Comenzado el sábado, 23 de mayo de 2020, 15:32

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 23 de mayo de 2020, 15:36
Tiempo empleado 3 minutos 50 segundos
Calificación 100.00 de 100.00
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
Seleccionar para cada definición el principio en derecho laboral que corresponde.

A los beneficios mínimos establecidos en las Respuesta 1

normas laborales. Irrenunciabilida
 
Consiste en mantener la capacidad
Respuesta 2
adquisitiva de los trabajadores en aras de no Mínimo de derechos y garantías
desmejorar su calidad de vida.  
Consiste en hacer prevalecer las condiciones
reales de trabajo sobre las condiciones Respuesta 3
formalmente pactadas por los sujetos Primacía de la realidad sobre la forma
 
laborales.
En caso de conflicto o duda sobre la
Respuesta 4
aplicación de normas vigentes de trabajo, Favoralidad
prevalece la más favorable al trabajador.   
Cuando existe en una sola norma dos o más
interpretaciones diversas aplicables al mismo Respuesta 5
hecho concreto, se toma la interpretación In dubio pro operario
 
más favorable para el trabajador. 
Certidumbre que debe asistir al trabajador,
hasta que haya observancia de las Respuesta 6
condiciones fijas por la ley en relación con Estabilidad
 
su desempeño, no será removido del empleo.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: A los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales. →
Irrenunciabilida, Consiste en mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores en aras de no
desmejorar su calidad de vida. → Mínimo de derechos y garantías, Consiste en hacer prevalecer las
condiciones reales de trabajo sobre las condiciones formalmente pactadas por los sujetos laborales. →
Primacía de la realidad sobre la forma, En caso de conflicto o duda sobre la aplicación de normas
vigentes de trabajo, prevalece la más favorable al trabajador.  → Favoralidad, Cuando existe en una
sola norma dos o más interpretaciones diversas aplicables al mismo hecho concreto, se toma la
interpretación más favorable para el trabajador.  → In dubio pro operario, Certidumbre que debe asistir
al trabajador, hasta que haya observancia de las condiciones fijas por la ley en relación con su
desempeño, no será removido del empleo. → Estabilidad

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
El contrato de trabajo a término fijo se puede renovar:
Seleccione una:

A. 4 veces sin importar el periodo pactado

B. Indefinidamente sin que por ello se convierta en un contrato a término indefinido. 

C. Solo por 3 periodos iguales.

D. Solo por un periodo igual y que sea inferior a un año.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Indefinidamente sin que por ello se convierta en un contrato a término
indefinido.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
Son tres características propias del derecho laboral: dinámico, social y expansivo.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
Son elementos esenciales del contrato laboral: subordinación, prestación personal del servicio,
remuneración o salario.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
La coexistencia de contratos es válida siempre y cuando no se haya pactado exclusividad con algún
empleador.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
Una persona vinculada a una empresa a través de un contrato de prestación de servicios, por tanto se
asume que tiene derecho al pago de auxilio de transporte, afiliación a seguridad social y prestaciones
sociales.
Seleccione una:

Verdadero

Falso 
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
Todo contrato de trabajo verbal se entenderá que es a término indefinido.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
El contrato a término indefinido solo puede ser pactado por escrito.
Seleccione una:

Verdadero

Falso 
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
El contrato por obra o labor sólo opera cuando la obra o labor respecto de la cual se ha realizado el
contrato se pueda identificar claramente, o por lo menos tenga cierta temporalidad que permita anticipar
su terminación y fijarla claramente
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
Un trabajo se considera ocasional o transitorio cuando se trata de una actividad que regularmente es
desarrollada por la empresa, que es accidental, sólo se da de vez en cuando
Seleccione una:

Verdadero

Falso 
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'