Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Tabelul nr.1
Indicatori An precedent Anul curent abaterea
Si 7286,6 7226,8 -59,8
VPF 34287,5 36467 +2179,5
Ri(+) 112,5 132 +19,5
Total 1 41686,6 43825,8 2139,2
VPV 34367 33135 -1232
Ri(-) 92,8 82,3 -10,5
Sf 7226,8 10608,5 3381,7
Total 2 41686,6 43825,8 2139,2
Concluzie: in baza datelor din tabel observam ca legatura dintre indicatorii privind volumul programului
de productie si comercializare la intreprinderea analizata este respectata,ceia ce ne da posibiliatea sa
reducem ca informatia prezentata poate fi utilizata frecvent in analiza ulterioara.
Concluzie: in baza datelor din tabelul analizat observam ca la intreprinderea data au intervenit unele
modificari esentiale la indeplinirea programului de productie si comercializare atit in dinamica cit si fata
de nivelul programat, astfel in dinamica numai la indicatorii 2 si 6 se observa o tendinta de majorare atit
relativa cit si absoluta, respectiv cu 2179,5 mii lei si 1720mii lei. Tot odata la indicatorii 1,4,5 tendinta de
reducere este diversa ceia ce da posibilitate sa deducem ca pe parcursul anului de gestiune asupra
activitatilor de productie si comercializare au influentat un sir de factori negativi. Pentru a inveidentia
aspectele pozitive si negative ale tuturor modificarilor obtinute in dinamoica la indicatorii de volum din
tabel apelam la urmatoarele 4 comparatii ale indicilor obtinuti.
1 comparatie-indicatorul 2 > indicatorul 1
106,36 >98,19 ceia ce inseamna capreturile in vigoare sau majorat la productia fabricata fata de
cele comparabile ale anului precedent (factor pozitiv), desi in cea mai mare masura aceasta nu depinde de
intreprindere ci de piata de desfacere
2 comparatie I4<I2
96,48<106,36 ceia ce inseamna ca soldurile productiilor in stocuri la intreprinderea analizata la
finele anului de gestiune s-au majorat.
3 comparatie I6>I2,
114,58>106,36 ceia ce inseamna ca consumurile si cheltuelile intermediare la intreprinderea data
sau redus, factoe pozitiv
4 comparati I4<I1
96,42<98,19 ceia ce inseamna ca veniturile obtinute din alte vinzari ale activitatii operationale s-au
redus si este un factor negativ
Deci in baza comparatiilor efectuate au fost evidentiati la nivel general, factori pozitivi si factori negativi
referitori la programul de productie si comercializare in dinamica.
Metoda prezentata mai sus poate fi utilizata si la nivelul programat, utilizint comparatiile posibilei intre
indicii indicatorilor reflectati in tabel,colonita 7.
S3.1-Valoarea adaugata
In practica analitica valoarea adaugata poate fi calculata prin 2 metode:
1Metoda sintetioca
2 Metoda analitica
In baza primei metode valoarea adaugata se determina ca diferenta dintre volumul productiei fabricate sau
(vol prod vindute) si consumurile intermediare provenite de la terti
VA=VPF-C
VA=VOV-C
C-consumurile si cheltuelilor intermediare provenite de la terti care cuprind materiile prime si materialele
la costul de achizitie (energia,combustibilul,apa,serviciile externe) cu alte cuvinte totalul consumurilor de
bunuri si servicii furnizate de terti
Prin sortimentul productie se subintelege enumerarea completa a produselor fabricate, lucrarilor executate
si serviciilor prestate sau enumerarea lor pe grupe omogene mari.
In practica analitica se deosebesc mai multe metode de apreciere a indeplinirii programului de productie
pe sortimente
1Metoda-pe baza evidentierii celui mai mic procent la unul din produsele la care programul nu a fost
indeplinit.
2Metoda-pe baza calcularii coificientului mediu pe sortimente care se determina ca:
Ks=volumul productiei fabricate in limita sortimentului prognozat supra volumul productiei fabricate
*100
Pentru a determina acest coificient vom utiliza datele din urmatorul tabel analitic
Tabelul 3
Aprecierea indeplinirii programului de productiei pe sortimente
Volumul productiei fabricate efectiv dupa structura prognozata se va determina prin inmultirea volumului
programat pe fiecare produs cu procentul indeplinirii programului in total pe toate produsele.
Vom determina acest coificient in baza datelor din urmatorul tabel analitic
Tabelul nr4-aprecierea indeplinirii programului de productie dupa structura
VPF
eluri de programat efectiv
produse Suma Ponder Suma Pondere Indeplinirea Productia Efectiv obtinut
mii lei ea in mii lei a in % programului efectiva dupa in limitele str
% de productie structura progr mii leoi
in % programata
A 1 2 3 4 5 6 7
3:1*100 nota cel mai mic
(total din 3*cu dintre 3 si 6
fi %din)/100
Nota: Colonita 6= productia efectiva dupa structura programata (col 6) poate fi calculata prin *Valorii
efective a productiei fabricate in total (col 3-total) cu ponderea programata a fiecarui produs (sau grup de
produse i parte)
Coificientul mediu de structura=col7/col6*100
Concluzie
In baza datelor din tabel se poate constata ca la intreprinderea analizata programul de productie dupa
structura a fost respectat numai la nivelul de 95,78% ceia ce a dus a reducerea volumului productiei
fabricate la 1539,7
30.01.13
In practica analitica pe linga asigurarea cantitativa a intreprinderii cu resurse umane, un rol insemnat il
joaca si asigurarea cu personal sub aspect calitativ,exista mai multe metode de studiu in acest domeniu dar
cel mai frecvent se utilizeaza urmatoarele:
a) vechimea in munca calculata dupa media aritmetica ponderata. De obicei cu cit vechimea medie in
munca a personalului intreprinderii este mai mare, cu atit stabilitatea cadrelor este mai buna, ceia ce
constitue un moment pozitiv.
b) gradul de calificare a personalului din activitatea de baza. Examinarea nivelului calificarii personalului
implicat in activitatea de baza a intreprinderii reprezinta un aspect important deoarece productia si
evolutia productivitatii muncii depind nemijlocit de acest nivel.
La analiza calificarii personalului, respectiv se ivedentiaza urmatoarele aspecte:
1.Structura cadrelor pe categorii de calificare
2. Evolutia gradului de calificare
3. Corelatia dintre gradul de calificare a personalului si complexitatea lucrarilor executate.
De regula, prima grupare a personalului din activitatea de baza poate fi efectuata dupa studiile obtinute:
1. Absolventi ai scolilor profesionale-SP
2. Absolvenbti ai colegiului –
3. Absolventii ai institutiilor de invatamint superior
4. Alte studii
Fluctuatia fortei de munca reprezinta un fenomen anormal in activitatea unitatilor economice de productie,
deoarece este determinata, de concedieri fara permisiunea conducerii (din motive proprii) sau ca urmare a
incalcarii prevederilor contractului colectiv de munca.
4. Coificientul de fluctuatie Kf=(Ns,+Ns”)/NS
nr salariatilor concediati din intreprindere fara permisiunea conducerii (din motive proprii)
Al doilea indicatori-nr salariatilor concediati ca urmare a incalcarii disciplinii de munca.
De regula pe parcursul analizei toti coificientii mentionati mai sus se examineaza in dinamica in baza
datelor din raportul statitstic 1C ((miscarea personalului si locurilor de munca existente)).
Fondul de timp efectiv utilizat pe parcursul anului de gestiune s-a majorat fata de nivelul prognozat cu
973zile, in acest caz timoul neutilizat a sporit fata de nivelul prognozat care constitue pentru un muncitor
4 zile,iar pentru toti muncitorii 5624.
Examinind cauzele care au provocat aceste abateri negative, observam ca primele 3 cazuri demonstreaza o
reducere a timpului neutilizat respectiv cu 1918, 6909, 4544 zile si numai concediile fara plata care nu au
fost prognozate au majorat timpul neutilizat cu 18992zile.