Derecho
sy Contrato de
Deberes
Trabajador
de las
DerechosPartes
 Recibir la remuneración convenida en
el plazo y forma convenidos.
 Derecho a la Ocupación Efectiva.
 Derecho al tratamiento con dignidad,
no discriminación e Igualitario.
 Ejercicio de Acciones legales
derivadas del contrato de Trabajo.
Deberes
 Deber de Diligencia y colaboración
(puntualidad, asistencia regular y
dedicación) en el trabajo realizado
(Art. 84).
 Deber de Fidelidad (Art. 85).
 Acatar las órdenes e instrucciones del
empleador (Art. 86).
 Responsabilidad por daños por su
culpa o dolo (Art. 87).
 Deber de no concurrencia respecto a
los intereses del empleador (Art.88).
Trabajo
Comunes a
ambas Partes
Derechos y Deberes
en forma Recíproca
 Obrar de Buena Fe (Art. 63)
 Deber de Ocupación respecto a
los trabajadores, así como
éstos tienen el derecho a su
ocupación efectiva (Art. 78).
 Facultades de instrucciones del
empleador y su acatamiento
por parte del Trabajador.
 Deber de observar un trato
igualitario por parte del
empleador y el derecho a ser
tratado con igualdad por parte
de todos los trabajadores
(Art.81).
Empleador
Derechos
 Facultad de Organización de la Empresa
(Art. 64).
 Facultad de Dirección (Art.65).
 Facultad de modificar las formas y
modalidades del trabajo – Ius Variandi –
Debe ser ejercido en forma Razonable.
(Art. 66).
 Facultades disciplinarias con
razonabilidad y limitación (Art. 67 y 68).
Deberes
 Pago de la remuneración en los plazos
y condiciones establecidos legalmente
(Art. 74).
 Velar por la Seguridad de los
Trabajadores (Art. 75).
 Reintegro de los gastos y Resarcimiento
de Daños (Art. 76).
 Cumplir con Obligaciones Sindicales y
de Seg. Social (Art. 80).