Gestión humana

Despliegue estratégico

Procesos de
Diseños de cargos Diseño y análisis
gestión humana

Especificación para cada Diseños de objetivos

Descripción
puesto de trabajo de cargos

Deberes, responsabilidades,
Satisfacer los requisitos personales funciones a desempeñar
del ocupante
Funciones, actividades,
tareas,
Definir responsabilidades, Adaptación de herramientas, mejoras
relaciones y físicas, sociales y psicológicas
condiciones de trabajo

Tareas Funciones

Planeación, especificaciones,
preparación y ejecución
Puesto de trabajo

Finalidad del cargo y

ESTUDIOS, EXPERIENCIAS, relación del cargo
COMPETENCIAS, Y OTRAS
CARACTERISTICAS, PERSONALES, QUE SE
ESPERA QUE POSEA LA PERSONAS QUE
DEBE EJECUTAR EL PUESTO DE TRABAJO