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Cuestionarios Capítulos IV y V
Docente: Ing. Onil Umaña Umaña
Nombre: Alejandro José Aragón Rugamas
Carnet: AR17092
Capítulo 4
1. Señala las tres características principales de la teoría objetiva del valor de
trabajo.
a. Histórica explica cómo surge y se manifiesta el valor de la sociedad primitiva
y su evolución hasta su manifestación en la sociedad capitalista actual
b. Objetiva: reconoce la existencia objetiva de los procesos económicos de una
colectividad.
c. Social: estudia el valor desde el punto de vista de la producción total de la
sociedad.
2. Define mercancía:
Bien que se produce con el fin de intercambiarlo.
3. Explica el valor de la mercancía.
Es para satisfacer diferente necesidades humanas de acuerdo con sus
características específicas y sus propiedades que le hace cumplir con el objetivo de
satisfacer necesidades humanas.
4. Explica el valor de cambio de la mercancía.
Cuando se cambian valores de uso de una clase por valores de uso de otra clase, la
diferente cantidad en que se intercambian.
5. ¿Que es el valor de mercancía.?
El valor se manifiesta en las mercancías debido a que son producto del trabajo
humano, Actualmente este valor es el dinero.
6. Señala la relación existente entre trabajo y valor.
La medida del valor de las mercancías es el tiempo de trabajo socialmente necesario
para producirlas.
7. ¿Cual es el doble carácter del trabajo?
Trabajo concreto y trabajo abstracto.
8. Explica el trabajo concreto y abstracto.
● Trabajo concreto: es el trabajo de los productores, es el trabajo util que
produce objetos útiles de uso.
● TRabajo abstracto: es el trabajo igual que realizan todos los productores y
representa desgaste y energía.
9. Explica el trabajo simple y complejo
● Trabajo simple: es aquel cuya realización no requiere ninguna preparación
especial.
● Trabajo complejo: no es más que el trabajo simple potenciado, o mejor dicho
multiplicado, por ende, una pequeña cantidad de trabajo complejo puede
equivaler a una cantidad grande de trabajo simple.
10. Defina el tiempo de trabajo socialmente necesario.
Es aquel que se requiere para producir un valor de uso cualquiera, en las
condiciones normales de producción y con el grado de destreza o intensidad.
11. ¿Cómo se mide el valor de una mercancía?
Con el tiempo de trabajo socialmente necesario para producirlas.
12. Enumera las cuatro formas del valor según Marx.
● Forma simple concreta o fortuita
● Forma social
● Forma general
● Forma dinero
40. Señala las diferencias existentes entre la teoría objetiva y la teoría subjetiva del
valor.
● La teoría subjetiva del valor estudia el conjunto de relaciones económicas
sociales, considera que el origen del valor de la mercancía es el trabajo, la
medida del valor es la cantidad de trabajo socialmente necesario, las
mercancías es el satisfactor de la necesidad, su filosofía es dialéctica, lógica
dialéctica y estudia el sistema económico histórico.
● La teoría del valor se encuentra en la utilidad de los bienes, la medida del
valor es la utilidad marginal, los bienes son satisfactores de las necesidades,
su filosofía es idealista, lógica formal, método inductivo. actitud apologética,
postulados acríticos y estudia el sistema económico histórico.
41. Explica la conducta racional del consumidor.
Es cuando la necesidad se convierte en demanda; cuando el individuo adquiere un
bien a un precio dado, debido a que la tasa marginal de sustitución del dinero es
igual a l precio del bien que se adquiere; es decir el intercambio se realiza cuando la
tasa marginal de sustitución es igual al precio del bien que se demanda
Capítulo 5
1. Define el salario en varias formas.
a. El salario es la cantidad de dinero que se paga por un determinado tiempo de
trabajo.
b. El salario es la retribución del trabajo prestado por el trabajador
c. El salario es el precio que se paga por el uso de la fuerza de trabajo ajena.
2. Señala algunos conceptos afines al salario.
a. sueldo.
b. cobro.
c. percepción.
d. paga.
e. devengo.
f. honorarios.
g. jornal.
3. Enuncia algunos tipos de salarios.
Salario individual, salario total, salario real, salario base, salario mínimo, salario por
tiempo, salario por obra determinada, salario relativo, salario máximo, salario
promedio y salario contractual.
4. Define los tipos de salario.
● Salario individual: ingresos que percibe una persona por el alquiler o venta de
su fuerza de trabajo.
● Salario total: conjunto de los ingresos de todos los asalariados de un país en
un periodo determinado.
● Salario real: cantidad de mercancías y servicios que realmente se pueden
obtener con la cantidad de dinero que se recibe.
● Salario base: cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo y que
se encuentra especificada en un tabulador.
● Salario mínimo: es el salario de menor cantidad que la ley permite pagar a un
trabajador.
● Salario por tiempo: Es aquel que se calcula sobre la base de unidades de
tiempo. Salario por obra determinada: Es aquel que se calcula sobre la base
de la terminación de un trabajo específico.
● Salario relativo: Proporción que recibe el trabajador directo por su trabajo en
comparación con la parte que recoge el capitalista (ganancia) y que acumula
como capital.
● Salario máximo: Es el que puede obtener un trabajador como tope, y en esa
organización no podrá ganar más.
● Salario promedio: Conjunto de los ingresos de todos los asalariados, dividido
entre el número de trabajadores.
● Salario contractual: Es el que está determinado en el contrato colectivo de
trabajo.
5. Explica la relación que existe entre salario, producción y productividad.
La producción y la productividad son determinantes del salario, la
productividad se puede fomentar y ampliar si el trabajador más productivo
recibe mayor remuneración por su trabajo.