Modelo Word Plan Vigilancia, Prevención y Control Covid19-1 PDF

Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COPIA NO
Covid-19 en el Trabajo (MODELO REFERENCIAL) CONTROLADA

Proceso: SIG Versión: 03 Alcance:
21 países
Código: MSIG-SST-PRO-061 Página: 1 de 25 Hispanohablantes
MODELO REFERENCIAL BASADO EN:
• LA RM 239-2020 MINSA, (Colocado en letras negras)

• LA RM 265-2020 MINSA Y (Colocado en letras verdes)
• EL D.S. 083-2020-PCM (Colocado en Letras Marrones)
• Aportes del Autor (Colocado en Morado)
1. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
1.1. Razón Social: XXXXXXXXXXXX

1.2. RUC: XXXXXXXXXXXX
1.3. Dirección: XXXXXXXXXXXX
1.4. Región: XXXXXXXXXXXX
1.5. Provincia: XXXXXXXXXXXX
1.6. Distrito: XXXXXXXXXXXX
2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO (En caso de Tener Sedes)
2.1. Sede 1:
Dirección: XXXXXXXXXXXX
Región: XXXXXXXXXXXX
Provincia: XXXXXXXXXXXX
Distrito: XXXXXXXXXXXX
2.2. Sede 2:
2.3. Sede XX:

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina de

los Profesionales)
ADJUNTAR NÓMINA
4. INTRODUCCIÓN
El Sars Cov 2 es parte de la familia Coronaviridae que causan enfermedades que van desde
el resfriado común hasta el SARS (síndrome respiratorio agudo severo). La epidemia de
COVID-19 fue declarada el 30 de enero de 2020, por la OMS, como una emergencia de salud
pública de preocupación internacional1. El nuevo nombre del padecimiento es la Enfermedad
Autor: Fabio Monzón / correo: fabio.monzon@universosig.com / Whatssapp E.: +51944443644

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del COVID-19 2019, y se abrevia COVID-19. En el nombre abreviado, “CO” corresponde a
“corona”, “VI” a “COVID-19” y “D” a “disease” (“enfermedad”)2.
El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros Adhanom

Ghebreyesus, anunció el 11 de marzo de 2020 que la nueva enfermedad por el coronavirus
2019 (COVID-19) puede caracterizarse como una pandemia. La caracterización de pandemia
significa que la epidemia se ha extendido por varios países, afectando a millones de personas.
El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos, que

se propaga de persona a persona, a través de gotitas o partículas acuosas que se quedan en
el ambiente al toser, estornudar, hablar o al tener contacto con personas contagiadas.
En los casos confirmados con el COVID-19, el 80% de los infectados se recupera sin acceder
a algún tratamiento especial. Sin embargo, 1 de cada 6 personas lo desarrollan en nivel grave
con dificultades al respirar y al 2% les causa la muerte3.
La Organización Mundial de la Salud informa que las personas mayores y las que sufren
enfermedades respiratorias, diabetes, obesidad y cardiopatías podrían desarrollar el COVID-
19 en un nivel grave, si llegaran a contraerlo.
Los síntomas generalmente son fiebre, tos, dolor de garganta, congestión nasal, malestar
general y dificultad para respirar. Estos, pueden aparecer de forma gradual y no se
manifiestan de la misma manera en todos los casos, algunas personas no desarrollan ningún
síntoma.
Los distintos países en el mundo, afectados por esta pandemia, han establecido medidas para
reducir al mínimo el contacto social (restricciones laborales, aislamiento social, etc.) con la
finalidad de reducir el riesgo de contagio de COVID-19 en su población, permitiendo el
funcionamiento de servicios básicos e indispensables.
.
5. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL:

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19)
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
5.2.1. Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-19 (COVID-19)
5.2.2. Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
5.2.3. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la Trasmisibilidad de SARS-CoV-2
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

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ADJUNTAR NÓMINA
7. PROCEDIMIENTO
Revisión de Normativas
Responsables: Área Legal y Profesional en Seguridad en el Trabajo y Profesional de Salud del

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se debe revisar las actualizaciones relativas a la vigilancia, prevención y control de SARS-CoV-2,

virus que causa la enfermedad Covid-19 con las siguientes frecuencias:
• Mínimo Cada día revisar las Normas Técnicas de la OMS y la OPS:

- Página Web de la OMS: https://www.who.int/es
- Página Web de la OPS: https://www.paho.org/es
• Mínimo Cada dos días revisar las Normas Nacionales:
- Página Web de Normas de País: https://www.gob.pe/minsa/
- Página Web de Tu Organismo Gubernamental relativo a la publicación de Normas
Legales de tu Pais: https://diariooficial.elperuano.pe/Normas
• Mínimo Cada siete días revisar las Normas Internacionales
- OSHA Departamento de Trabajo de Estados Unidos:
https://www.osha.gov/pls/publications/publication.athruz?pType=Industry&pID=651
- CDC Página Web de Tu Organismo Gubernamental relativo a la:
www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/about/transmission.html
- EPA Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos:
https://espanol.epa.gov/espanol/lista-n-desinfectantes-para-usar-contra-sars-cov-2
- EU-OSHA Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
https://osha.europa.eu/es/highlights/stop-pandemic-eu-osha-action-plan-healthy-
workplaces
- NFPA Asociación Nacional de Protección contra el Fuego:
https://www.nfpajla.org/nfpa-en-lationoamerica/nfpa-en-espanol#c%C3%B3digos-y-
normas
- ISO Organización Internacional de Normalización: https://www.iso.org/standards.html
Nota 1: Tomar en cuenta que los organismos, organizaciones e instituciones deben tener una
validación brindada por varios países y con sustento técnico científico.
Nota 2: Los URL pueden cambiar, por lo cual siempre se debe encontrar a la página por el nombre
de la Organización.
Nota 3: Tomar en cuenta que si piensas implementar un control de seguridad y salud ocupacional
no puedes guiarte de una noticia que referencia una norma, siempre debes ir a la fuente de la
norma.
7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES
Responsable: Representante Legal

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7.1.1. Previo al inicio de labores, todo empleador está en la obligación de implementar medidas
para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
Responsable: Representante Legal y Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo
7.1.2. En todo centro laboral, a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo se elabora el
“Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el Trabajo”, el mismo que debe ser
remitido al Comité SST / Supervisor SST según corresponda para su aprobación en un Plazo
Máximo de 48 horas.
7.1.3. El “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el Trabajo”, debe incluir las
actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos
específicos establecidos en el numeral 7.2
Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
7.1.4 El Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo debe especificar el a)

número de trabajadores, b) el riesgo de exposición a Covid-19 por puesto de trabajo Muy Alto, Alto,
Mediano y Bajo), c) las características de vigilancia, prevención y control por riesgo de exposición.
7.1.5 Registrar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19” en el Ministerio de

Salud, a través del Sistema Integrado para Covid-19 (SISCOVID-19). (RM 265-2020-MINSA)
Actualización.
7.1.6 El “Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo” será accesible a las
entidades de fiscalización como SUSALUD y SUNAFIL entre otras, para las acciones de su
competencia. Para tal efecto el Ministerio de Salud establecerá los diferentes niveles de acceso.

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7.1.7. Todo plan recibido en las instancias Mencionadas se constituye en el instrumento que
permite la verificación ex post de su cumplimiento.
7.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO
Se han considerado 7 Lineamientos básicos basados en Criterios Epidemiológicos de aplicación

obligatoria para Perú.
7.2.1 Lineamiento 1: Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo
Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y

Profesional en Seguridad Ocupacional
7.2.1.1. Conservar de manera regular las prácticas de limpieza de mantenimiento, incluyendo la

limpieza y desinfección rutinaria de las superficies, equipo y otros elementos del ambiente
de trabajo. Al optar por el uso de químicos de limpieza, los empleadores deben consultar la
información en las etiquetas de desinfectantes aprobados por la Agencia de Protección
Ambiental (EPA) con garantía de que son efectivos contra los patógenos virales
emergentes. Los productos con garantía de ser aprobados por EPA para contrarrestar
patógenos virales emergentes se espera que sean efectivos contra el SARS-CoV-2 a base
de datos sobre virus que son más difíciles de eliminar. Se deben verificar de seguir las
instrucciones del manufacturero para el uso de todo producto de limpieza y desinfección
(por ej. concentración, método de aplicación y tiempo de contacto, equipo de protección
personal con el que se deben usar).
7.2.1.2. Verificará que las sustancias utilizadas estén dentro la Lista de Desinfectantes autorizados
y validados contra Sars-CoV-2
https://espanol.epa.gov/espanol/lista-n-desinfectantes-para-usar-contra-sars-cov-2
7.2.1.3. Se solicitará y verificará la Ficha Técnica de los Productos Químicos Utilizados
7.2.1.4. Se solicitará y verificará la MSDS (Hoja de Datos de Seguridad del Material) que cumpla
con las 16 secciones del American National Standards Institute (ANSI):
- SECCION 1: IDENTIFICACION DEL PRODUCTO Y PROVEEDOR
- SECCION 2: COMPOSICION / INGREDIENTES
- SECCION 3: IDENTIFICACION DE LOS RIESGOS
- SECCION 4: MEDIDAS DE PRIMEROS AUXILIOS
- SECCION 5: MEDIDAS PARA LA LUCHA CONTRA EL FUEGO
- SECCION 6: MEDIDAS PARA CONTROLAR DERRAMES O FUGAS
- SECCION 7: MANIPULACION Y ALMACENAMIENTO
- SECCION 8: CONTROL DE EXPOSICION – PROTECCION PERSONAL
- SECCION 9: PROPIEDADES FISICAS Y QUIMICAS
- SECCION 10: ESTABILIDAD Y REACTIVIDAD DEL PRODUCTO
- SECCION 11: INFORMACION TOXICOLOGICA
- SECCION 12: INFORMACION ECOLOGICA
- SECCION 13: CONSIDERACIONES SOBRE DISPOSICION FINAL
- SECCION 14: INFORMACION SOBRE TRANSPORTE
- SECCION 15: NORMAS VIGENTES
- SECCION 16: OTRAS INFORMACIONES
7.2.1.5. En base a la IPERC el Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo debe determinar en qué factor de riesgo esta el personal que realizará limpieza y

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desinfección para validar los EPPs del Anexo 3 indicado en la RM 265-2020-RM, e incluso
validar una protección mayor con el Profesional de Salud en el Trabajo conforme a la
IPERC.
7.2.1.6. Se debe verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores diarias,
así mismo se establecerá, la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección
en el contexto de la emergencia sanitaria por Covid-19
7.2.1.7. Aseguran las medidas de protección de peligros aplicables al personal de limpieza

mediante una inspección diaria y una capacitación inicial de sustancias químicas
peligrosas aplicables en limpieza y desinfección al personal que realiza limpieza de los
ambientes de trabajo, así como las sustancias a emplear en la desinfección, según las
características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza.
7.2.2. Lineamiento 2: Evaluación de la Condición de Salud del Trabajador Previo al Regreso

o Reincorporación al Centro de Trabajo
7.2.2.1. El Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Bajo Gestionará
o ejecutará para todos los trabajadores los siguientes pasos:
1. Identifica el riesgo de exposición a Covid-19 por puesto de trabajo (Muy Alto, Alto,
Mediano y Bajo)

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Responsable: Trabajador
2. Los trabajadores deben completar una Ficha Sintomatología Covid-19 (Anexo 2) que
será entregada por empleador. (RM 265-2020-MINSA) Actualización.
3. Mínimo o ejecuta el control de temperatura al momento del ingreso del

centro de trabajo
4. Aplicación de pruebas serológicas o molecular para Covid-19 según normas del

Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos
de trabajo Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo, Mediano Riesgo, las mismas que están a
cargo del empleador.
Para puestos de trabajo de bajo riesgo la aplicación de pruebas serológicas o molecular
para Covid-19 es potestativo a la indicación del profesional de salud del servicio de
seguridad y salud en el trabajo. (RM 265-2020-MINSA) Actualización.
5. La periodicidad de la aplicación de las pruebas de COVID-19 es establecida en el “Plan

para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el Trabajo”

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7.2.2.2. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo
riesgo, se procederá con las siguientes medidas:
6. Aplicación de ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA

7. Aplicación de prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del Ministerio de
Salud, al caso sospechoso.
8. Identificación de Contactos en Domicilio.
9. Comunicar a la autoridad de Salud de su Jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
Para las acciones específicas tomar en cuenta lo establecido en la Resolución
Ministerial N° 193-2020-MINSA “Aprueban el Documento Técnico: Prevención
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas en el Perú”
Se debe realizar seguimiento clínico a distancia diario del trabajador identificado como
caso sospechoso, según corresponda.
En los trabajadores identificados como sospechosos, que se confirma Covid-19,
posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo;
el empleador a través del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, realiza la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.
7.2.3 Lineamiento 3: Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio
- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente los

puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o
jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de
los trabajadores.
- Asegura la correcta ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a
agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre
de lavado y desinfección de los trabajadores.
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al ingreso del
centro de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus
actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos que el contacto de las manos
con grifos o manijas.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante

carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso de alcohol en gel para la
Higiene de Manos.
7.2.4 Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al Covid-19 el Profesional de Salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegura a las siguientes actividades para la
sensibilización a los trabajadores:
- Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades de
capacitación, como también en carteles en lugares visibles y medios existentes.
- Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro.

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- El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o respirador
es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
- Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología Covid-19-
- Facilitar medios para responder las inquietudes de los Trabajadores respecto al Covid-19
- Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar contagio por Covid-19 dentro del
centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
- Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
7.2.5 Lineamiento 5: Medidas Preventivas de Aplicación Colectiva
- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente las

medidas preventivas de aplicación colectiva que se detallaran en esta sección 7.2.5.
- Lidera la implementación correcta de las medidas preventivas de aplicación colectiva que se

detallaran en esta sección 7.2.5.
Acciones dirigidas al Medio o vía de trasmisión de Covid-19 en el ambiente de trabajo, las cuales
se implementarán considerando los siguientes aspectos:
- Ambientes adecuadamente ventilados.

- Renovación cíclica del Volumen de Aire
- Distanciamiento social de 1m entre trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
- El uso de protector respiratorio (FFP2 o N95 quirúrgico) es exclusivo para trabajadores de la
salud en el sector asistencial de alto riesgo.
- Si los centros de trabajo cuentan con comedores, ascensores, vestidores, cafetines, medios de
transporte y otros deberán mantener el distanciamiento de 1m respectivo entre los usuarios, y
se deberá respetar los turnos previamente establecidos.
- Reuniones de Trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente virtuales mientras dure
el estado de emergencia nacional o posteriores que establezca el ministerio de salud.
- De ser necesarias reuniones de trabajo, se deberá respetar el distanciamiento respectivo y uso
obligatorios de mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de manera excepcional.
- Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente mediante del empleo de barreras
físicas por ejemplo pantallas o mamparas para mostradores, además de la mascarilla
correspondiente.
- En caso de campamentos o albergues para trabajadores se deberá mantener el distanciamiento
entre camas no menor a 1.5m.
- Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del centro de Trabajo.
- Evitar Aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.
- Generar Mecanismos para prevenir el contagio.
- Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal usados, (EPP)
usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el
manejo adecuado como material contaminado.
5.2.6 Lineamiento 6: Medidas De Protección Personal

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Código: MSIG-SST-PRO-061 Hispanohablantes
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- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para asegurar la disponibilidad de los
equipos de protección personal y la implementación de las medidas necesarias para su uso
correcto y obligatorio.
- Lidera la implementación disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa

las medidas para su uso correcto y obligatorio. Estableciendo como mínimo las medidas
recomendadas por organismos nacionales e Internacionales tomando en cuenta el riesgo de
los puestos de trabajo para exposición ocupacional a Covid-19 descritas en el Anexo 3 de la
RM 265-2020-MINSA
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 o equivalente) es de uso exclusivo
para trabajadores de salud con muy alto o alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-
CoV-2 que causa el Covid-19. (RM 265-2020-MINSA) Actualización
7.2.7 Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del Covid-19

Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud de los
trabajadores, de manera permanente:
7.2.7.1. La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo de
exposición al Covid-19 y deber realizarse de forma permanente durante el tiempo que lo
establezca el Ministerio de Salud.
7.2.7.2. Como la actividad de vigilancia, se controlará la temperatura de cada trabajador, al

momento de ingresar al centro de trabajado y al finalizar la jornada laboral.
7.2.7.3. El Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, es responsable de

que se realice la toma de la temperatura de cada trabajador. (RM 265-2020-MINSA) Actualización
.
7.2.7.4. Se Indicará la evaluación médica de síntomas Covid-19, a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38°.0 °C
7.2.7.5. Para el caso de los puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de exposición, la medición de la
temperatura se realizará al inicio, a la mitad y al finalizar la jornada.
7.2.7.6. Todo trabajador con fiebre o con evidencia de sintomatología Covid-19, que sea
identificado por el Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
considera como caso sospechoso, y se realizará:
1. Aplicación de Ficha Epidemiológica Covid-19 establecida por el MINSA
2. Aplicación de prueba serológica o molecular Covid-19, según las normas del ministerio
de salud, al caso sospechoso.
3. Identificación de Contactos en el centro de Trabajo, que cumplan criterios establecidos
en normativa MINSA.
4. Toma de Prueba Serológica o Molecular Covid-19 a los contactos del centro de trabajo a
cargo del empleador
5. Identificación de contactos en domicilio
6. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente
7.2.7.7. La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (Jornadas de

trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de
empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia Covid-19; de ser necesario establecen las

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medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
7.2.7.8. El plan debe considerar las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima
laboral que favorezca la implementación del presente documento técnico. (RM 265-2020-MINSA)
Actualización
7.2.7.9. Se debe presentar particular atención a la protección de los trabajadores que tengan
alguna discapacidad.
7.2.7.10. En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria

correspondiente comunica de forma inmediata a la Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral – SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo de la Ley N° 28806, Ley
General de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de sus labores.
7.2.7.11. Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del

trabajador en el contexto del Covid-19, las entidades públicas, empresas públicas y privadas, entre
otras, que realicen el tamizaje para Covid-19, de sus trabajadores en sus tópicos de medicina,
salud ocupacional entre otros, de sus instituciones, con insumos directamente adquiridos, deben
solicitar a la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción, según corresponda, formar parte de
la red nacional epidemiológica en calidad de unidad informante o Unidad Notificante.
Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal responsable de la atención procede a
registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación clínico epidemiológica de Covid-19
y realiza la notificación de manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y
Control de Enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo especial de la vigilancia de Covid-19,
disponible en: https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio
(RM 265-2020-MINSA) Nuevo
7.2.7.12. Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos,

dicho seguimiento será realizado por el personal de salud del servicio de seguridad y salud en el
trabajo, en coordinación con el área competente de DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según
corresponda. El primer día de seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria y los días
siguientes (hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas. (RM
265-2020-MINSA) Nuevo
7.3. Procedimientos Obligatorios para el reingreso y reincorporación al trabajo
7.3.1 Consideraciones para el regreso al trabajo
7.3.2. Consideraciones para la reincorporación al trabajo

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7.3.3. Consideraciones para la revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimiento de trabajo

con riesgo crítico según puesto de trabajo
7.3.4. Consideraciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

riesgo para Covid-19
Se deben considerar en este grupo los trabajadores que presentan los siguientes factores de
riesgo para Covid-19
- Edad Mayor de 60 años Actualizado a 65 años según D.S. N° 083-2020-PCM.
- Hipertensión Arterial
- Enfermedades Cardio Vasculares
- Cáncer
- Diabetes Mellitus
- Asma
- Enfermedad Pulmonar Crónica
- Insuficiencia Renal Crónica
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
- Obesidad con IMC de 40 a más
a. Para los trabajadores contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca el
médico del servicio de seguridad y salud en el trabajo, mantendrán la cuarentena hasta el
término de la emergencia sanitaria de acuerdo al decreto Supremo N° 008-2020-S.A
Los empleadores deben tener especial cuidado con las personas con IMC mayor a 30,
promoviendo medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de peso,
alimentación saludable, actividad física, entre otras, orientadas a reducir el riesgo en el
trabajo, las que deben estar contempladas en el “Plan de Vigilancia, Prevención y Control
de Covid-19 en el Trabajo”

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Artículo 8.- Personas en grupos de riesgo para COVID-19

8.1 Las personas en grupos de riesgo son las que presentan características asociadas a mayor
riesgo de complicaciones por COVID-19: personas mayores de sesenta y cinco (65) años y
quienes cuenten con comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes, enfermedades
cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión y otras
que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria.
8.2 Las personas en grupos de riesgo solo pueden salir excepcionalmente de su domicilio, siempre
que requieran de atención médica urgente o ante una emergencia o, en caso de no tener a
ninguna persona de apoyo para ello, para la adquisición de alimentos y medicinas. También
pueden salir de su domicilio excepcionalmente para el cobro de algún beneficio pecuniario
otorgado por el Gobierno en el marco de la Emergencia Nacional, para el cobro de una pensión en
una entidad bancaria o para la realización de un trámite que exija su presencia física.
8.3 En el caso de las personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su prestación de
servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso deseen concurrir a trabajar o prestar
servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, en coordinación con el Ministerio de Salud. En ningún caso, se puede
ejercer algún tipo de coacción para la firma de este documento, lo que incluye, pero no limita,
supeditar la firma respectiva a que se mantenga el vínculo laboral o la prestación de servicios.
8.4 La Autoridad Sanitaria, los Gobiernos Locales y
la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral– SUNAFIL, en el ámbito de sus
competencias, ejercen la fiscalización y supervisión del cumplimiento de las disposiciones
contenidas en el presente artículo. (D.S. N° 083-2020-PCM) Actualización
9. Responsabilidad del Cumplimiento del Plan
Liderazgo Estratégico y asignación de recursos necesarios.

• Accionista/director/Gerente (Representante Legal)
Liderazgo de la Implementación, verificación de la efectividad de los controles y mejora.

• Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Profesional en Salud en el Trabajo (Acorde al Anexo 1)
- Profesional en Seguridad en el Trabajo (Ocupacional) / (Personal con Experiencia,
Educación, Formación y Habilidades Blandas aplicadas a la SST/SSO. Ejemplos:
Prevencionista / Ingeniero SST/SSO / Ingeniero SSOMA / Supervisor SST/SSO / Jefe
SST/SSO, etc)
Participación, consulta y cumplimiento del Plan y de los Controles aprobados.

• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de la Seguridad y Salud en el
Trabajo acorde (Este Organismo o Persona representante a los Trabajadores)
• Trabajador (Acorde a los diferentes Procesos de la Organización)
10. Presupuesto y Proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del Plan
Presupuesto coherente con todos los insumos necesarios para implementar el plan, coherente con
los profesionales que deben estar a cargo y coherente a mantener un stock de seguridad por la
cantidad de trabajadores y frecuencia de uso de los mismos de los insumos relativos a todos los
controles de este Plan.

21 países
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11. Documento de Aprobación del Comité de seguridad y salud en el Trabajo.
Se recomienda un acta con una agenda de los puntos a tratar y con las conclusiones donde se
debe describir expresamente la aprobación del plan, indicando fecha de actualización del
documento. Esta Acta debe tener los nombres, apellidos, DNI y Firma de todos los participantes.
12. ANEXOS DE LA RM 239-2020 MINA Y RM 265-2020-MINSA
ANEXO 1

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ANEXO 2

21 países
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ANEXO 3
ANEXO 4

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13. EXTENSIONES
5.1. Extensión N° 1

21 países
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5.2. Extensión N°2

21 países
Página: 19 de
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5.3. Extensión N° 4

21 países
Página: 20 de
25
5.4. Extensión 5

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5.6. Extensión 6.

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5.7. Extensión 7

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13. CONTROL DE CAMBIOS

10.1. Control de Cambios (Incluido al final de este documento)
CONTROL DE CAMBIOS
Nº Versión Detalle de la Modificación
01 1. No Aplica para la presente versión (01) Inicial.

Modelo Word Plan Vigilancia, Prevención y Control Covid19-1 PDF

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Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COPIA NO

Covid-19 en el Trabajo (MODELO REFERENCIAL) CONTROLADA

MODELO REFERENCIAL BASADO EN:

• LA RM 239-2020 MINSA, (Colocado en letras negras)

1. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

1.1. Razón Social: XXXXXXXXXXXX

2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO (En caso de Tener Sedes)

2.3. Sede XX:

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina de

Autor: Fabio Monzón / correo: fabio.monzon@universosig.com / Whatssapp E.: +51944443644

El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros Adhanom

El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos, que

5.1. OBJETIVO GENERAL:

5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Autor: Fabio Monzón / correo: fabio.monzon@universosig.com / Whatssapp E.: +51944443644

Responsables: Área Legal y Profesional en Seguridad en el Trabajo y Profesional de Salud del

Se debe revisar las actualizaciones relativas a la vigilancia, prevención y control de SARS-CoV-2,

• Mínimo Cada día revisar las Normas Técnicas de la OMS y la OPS:

7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES

Responsable: Representante Legal

Autor: Fabio Monzón / correo: fabio.monzon@universosig.com / Whatssapp E.: +51944443644

Responsable: Representante Legal y Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

7.1.4 El Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo debe especificar el a)

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

7.1.5 Registrar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19” en el Ministerio de

Autor: Fabio Monzón / correo: fabio.monzon@universosig.com / Whatssapp E.: +51944443644

7.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

Se han considerado 7 Lineamientos básicos basados en Criterios Epidemiológicos de aplicación

7.2.1 Lineamiento 1: Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y

7.2.1.1. Conservar de manera regular las prácticas de limpieza de mantenimiento, incluyendo la

7.2.1.3. Se solicitará y verificará la Ficha Técnica de los Productos Químicos Utilizados

7.2.1.5. En base a la IPERC el Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Autor: Fabio Monzón / correo: fabio.monzon@universosig.com / Whatssapp E.: +51944443644

7.2.1.7. Aseguran las medidas de protección de peligros aplicables al personal de limpieza

7.2.2. Lineamiento 2: Evaluación de la Condición de Salud del Trabajador Previo al Regreso

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Autor: Fabio Monzón / correo: fabio.monzon@universosig.com / Whatssapp E.: +51944443644

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

3. Mínimo o ejecuta el control de temperatura al momento del ingreso del

4. Aplicación de pruebas serológicas o molecular para Covid-19 según normas del

5. La periodicidad de la aplicación de las pruebas de COVID-19 es establecida en el “Plan

Autor: Fabio Monzón / correo: fabio.monzon@universosig.com / Whatssapp E.: +51944443644

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

6. Aplicación de ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA

7.2.3 Lineamiento 3: Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio

Responsable: Representante Legal

- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente los

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante

7.2.4 Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

Autor: Fabio Monzón / correo: fabio.monzon@universosig.com / Whatssapp E.: +51944443644

7.2.5 Lineamiento 5: Medidas Preventivas de Aplicación Colectiva

Responsable: Representante Legal

- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente las

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Lidera la implementación correcta de las medidas preventivas de aplicación colectiva que se

- Ambientes adecuadamente ventilados.

5.2.6 Lineamiento 6: Medidas De Protección Personal

Responsable: Representante Legal

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