ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS

SENA

Gestión Logística

Medellín

2016

Contenido

Identidad Corporativa
Propósito Central

Fondo de Empleado Amigotex : Es una entidad del sector solidario, fundamentó sus servicios en
los principios y valores. Impulsadora del crecimiento de sus asociados cuya finalidad es el
desarrollo de las familias, trabajadores y empresas vinculadas, como motor de transformación
social.

Misión
"El Fondo de Empleados Amigotex nace por iniciativa de varios empleados del Grupo Crystal –
Vestimundo, y somos hoy quienes incentivamos el ahorro entre nuestros asociados, les otorgamos
créditos con tasas competitivas y buscamos soluciones para el bienestar de ellos, apoyados en los
valores de solidaridad, honestidad, integridad, beneficio social, transparencia y oportunidad".

Visión
"El Fondo de Empleados Amigotex será en el año 2020 la institución de mayor cubrimiento social,
logrando financiar vivienda para el 80% de sus asociados".

Objetivo Retador: Ser la a institución de mayor cubrimiento social, logrando financiar vivienda
para el 80% de sus asociados.

Propuesta De Valor Corporativa: Amigotex genera servicios de calidad, comprometidos con la

búsqueda, desarrollo y solución de sus necesidades.

Atributos:
Equipo Humano.

Servicios de calidad.

Democracia e igualdad con todo el personal.

Ayuda mutua.

Procesos logísticos:
Funciones: Para la realización del objetivo propuesto en los estatutos de Amigotex, a entidad,
además de las funciones que señala la Ley, se encargará primordialmente:

a) De recaudar de los empleadores afiliados las sumas ordenadas por la Ley para el pago del
Subsidio Familiar a que tengan derecho sus trabajadores al igual que las que deben aportar con
destino al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y las demás que la Ley designe;

b) De repartir, de acuerdo con la Ley, entre los trabajadores de los empleadores afiliados, las
cuotas de Subsidio Familiar y de girar a las entidades que la Ley designe los aportes que les
correspondan.

c) De organizar, administrar y ejecutar las obras y programas sociales y de servicios que estime
convenientes para el pago del Subsidio Familiar, de acuerdo con el orden de prioridades que
señale la Ley.

Mecanismos de Control:
Auditorías Internas: Está diseñada para agregar valor y mejorar las operaciones del fondo. Ayuda a
la organización a cumplir los objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para
evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.

Controles Preventivos:
Políticas

Normas

Procedimientos

Personal

Equipos

Instalaciones

Manuales

Presupuesto

Normas legales que aplican a cada proceso

Controles Defectivos:
Informes indicadores

Eficiencia

Eficacia

Efectividad

Informes de ejecución presupuestal

Informes financieros

Estados de ingresos y egresos

Informes sobre resultados de inventarios

Faltantes /sobrantes

Sistemas de seguridad electrónicos

Control de activos y personas

Planes de Bienestar:
Amigotex como facilitador en la creación de espacios que permitan brindarle al asociado y su
grupo familiar la satisfacción de sus necesidades económicas y sociales, al mejoramiento de su
calidad de vida y al logro de sus sueños, cuenta con dos líneas de ahorro: una obligatoria
conformada por el Ahorro Permanente y los Aportes Sociales, otra voluntaria donde se
encuentran el Bono Navideño y los CDAT.

Los asociados también pueden hacer aportes extraordinarios a su ahorro obligatorio para
incrementar así su base de créditos.

Conclusión: Amigotex es el fondo de empleados del grupo Calcetines Crystal. El cual requiere
diariamente de un gran proceso logístico, como es de proveer los servicios turísticos en los cuales
tercerisan la operación en algunos casos como son las agencias de viajes que tienen convenio el
fondo de empleados Amigotex.

En los servicios prestados por el fondo como lo son convenios comerciales, salud, turísticos y
educativos también se ven los procesos logísticos realizados en esta gran empresa.

También lo aplican en los mecanismos de control donde en las auditorias se ve cómo pueden
aplicar los códigos de ética de la entidad y el mejoramiento de los procesos.
Bibliografía

http://www.amigotex.com/