Curs Muncii 3.11.

2016
Contr individual de munca paote fi incheiat pe perioada determinat in cele 8
cazuri.
Perioada de proba la determinata? Este in functie de durata contractului.
La ne determinata
CUm poate inceta contractul pe perioada determinata?inceteaza la fel ca cel pe
perioada ne determinata + inca un caz ajungera la termen.Mai e un caz special
:pt a suplini un om care e suspenday, inceteaza la data in care incetaza
suspendarea.(cand mama ta acasa sa creasca copilu -contr de munca e
suspendat)Legea da posib angaajtorului sa angajaeze un om suplinitor pe
perioada determinata.La daca cand se intoarce salariata dupa doi ani sau mai
devreme contr de munca al suplinitorului inceteaza.

Contr individual de munca cu timp partial? E un contr part-time -mai putin de 8

ore => 6 ore 4 ore si minim o ora(doctrina)Lgea nu prevede o durata
minima.Daca la c standard lucrezi 8 ore pe zi la c part time lucrezi cum conviii cu
angajatorul cateva ore.
COntr cu timp partial poate fi incheiat:si pe perioada determinata si pe perioada
nedeterminata.
In ce cazuri poate inceta contr cu timp partial?
Particuaritatea lui e durata.In rest e facut pe calapodul contr de munca pe
perioada determinata.-de drept prin acordul partilor
Perioada de proba?depinde dupa cine incheiat pe perioada determinata sau
nedeterminata.
C munca temporara?-e un contr atipic
-in Practică se cheama leasing de personal.Sunt situatii cand eu angajatorul vreau
sa renovez acest amfiteatru dar nu vreau sa angajaz.Pot sa ma duc la o firma de
constructii si sa le inchiriez personalul.EU utiizator am contr u firma de punere la
dispozitie atat.

COnventia civila d eprestari servicii a fost vreodata reglementata? Da in VCC

acum e contract nenumit.

Contr se incheie in limba romana si in forma scrisa:

Sa fontina conditii:
1durata misiunii
2 identitatea si sediul utilizatorului
3 remuneratia (toate acestea sunt masuri de protectie)
Misiunea:maxim 2 ani nu poti sal trimiti pe 7 10 ani.Aceasta limita maxima se
poate prelungi limita fiind 36 de luni.
Contractul poate fi cadru dar misiunile sa nu depaseasca 36 de luni!!
Perioada de proba:2 zile lucratoare maxime daca contractul e mai mic de o luna.
5 zile lucratoare pt contr
15 zile 3-6 luni
30 pt functie de conducere pt mai mult de. 6 luni.

Utilizatorul mi l poate sanctions disciplinar dar nu mi l poate concedia pt ca nu

are contract direct cu el.
Particularitatea contr de munca la domiciliu-munca se presteaza la domiciliul
salariatului.