Relaciones colectivas de trabajo y

seguridad social

Sesión 2
Licenciatura en Derecho
La seguridad social para los
trabajadores del apartado A del
artículo 123 constitucional

Actividad Integradora.
Estudio de caso

Docente:
Licenciada Keiko Alejandra Casillas
de la Vega

Nombre del Alumno:

Rubén Loyola Madrid
Matricula
ES1821010164
2020

1
Introducción

Las Seguridad Social tiene la finalidad de garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica,
la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar

Licenciatura en Derecho
individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

2
Actividad No. 1
Organismos principales de la seguridad social.

IMSS ISSSTE ISSFAM Seguro Popular

Relación con La Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos, en su  A partir del 01
la artículo 90 señala, que la Administración Pública Federal será de enero del
Administració Centralizada y Paraestatal conforme a la Ley Orgánica que 2020, se derogó
n Pública expida el Congreso, que distribuirá los negocios del orden el Seguro
Federal administrativo de la Federación, que estarán a cargo de las Popular y
Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos y cambio por el
definirá las bases generales de creación de las entidades Instituto de
paraestatales y la intervención del Ejecutivo Federal en su Salud para el
operación. Bienestar
INSABI.
Así mismo, el artículo 5 de la Ley Federal de Entidades
Paraestatales, describe que el Instituto Mexicano del Seguro Se creó como un
Social, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los órgano

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Trabajadores del Estado, el Instituto del Fondo Nacional de descentralizado
Vivienda para los Trabajadores, el Instituto de Seguridad Social de la Secretaría
de las Fuerzas Armadas, se regirán por sus leyes. de Salud,
  encontrando su
fundamento
jurídico en el
Capítulo VI Ley
de Seguridad
Social

La relación con
la Administración
Pública, la
encontramos en
que el Fondo de
Salud para el
Bienestar, es un
fideicomiso
público sin
estructura
3
 orgánica,
constituido en
términos de la
Ley Federal de
Presupuesto y
Responsabilidad
Hacendaria en
una institución
de banca de
desarrollo, en el
que el Instituto
de Salud para el
Bienestar funge
como
fideicomitente, y
que tiene como
fin destinar los
recursos que

Licenciatura en Derecho integran

patrimonio.
su

Ley por la Ley del Instituto de Ley del Instituto de Ley de

que se rige Seguridad y Seguridad Social Seguridad
Ley de Seguro Servicios Sociales de Para las Fuerzas Social
Social los Trabajadores del Armadas
Estado Mexicanas
Funciones Como lo señala Garantizar a los Otorgar las Brinda servicios
prestaciones y
el Art. 2 de la trabajadores del de salud
administrar los
Ley del Seguro Estado las siguientes servicios sociales gratuitos y de
para los integrantes
Social: prestaciones y calidad a todas
de las Fuerzas
servicios: Armadas. las personas que
Garantizar el se encuentren
II. Administrar su
derecho a la Seguros obligatorios; patrimonio en el país y no
salud, la exclusivamente para cuenten con
A. De salud, que el fin señalado en la
asistencia comprende: presente Ley; seguridad social.
a) Atención III. Administrar los
médica, la
médica fondos que reciba
protección de los preventiva; con un destino
b) Atención específico,
medios de Otorgar servicios
médica aplicándolos a los

4
 subsistencia y curativa y de fines previstos; médicos sin
maternidad, IV. Administrar los
los servicios restricciones
y recursos del Fondo
sociales c) Rehabilitaci de la Vivienda para
ón física y los miembros del
necesarios para Administrar el
mental; activo del Ejército,
el bienestar B. De riesgos del Fuerza Aérea y Fondo de Salud
trabajo; Armada, a fin de
individual y para el
C. De retiro, establecer y operar
colectivo, así cesantía en un sistema de Bienestar, para
edad avanzada financiamiento que
como el catástrofes.
y vejez, y les permita obtener
otorgamiento de D. De invalidez y crédito barato y
suficiente para:
pensión. vida. Realizar la
a) La adquisición en
propiedad de entrega de
habitaciones
Prestaciones: medicamentos
cómodas e
higiénicas, gratuitos y
incluyendo las
A. Prestamos demás insumos
sujetas al régimen
económicos de condominio; requeridos para
b) La construcción,
B. Créditos sus tratamientos.
reparación,
hipotecarios ampliación o
mejoramiento de
Servicios Sociales:

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sus habitaciones, y
A. Turísticos c) El pago de
B. Servicios
pasivos contraídos
funerarios,
C. Servicios de por los conceptos
atención para
anteriores.
el bienestar y
desarrollo
infantil.

Servicios culturales,
consistentes en:

A. Programas
culturales;
B. Programas
educativos y de
capacitación;
C. Atención a
jubilados,
Pensionados y
discapacitados,
y
D. Programas de
fomento
deportivo.

5
Actividad No. 2

Tipo de
Atención que Beneficiarios
prestaciones
proporciona
Enfermedades y  Hospitalización En fallecimiento Art. 84 LSS
maternidad y atención del asegurado, se
médica del apoyará con I. El asegurado;
asegurado y/o gastos funerarios. II. El pensionado
sus por:
beneficiarios. No enfermedad a) Incapacidad
 Otorgar laboral, se otorgará permanente
atención medica al asegurado la total o parcial;
con otros asistencia médica b) Invalidez;

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organismos
público previa
autorización y
durante el plazo de c) Cesantía en
cincuenta y dos edad avanzada
semanas para el y vejez, y
vigilancia del mismo d) Viudez,
IMSS. padecimiento. orfandad o
 Atención ascendencia;
inmediata por Subsidio en
urgencia dinero que se III. Esposa, hijos
obstétrica o otorgará cuando la menores de 16
referencia a otra enfermedad lo años, padre y
unidad médica. incapacite para el madre del
trabajo asegurado.

Maternidad:

Asistencia
obstétrica

Seis meses de
lactancia.

Dos periodos de
lactancia al día.

Canastilla para el
infante al nacer.

Otorgamiento de
licencia de
maternidad 42 días
6
 anteriores al parto.
Riesgos de trabajo  EL  El pensionado,
podrá solicitar
que se generen
cargos al monto
de pensión de
créditos con
Entidades
Financieras.
Invalidez y vida Invalidez: Invalidez: Invalidez: El
asegurado
 Recibir la  Garantía del
declaración de pago de pensión. Vida: El
invalidez  Retirar saldos beneficiario
otorgada por acumulados de
IMSS, puede cuenta individual.
ser temporal o  Pensión por
definitiva. invalidez será
 Investigación de igual a una
los casos de cuantía básica
invalidez por el del 35% del
IMSS. promedio de los
salarios
correspondientes
Vida: a las últimas 500

Licenciatura en Derecho semanas

 Asistencia legal cotización.
al Beneficiario. 
de

 Asistencia
médica
 Recibir la Vida
pensión los
parientes  Entregar la
ascendientes a pensión al
falta de beneficiario en
Beneficiarios. caso de muerte
 del asegurado.
 Pensión de
viudez;
 Pensión de
orfandad;
 Pensión a
ascendient
es;

Beneficiarios
recibirán la
pensión en caso
de extravió del
asegurado con la
respectiva
Denuncia ante el

7
 Ministerio Público.

Retiro, cesantía en  Estas El asegurado

edad avanzada y prestacione
vejez Cesantía en edad s requieren
avanzada: de
cumplimient
 Otorgar el o de tiempo
IMSS la específico
pensión de
cesantía. Cesantía en edad
avanzada:
 El asegurado
que tenga mas  Pensión por 60
de 60 años y años y 1200
no cumpla con cotizaciones.
los semas de
cotización, Vejez:
podrá retirar su
aportación de  Otorgar la
su cuenta pensión por 75
individual. años y 1200
cotizaciones.
Vejez:

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 El asegurado
debe solicitar la
pensión.

Guarderías  Protección de  El servicio de

infantes guardería es un El Asegurado y
durante la derecho a partir su Beneficiario
jornada laboral de que el
del asegurado. trabajador sea
 El servicio se dado de alta ante
otorga en el Instituto
horario seguro.
matutino y
vespertino.  Los servicios de
 El servicio de guardería
guardería debe incluirán el aseo,
fomentar la alimentación,
sentimientos de el cuidado de la
adhesión salud, la
familiar y educación y la
social. recreación

8
Actividad Integradora

Estudio de caso:

Te consulta una persona que menciona entrará a trabajar a una agencia de

seguros como personal administrativo, tiene una hija menor que requiere
guardería, está confundida si tiene derecho a esta prestación o no, ya que
estará como prestador de servicios profesionales bajo el régimen de
honorarios.

Yo como estudiante de Derecho, le diría a la persona que el contrato de prestación de servicios

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profesionales por honorarios es una figura jurídica de naturaleza civil, por el cual se obligará a
brindar un servicio profesional a otra persona a cambio de la remuneración mediante el pago de
honorarios, encontrando su fundamente jurídico en el artículo 2606 del Código Civil Federal.

Los honorarios se fijarán de común acuerdo entre las partes, al igual que los alcances del contrato
y la contraprestación económica, sino en cambio, esta forma de trabajo queda alejada de las
reglas contenidas en la Ley Federal de Trabajo, al no existir un vínculo laboral entre las partes de
dicho contrato, ya que no existe una subordinación ante una Jefatura o patrón, lo que no da lugar
a las prestaciones de seguridad social.

Cabe destacar, que existe una segunda hipótesis normativa en la cual aun siendo una trabajadora
profesional por honorarios, si el contratante así lo quisiera, cabría la posibilidad de cumplir con las
reglas del artículo 8, 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, si el trabajador tuviera un horario fijo,
se de una subordinación y se encuentre desarrollando sus funciones en un lugar fijo, podría
considerarse como un trabajador con derecho a todas las cargas y derechos a los seguros
contenidos en las fracciones del artículo 11 de la Ley General de Seguridad Social, como son:

I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
9
 V. Guarderías y prestaciones sociales.

Pero como lo mencione inicialmente, esta modalidad dependerá que el patrón favorezca estas
condiciones de trabajo, algo que sería difícil de cambiar.

Para beneficio persona, la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos, consagra el
Derecho a la Seguridad Social y a la Salud, como Derecho Humano, lo cual se prevé en el Cuarto
párrafo del artículo 4 Constitucional, así mismo el precepto 123 Constitucional fracción XXIX, cita
que es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de
vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios
de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores,
campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.

En ese tenor al no ser asalariada, cabe la opción que la persona, con las previas formalidades de
Ley, se incorpore a un régimen obligatorio voluntario, con el cual ella realizaría las aportaciones
de las cargas de seguridad social y primas de seguro, lo que le daría el acceso a los seguros y
prestaciones sociales, incluido el servicio de Guardería, esta condición encuentra su fundamento
jurídico en el artículo 13 fracción I de la Ley de Seguridad Social.

Licenciatura en Derecho

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Conclusión.

Una de los grandes males que se vive en la actualidad, radica en el llamado abuso laboral, del patrón al
trabajador, toda vez que existen miles o tal vez me quedo corto, de casos donde los trabajadores son
obligados a trabajar a marchas forzadas por tan solo unas cuantas monedas, sin tener un crecimiento social
o familiar.

Es aquí la gran importancia y relevante la existencia de la doctrina del Derecho a la Seguridad Social,
siendo esta herramienta jurídica que permite a los individuos el acceso a un nivel de vida adecuado que les
asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica, y los servicios sociales necesarios; tienen, asimismo derecho a los seguros en caso de
desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia

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por circunstancias independientes de su voluntad, la maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados
especiales.

Elaboró

Rubén Loyola Madrid

2020.

Bibliografía

Arteaga, C. y. (s.f.). Reflexiones acerca de la justicia social. Obtenido de http://mexicosocial.org/index.php/2017-05-22-14-12-

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www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_150917.pdf

Derecho Burocratico. (s.f.). Revista Juridicas.

Gómez Aranda, R. (2012). Derecho Laboral I. México: Red Tercer Mileno.

Juridicas, R. (s.f.). Contrato de Prestadores de Servicios Profesionales. Revistas Juridicas.

Ley de Seguridad Social. (s.f.).

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio de Estado. (s.f.).

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio de Estado. (s.f.).

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Unadm. (2020). Texto Apoyo Sesión 2 La seguridad social para los trabajadores del apartado A del artículo 123 constitucional. Unadm.

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