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Las organizaciones no sólo deben convivir y deleitarse con los éxitos del
presente, sino seguir soñando y planificando un futuro prometedor, los éxitos
serán los fracasos del mañana, no basta con formular un plan estratégico, bien
sabemos que según Robert Kaplan de diez planes estratégicos formulados
adecuadamente sólo uno se implementa exitosamente, y que entre las causas
más comunes tenemos fundamentalmente el adormecimiento de los niveles
gerenciales, falta de visión, prospectiva y problemas básicamente en las
actitudes gerenciales, conformismo, escasas competencias para inspirar, motivar
e entusiasmar a sus colaboradores; el benchmarking, no es un solución
necesariamente, pero sí es una necesidad constante que puede coadyuvar a
asegurar su futuro de largo plazo.
Definición de prospectiva
“La prospectiva es la ciencia que estudia el futuro para comprenderlo y poder influir.
Aunque de hecho es, paradójicamente, una ciencia sin objeto que se mueve entre la
necesidad de predecir lo que puede ocurrir y el deseo de inventar el mejor futuro
posible”.
Otras dos conocidas definiciones descritas por investigadores del Reino Unido,
citaremos a Ben Martin (1995), describe la prospectiva como “El proceso de
investigación que requiere mirar sistemáticamente el futuro de largo plazo en ciencia,
tecnología, economía y sociedad, con el objetivo de identificar las áreas de
investigación estratégicas y las tecnologías genéricas emergentes que generarán los
mayores beneficios económicos y sociales”.
Por su parte, estos estudios no deben ser dominados únicamente por los
aspectos tecnológicos. Es importante que el análisis esté orientado a los
aspectos sociales que trascienda la creación de riqueza e incluya asuntos tales
como la prevención del crimen, la equidad, la educación, la creación de
habilidades o el envejecimiento de la sociedad.
Todo lo que una empresa pueda haber construido hasta hoy será efímero en el
futuro si no está sintonizada con la velocidad del cambio, creemos que ninguna
organización debe dormirse en sus laureles, las empresas de hoy no
necesariamente serán las mejores del mañana y esta es la base para sobrevivir a
este mundo moderno, contar con una filosofía orientadora será fundamental.
Las personas y las empresas, deben prepararse conjuntamente para los cambios
futuros, deben anticiparse, adaptarse a las fenómenos emitidos por aquellas
situaciones que se presentan en este mundo cambiante, como es el de los
negocios para construir futuro; es decir no esperar a que las cosas ocurran para
tomar medidas que pudieren ser no tan oportunas, porque aunque el devenir no
puede predecirse con exactitud, sí podemos imaginar nuestro mañana preferido.
A pesar de haber sido Estados Unidos quien comenzó en 1950 con la utilización
de estas técnicas, fueron los japoneses los que las desarrollaron en todo su
potencial. Persuadidos de que las mismas representaban un instrumento
potencialmente útil para formular políticas enviaron un equipo de personas para
consultar a los expertos en los Estados Unidos.
En 1970 los japoneses habían elaborado su propia estrategia de prospectiva y la
aplicaron para producir una primera previsión acerca del futuro de la ciencia y la
tecnología, con un horizonte temporal de 30 años. Dicho estudio fue preparado
por la Agencia de Ciencia y Tecnología y, normalmente se considera el primer
estudio de prospectiva tecnológica propiamente dicho.
El objetivo del mismo fue producir una visión general que mirara los campos de
ciencia y tecnología como un conjunto, a fin de proveer inteligencia de negocios
sobre tendencias de largo plazo a quienes formulan políticas en el sector público
y privado. De este modo, estarían en condiciones de decidir los trazos gruesos
de la dirección que había que tomar para alcanzar la vanguardia del progreso.
Miles de expertos de la industria, las universidades y el gobierno participaron en
la elaboración de este informe que desde entonces se repite cada 5 años.
En Holanda, este parece haber sido el primer país europeo en utilizar las técnicas
de prospectiva en los años 70 para examinar la relación entre la ciencia y la
sociedad. En los 80 los consejos sectoriales (para agricultura, salud y
medioambiente) llevaron adelante varios estudios de prospectiva y en los 90 un
comité asumió las tareas de coordinación de estos estudios en todo el país.
En Alemania el uso extendido que esta técnica comenzó a tener en otros países
y, sobre todo, la unificación y los problemas de recesión y ajuste estructural a los
que se enfrentaba la economía alemana, llevaron al país a incorporar (después de
1990) el uso de las técnicas de prospectiva.
La Prospectiva y la gerencia
Sin planes, la gerencia no puede saber cómo organizar a su gente y los demás
recursos; puede que no tengan ni siquiera la idea clara de qué es lo que
necesitan organizar. Sin un plan, no pueden dirigir con confianza o esperar que
otros los sigan. Y sin un plan, los administradores y sus seguidores tienen muy
pocas probabilidades de lograr sus metas o de saber cuándo y dónde se están
desviando de su camino.
Bibliografía