Taller 3er semana Nómina y prestaciones sociales

1. El estudiante deberá plantear un caso hipotético de un trabajador que laboró

horas extras en el periodo de una semana; en el horario de lunes a sábado, en la
jornada pactada debe concurrir jornada diurna y nocturna; teniendo en cuenta las
indicaciones descritas:

a. Liquide la semana completa más el respectivo dominical al que tiene

derecho el trabajador, por haber laborado 6 días de la semana (tenga en
cuenta el modelo de los ejemplos propuestos en el material de estudio del
módulo 3).

Desarrollo:

El trabajador Gustavo Carvajal, capataz de una obra en construcción en una planta de

cementos, ubicada en San Martin Meta, realizó labores en la semana del 20 al 26 de
abril, distribuido de la siguiente manera.

 Lunes, miércoles y viernes: Laboró de 2:00 pm a 1 am

 Martes y jueves: Laboró de 11 am a 11 pm
 Sábado: Laboró de 8 am a 5 pm

ORDINARIA O
EXTRAS EXTRAS
DIA HORARIO ORDINARIAS RECARGO
DIURNAS NOCTURNAS
NOCTURNO
Lunes 2:00 PM a 1:00 am 6 2 2
Martes 11:00 AM a 11 PM 8 1 2
Miercoles 2:00 PM a 1:00 am 6 2 2
Jueves 11:00 AM a 11 PM 8 1 2
Viernes 2:00 PM a 1:00 am 6 2 2
Sabado 8:00 AM a 5:00 PM 8
Domingo DESCANSO
TOTAL HORAS LABORADAS 42 6 2 10
Tenemos una semana laborada de 48 horas de las cuales 42 son ordinarias diurnas, y 6 son
ordinarias que se pagan con recargo nocturno por ser apartir de las 9 pm en adelante;
adicional tenemos que laboró 12 horas extras entre diurnas y nocturas que son las
permitidas por el ministerio de trabajo para una empresa que tenga el permiso.
Liquidación en nómina teniendo en cuenta que el salario del trabajador es 2.500.000:

Valor mensual 2.500.000

Valor día: 83.333
Valor hora: 10.417

Liquidación Recargo Valor total

Dias laborados 7 583.333
Extras diurnas 2 1,25 26.042
Extras nocturnas 10 1,75 182.292
Recargo nocturno 6 1,35 84.375
TOTAL 876.042

DESCUENTOS
Salud 4% 35.042
Pensión 4% 35.042
TOTAL: 70.083

NETO A PAGAR: 805.958

Dentro de la liquidación anexa en la cantidad de días laborados que son 7, se tiene en

cuenta el pago del dominical que descanso el trabajador.