen las cosas necesarias para vivir de manera digna, segura y
conveniente.

Bienestar social, actividades


Las actividades de Bienestar social tienen como fin mejorar la calidad de vida
de la población trabajadora y su familia, a través de actividades deportivas,
recreativas, culturales, planes para la adquisición de vivienda, préstamos y
becas para la educación formal, la educación continua para la familia y, en
general, todas aquellas actividades que tiendan a promover la salud,
mejorando sus condiciones extra laborales.

Brigada de emergencia
Deberán estar conformadas por personas que aseguren el soporte logístico del plan
de emergencias, por lo tanto deben conocer las instalaciones, rutas y alarmas. Estas
personas serán entrenadas en extinción de incendios, rescates y salvamentos.
Brigada de primeros auxilios
Es el equipo que, como parte activa de las brigadas de emergencia, prestará
los primeros auxilios a todo el personal en todos los turnos de trabajo. Para tal
fin, la empresa debe garantizar su organización, instrucción y mantenimiento
del equipo.

Biomecánica
Estudia las fuerzas mecánicas que actúan sobre las estructuras anatómicas
durante el movimiento o como resultado de la interacción entre el humano y
el ambiente físico.

Biotransformación
Metabolización de los tóxicos en el hígado para su inactivación y
eliminación, aunque paradojalmente puede resultar en ocasiones en
incremento de toxicidad.

Bisinosis
Enfermedad respiratoria causada por sensibilización alérgica a endotoxinas
que contaminan el algodón crudo y que cursa como crisis obstructivas frente
al algodón.

Botiquín
Es el recurso básico para las personas que prestan primeros auxilios. Debe
contener antisépticos, material de curación, vendajes, tijeras, linternas y si se
necesita, una camilla.

Búsqueda
Son las actividades o acciones que se realizan en caso de emergencia. Se
divide en Búsqueda primaria y Búsqueda secundaria. La búsqueda primaria
se refiere a la acción desarrollada en toda situación de emergencia al arribar
al lugar del evento. La búsqueda secundaria se refiere a las acciones
desarrolladas cuando la emergencia ha sido controlada.

Violencia Cotidiana o Interpersonal (no familiar)


Se entiende toda acción de fuerza ejercida por ciudadanos corrientes en los
espacios de vida diaria de los individuos en la escuela, en el trabajo, en la
calle y en el vecindario.

Calidad ambiental
Niveles de pureza en los que se considera que el medio ambiente no está
contaminado.
Calidad de vida
Logro de todas las condiciones físicas, morales y espirituales que son
necesarias para la expansión y el perfeccionamiento del ser humano.

Calidad de vida en el trabajo


Dinámica de la organización del trabajo que permite mantener o aumentar el
bienestar físico y psicológico del hombre, con el fin de lograr una mayor
congruencia con su espacio de vida total.

Cáncer ocupacional
En el ámbito ocupacional se han detectado 22 sustancias probadamente
cancerígenas. Sin embargo, la cifra de sustancias sospechosas bordea las 200.
Las más importantes son los alquitranes del carbón de hulla, arsénico,
asbesto, benceno, cadmio, cromo, níquel y cloruro de vinilo. Se estima que
entre el 2% y el 8 % de los cánceres son profesionales.

Cantidad de trabajo
Nivel de actividad o esfuerzo que necesita un operador humano para cumplir
las exigencias o criterios laborales.

Capacitación en prevención
Para hacer capacitación en prevención se deben tener como base los manuales
de seguridad, en los que se debe describir las normas y los procedimientos
correctos del trabajo. Para su desarrollo debe establecerse la siguiente
metodología: Identificar oficios, equipos interdisciplinarios, procedimientos,
riesgos y elementos de protección personal.

Capacitación, condiciones de salud


Como parte fundamental de las campañas de medicina preventiva, el
trabajador debe recibir elementos teóricos y prácticos de prevención y control
de enfermedades comunes, profesionales, accidentes e incidentes y primeros
auxilios.

Carga de trabajo
Es el esfuerzo que hay que realizar para desarrollar una actividad. Toda tarea
requiere esfuerzos físicos y mentales, aunque en distinta proporción según la
actividad. Cuando estos esfuerzos sobrepasan la capacidad del trabajador se
pueden producir sobrecargas, desgastes y fatiga con consecuencias negativas
para su salud y para su seguridad.
Carga física
Conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el trabajador a lo
largo de su jornada laboral. Se entiende por carga física, esfuerzo físico, la
postura de trabajo y la manipulación de cargas.

Causas de los accidentes de trabajo


Las principales causas de los accidentes son: el agente en sí, la condición
insegura, el tipo de accidente y el factor personal de inseguridad. Siempre hay
factores multicausales en la ocurrencia de los accidentes de trabajo. Para su
definición verdadera el investigador debe ser objetivo, analítico e imparcial.
Al determinar correctamente las causas de un accidente se pueden
implementar programas de capacitación. El análisis de las causas de los
accidentes de trabajo sirve como información estadística y técnica.

Daño auditivo inducido por ruido


El daño auditivo inducido por ruido representa una lesión irreversible,
causada por elevados niveles de presión sonora, sobre las células ciliadas del
órgano de Corti, en el oído interno.

Decreto 1295 de 1.994, Sistema General de Riesgos Profesionales


Según este decreto, el sistema general de riesgos profesionales es el conjunto
de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los empleados en accidentes o enfermedades
que puedan ocurrir como consecuencia de su trabajo.

Decreto 614 de 1984


Determina las bases para la organización y administración de la Salud
Ocupacional en el país.

Delincuencia
Es el conjunto o gama de comportamientos considerados antisociales, que
van desde la mentira, el daño a la propiedad ajena, el robo o el atraco, hasta el
homicidio.

Derecho
Cosa justa que a una persona deben los demás dentro de una relación de
alteridad, igualdad y estricta exigibilidad.

Derechos asistenciales
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional
tendrá derecho a prestaciones asistenciales (Atención médica, hospitalización
y Rehabilitación física y profesional) y económicas. Cuando ocurre un
accidente de trabajo o enfermedad profesional, se reciben los servicios de
salud en la EPS a la cual está afiliado y si la atención es de urgencia, en
cualquier IPS.

Dermatosis ocupacional
Toda enfermedad de la piel causada por el trabajo. La forma más frecuente es
la dermatitis de contacto, seguida de la dermatitis alérgica. También se deben
considerar el cáncer de piel, las infecciones de la piel ocupacionales y otras
asociadas a agentes específicos como asbesto, arsénico o dioxinas.

Desarrollo integral
Proceso a través del cual logra superarse la situación de desequilibrio
originada por el abuso de tener y el abuso del poder, situación que impide el
paso de las personas y de los pueblos a condiciones de vida más humanas.

Desarrollo Integral del Trabajador/Empresa


Es el perfeccionamiento del derecho fundamental de cada ciudadano al
trabajo, para construir la autorrealización del individuo en su medio laboral,
obteniendo el desarrollo de sus capacidades, una adecuada remuneración,
mejores condiciones laborales y de bienestar individual, al tiempo que se
estimula la calidad y la productividad empresarial.

Desarrollo Sostenible
Desarrollo que conduce al crecimiento económico, a la elevación de la
calidad de vida y al bienestar social, sin agotar la base de recursos naturales
en la cual se sustenta, ni deteriorar el medio ambiente, ni afectar el derecho de
las generaciones futuras a utilizarlo para la satisfacción de sus propias
necesidades. Se refiere al desarrollo que logra la satisfacción de las
necesidades presentes, sin comprometer la habilidad para que futuras
generaciones puedan satisfacer las suyas

Factor de riesgo modificable


Directos, son aquellos que intervienen de una forma directa en los procesos
de desarrollo de la enfermedad cardiovascular. (Tabaquismo, Diabetes y tipo
de alimentación).

Factor de riesgo no modificable


Factor de riesgo con los que nacemos o con los que nos acompañan toda la
vida, incluso incrementándose con el paso de los años sin que podamos hacer
mucho al respecto (edad, sexo, herencia y antecedentes familiares).
Factores de riesgo
Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y
cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del
elemento agresivo. Se clasifican en: Físicos, químicos, mecánicos, locativos,
eléctricos, ergonómicos, psicosociales y biológicos. Su identificación
acertada y oportuna, contando con la experiencia del observador, son
elementos que influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de
riesgo. Se deben identificar los factores de riesgo, en los procesos
productivos, en la revisión de los datos de accidentalidad y las normas y
reglamentos establecidos.

Factores exógenos
Son los aspectos externos que conforman el medio y el contexto en el que se
mueven los individuos y que facilitan u obstaculizan el desarrollo personal o
del grupo. Estos pueden ser de tipo Socioeconómico, Familiares y / o
Culturales.

Fondo de riesgos profesionales


Es una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Tiene por objeto adelantar
estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de
los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el territorio
nacional. En especial deberá atender la prevención de las actividades de alto
riesgo, tales como las relacionadas con la exposición a radiaciones ionizantes,
virus de inmunodeficiencia humana, sustancias mutágenas, teratógenas o
cancerígenas.

Higiene industrial
Es el conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y
control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la
salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales. Su campo
cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgo
tanto cualitativo como cuantitativo, así como el estudio de la toxicología
industrial.

Higiene postural
Es el cuidado en el manejo o posición del cuerpo. Posturas.
Higiene y seguridad industrial
Conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos, organizados y
aplicados a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgos
ambientales que pueden ocasionar enfermedades en los trabajadores.

Historia clínica ocupacional


Documento en el que se consigna el historial médico del trabajador y los
factores de riesgo a los que estuvo expuesto en oficios anteriores. Debe
realizarse con el examen de ingreso y revaluarse cada año con los exámenes
periódicos de salud o al retirarse el empleado de la empresa. Debe tener dos
copias, una para la empresa y otra para el trabajador.

Humanización del trabajo


Es el reconocimiento por parte de las directivas de la existencia de factores
psicosociales en el trabajo, dando lugar a la toma de medidas correctivas para
tender a eliminarlos.

Medicina del trabajo


Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la
promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del
mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia la
relación Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo, pasando por
los exámenes de control periódico, investigaciones de la interacción salud con
los ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en
ocasiones actividades de medicina preventiva como control de Hipertensión,
vacunación contra el Tétano y prevención cáncer ginecológico.

Medicina preventiva
Comprende las actividades tendientes a mejorar y promover a un nivel
óptimo las condiciones de salud de los trabajadores de la empresa. Se trabaja
en prevención de enfermedades de ocurrencia común en el medio, cuyo
diagnóstico precoz y tratamiento oportuno mejora la calidad de vida.

Medidas para el control y evaluación de los accidentes


Son las diferentes técnicas, métodos y procedimientos utilizados para la
atenuación o eliminación del riesgo. Se deben aplicar al trabajador, a la fuente
y al medio. Se basan en la frecuencia y gravedad del accidente.

Medio ambiente de trabajo


Son todas aquellas condiciones físicas que rodean el trabajo.
Medio ambiente social
Son factores externos al trabajo, entre los cuales se encuentran las relaciones
familiares y la situación económico – política de la región a la que
pertenece el trabajador y aspectos del entorno físico, de la vivienda y medios
de transporte que pueden constituirse en fuente de bienestar o de estrés.

Medios o instrumentos de trabajo


Son los útiles con los cuales se hace relación al tratar de transformar la
realidad trabajada.

Métodos de extinción de incendios


Son por enfriamiento, sofocamiento, por eliminación del combustible e
inhibición de la reacción en cadena.

Muerte del trabajador


Cuando muere un trabajador como resultado del accidente de trabajo, el
empleador debe reportarlo a la ARP. Tendrán derecho a la pensión de
sobrevivientes las personas descritas en el artículo 47 de la ley 100 de 1.993 y
sus reglamentos.

Niveles de operación
Hay tres niveles de operación para la atención de emergencias Estratégico,
determina qué hacer en caso de emergencia en un campo de acción global;
táctico determina cómo hacerlo, con qué recursos y las acciones de la brigada
en un campo de acción parcial y el nivel operativo se encarga de actuar.

No son accidentes de trabajo


No se considera accidente de trabajo a: A. El que se produzca por la
ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador,
tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas
en el artículo 21 de la ley 50 de 1.990, así se produzca durante la jornada
laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. B.
El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos
remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.

Objeto de trabajo
Es el conjunto de materiales o materias primas que se van a transformar para
fabricar el producto final necesario para satisfacer una necesidad vital o de
consumo.
Optimo Estado de Salud
Es el balance integral entre la salud física, la salud mental y el bienestar
social, del individuo, que lo conduce a un estilo de vida saludable y al manejo
de condiciones ambientales que fomenten buenas prácticas de salud.

Plan de análisis y priorización


Es elaborar un diagnóstico integral y la corrección de las variables de trabajo
y de salud.

Plan de atención de emergencias


Reúne operaciones de control del siniestro y propiedades. Debe tener claras
las jerarquías, los relevos del personal, los lesionados y las medidas de
control y de conservación. Los requisitos para que el plan de atención de
emergencias funcione es que esté escrito, publicado, enseñado, evaluado y
actualizado. Para la operación del plan de atención de emergencias, el
personal debe reunir las siguientes características permanencia, disposición,
experiencia, habilidad y condición física.

Recursos humanos
Son las personas responsables de la coordinación, planeación, organización,
ejecución y evaluación de las acciones del Programa de Salud Ocupacional.

Recursos técnicos
Son los recursos propios o contratados que permiten evaluar las condiciones
de trabajo y de salud, y que incluyen equipos para el monitoreo ambiental y
biológico, los análisis respectivos, así como otro tipo de instrumentos
cualitativos para determinar la severidad de los factores de riesgo.

Salud Ocupacional
Estado de equilibrio dinámico entre un organismo y su entorno laboral en el
que todas las funciones mentales y corporales son normales. Son todas las
actividades encaminadas a mantener el equilibrio físico, social y mental en la
población trabajadora.

Seguridad Ambiental
Conjunto de medidas destinadas a evitar, disminuir o combatir el deterioro
del medio ambiente por hechos accidentales.

Seguridad contra Incendios


Conjunto de medidas y medios destinados a la prevención, protección y lucha
contra incendios.
Seguridad de una Entidad
Conjunto de actuaciones, sistemas y medios dispuestos en una entidad para
hacer frente a los riesgos que le afectan.

Trastornos músculo esquelético de origen ocupacional


Un conjunto de enfermedades reconocidas desde hace mucho tiempo como
ocupacional, que afectan a los músculos y estructuras anexas como tendones
y vaina. Además, usualmente se incluyen lesiones de la estructura articular
como sinovial, cartílago y hueso. Asimismo, se incluyen lesiones de las
arterias asociados a la vibración (Síndrome por vibración mano brazo,
trombosis de arteria radial) y las compresiones de nervios de la extremidad
superior producto de movimientos repetitivos (mediano, cubital y radial).

Trabajo
Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, que una persona
natural ejecuta permanente y conscientemente para sí o al servicio de otra.
BIBLIOGRAFIA

http://www.fiso-web.org/Biblioteca/PaginacionGlosario?letter=T&page=2