Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
DEFICIENȚĂ DE AUZ
Există 22 unităţi şcolare pentru deficienţii de auz, dintre care 70% dispun de o bază
materială deosebită (fiind cuprinşi aproximativ 4134 de copii).
Erorile de diagnosticare conduc spre includerea copiilor în forme de şcolarizare
neadecvate şi ca urmare programele instructiv-educative nu sunt stimulative.
În grădiniţele şi şcolile pentru hipoacuziei, metodologia şi curriculum-ul şcolar sunt relativ
asemănătoare cu cele din şcolile pentru auzitori, în timp ce în grădiniţele şi şcolile pentru
surdomuţi există metodologii şi structuri curriculare adaptate, centrate pe procesul demutizării,
al însuşirii limbajului şi al exersării comunicării. Curriculum-ul în învăţământul special pentru
deficienţii de auz este determinat de axa învăţare - recuperare -compensare - terapie, în funcţie
de care se proiectează, conform politicii
şcolare speciale (protecţie socială, educaţie specială, terapie recuperator-compensatorie
complexă şi integrată), programele şi manualele şcolare.
Proiectarea procesului de învăţământ se face pe baza planurilor şi programelor de
învăţământ, structurate distinct şi diversificat - spre a contribui la restructurarea personalităţii
decompensate, într-un context integrator în continuă schimbare, prin activităţi de cunoaştere sau
de organizare a cunoaşterii, prin activităţi de expresie, prin activităţi ergoterapeu-tice, de
compensare-recuperare şi prin activităţi opţionale (care să valorifice aptitudinile existente).
Adaptarea curriculară se realizează prin planul de intervenţie personalizat, şcoala având
un rol eficient nu numai în pregătirea profesională începută de timpuriu, ci şi în procesul
optimizării alegerii unei profesii, adică în orientarea profesională.
De peste 30 de ani, învăţământul special profesional a pregătit deficienţii auditiv în 37
de meserii din domeniul metalurgiei, prelucrării lemnului, industriei uşoare, energiei electrice,
construcţiilor, zootehniei, avi-culturii, horticulturii.
Orientarea profesională a deficienţilor auditiv se face în funcţie de:
• particularităţi psihofizice, psihointelectuale şi aptitudinale
• gradul pierderii auzului
• nivelul dezvoltării limbajului
• opţiunea personală
• opţiunea familiei
• oferta pieţei de muncă din zona de reşedinţă
• indicaţiile şi contraindicatiile medicale raportate la solicitările
meseriei/profesiei.
Biroul Internaţional al Muncii a identificat 1200 meserii accesibile surzilor (în Rusia,
surzii practică cea. 300 meserii şi profesii, în S.U.A. -1000, în Marea Britanie - 500). Dintre
acestea, menţionăm: meseriile de strungar, lăcătuş, bobinator, instalator tehnico-sanitare,
tinichigiu, tâmplar, croitor, zidar, zugrav, parchetar, sobar, forjor, mecanic maşini şi utilaje,
optician, prelucrător prin aşchiere, sculer-matriţer, sudor, vopsitor, electrician, electromecanic,
fierar-betonist, dulgher, faianţai', blănar, cojocar, cizmar, marochiner, ţesător, frizer-coafeză,
zootehnist, horticultor şi, nu în ultimul rând, desenator tehnic, tehnician dentar, artist plastic,
decorator, inginer, matematician, cibernetic ian, economist, chimist, electronist, arhitect, pictor
(vezi maestrul Pârvu Mutu Zugravu, care a făcut pictura în frescă a Mănăstirii Horezu şi a
Bisericii Fundenii Doamnei).
Se preconizează extinderea evantaiului meseriilor pentru deficienţii de auz în funcţie de
cerinţa socială de perspectivă.
Ca formă de integrare, integrarea profesională este un proces de durată, care conduce
spre valorificarea deprinderilor, aptitudinilor şi structurilor de personalitate, precum şi a
cunoştinţelor acumulate în anii de şcoală.
Îndeplinirea cu succes a sarcinilor profesionale nu se poate realiza decât prin co-
participare alături de auzitori în procesul muncii, prin comunicare şi respect reciproc, într-un
climat optimist, securizant şi de cooperare.
BIBLIOGRAFIE