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En la emergencia
b.- Eliminar la reducción del monto durante los primeros tres meses del programa.
c.- Configurar el programa tal que el monto por carga sea creciente durante los
primeros tres meses, para luego hacerlo decreciente en los tres meses siguientes.
Esto cumple dos objetivos:
i.- Asegura que en el peor momento de la crisis económica la población tenga
apoyo. El monto puede además ser condicional al nivel de
vulnerabilidad/desempleo de la población.
ii.- Que el retiro del beneficio sea gradual
d.- Distribuir los recursos en forma quincenal más que mensual. Esto permitiría
dar mayor flexibilidad presupuestaria a las familias.
Será esencial focalizar los esfuerzos en las zonas más afectadas por el
desempleo (las cifras de la dirección del trabajo permiten un seguimiento semanal
de estas zonas). La experiencia de las municipalidades ha demostrado que esta
idea puede además representar una fuente de ingresos para residentes de la
comuna que participan en la entrega de alimentos.
b.- Medidas:
i.- Programa de crédito del Banco Estado con cláusulas que aseguren el buen
comportamiento de la empresa (i.e., sobre endeudamiento). El Banco Estado
debe ser capitalizado para contar con este canal de créditos adicionales destinado
a empresas estratégicas.
En la recuperación
Principios generales
• La reactivación de la economía dependerá fundamentalmente de la iniciativa
privada.
• El Estado debe promover el empleo sin intervenir en los mercados laborales
de forma permanente.
• Promover un aumento de los impuestos en estos momentos significaría
amplificar el impacto económica generado por la crisis.
• Las holguras fiscales (reasignaciones) pueden sostener medidas agresivas
transitorias en materia tributaria.
Medidas:
1.- Reducción temporal del impuesto corporativo hasta el 23% el 2020 con
un incremento gradual hasta el 2023.
Tasa impuesto 23% para el 2020, 25% (promedio OCDE) para el 2021 y 2022,
con un retorno a los niveles actuales el 2023. El impacto fiscal debe ser cubierto
por reasignaciones del Estado. Esta medida debe generar un impulso importante
de reactivación.
5. - Reforma laboral.
La realidad del empleo será distinta posterior a la pandemia. Sectores completos
tendrán un enfoque distinto para la contratación (servicios, comercio, etc.). La
legislación nacional no promueve un proceso de ajuste, con el riesgo de aumentar
la informalidad. El teletrabajo y la adaptabilidad pactada serán esenciales.
En el largo plazo