Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

1. ¿Cuál es la Misión del SENA?

R/:
El Sena está encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

2. ¿Cuál es la Visión del SENA?

R/:
El Sena será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación
de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente
en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

3. ¿Cuáles son los Valores Corporativos?

R/:
 Respeto
 Librepensamiento y actitud critica
 Liderazgo
 Solidaridad
 Justicia y equidad
 Transparencia
 Creatividad e innovación

4. ¿Cuáles son las funciones y la naturaleza del SENA?

R/:
NATURALEZA: El servicio nacional de aprendizaje (Sena) creado en 1957 como resultado de la iniciativa
conjunta de los trabajadores organizados los empresarios, la iglesia católica y la organización
internacional del trabajo, es un establecimientos público del orden nacional, con personería jurídica,
patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al ministerio de la protección
social de la república de Colombia.

GC-F -005 V. 04
 LAS FUNCIONES: Que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la
incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social,
económico y tecnológico del país.

5. ¿Qué Opina sobre las tendencias y la prospectiva de Colombia 2025?

R/:
Las tendencias le aportan cosas positivas y negativas para la sociedad vivimos en un mundo que
evoluciona cada día y de esa manera avanzamos como país para el desarrollo el mismo y así en un
futuro tendremos mejor cosas para vivir en él.

6. ¿Cuál es la finalidad del Reglamento del Aprendiz y como está estructurado?

R/:
El reglamento SENA está elaborado para que cada uno de los aprendices conozca los deberes y derechos
que posee cada uno de ellos en su proceso de formación, y que establece una finalidad de convivencia
pacífica. Su estructura está elaborada por artículos que contienen capítulos y estos a su vez contienen
parágrafos.

7. Enuncie los 4 capítulos del Reglamento del aprendiz

R/:
 Derechos del aprendiz Sena
 Deberes del aprendiz Sena
 Prohibiciones
 Faltas académicas y disciplinarias

8. ¿Cuáles son los derechos del aprendiz de carácter académico?

R/:
 Recibir formación profesional integral, acorde con el programa a desarrollar, y al crecimiento y
desarrollo armónico de sus dimensiones humanas.
 Recibir información acerca de las diferentes opciones para desarrollar etapa productiva.
 Recibir oportunamente los elementos de seguridad, para la protección de su integridad
 Disponer en el centro de formación de los recursos físicos, didácticos, técnicos, tecnológicos y
bibliográficos requeridos.

GC-F -005 V. 04
9. ¿Cuáles son los deberes del aprendiz?

R/:
 Cumplir con todas las actividades durante su etapa lectiva y productiva.
 Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios.
 Proteger los recursos culturales y naturales del país.
 Acatar las decisiones contempladas en el manual de convivencia.

10. ¿Enuncie 5 prohibiciones?

R/:
 Plagiar documentos generales en los grupos de trabajos.
 Realizar fraude en evaluaciones, o competencias de cualquier carácter.
 Ingresar o portar armas u otros artefactos que representen riesgo para la vida de los
demás.
 Contribuir al desorden y/o al desaseo.
 Destruir o dañar instalaciones, materiales del SENA, donde se desarrollen actividades
del proceso de formación

11. Que es la formación profesional integral?

R/:
Es el proceso mediante el cual la persona adquiere y desarrolla de manera permanente conocimientos,
destrezas y aptitudes e identifica genera y asume valores y actitudes para su realización humana y su
participación activa en el trabajo productivo y en la forma de decisiones social.

12. Que entiende por: Aprender a aprender

R/:
Supone disponer la habilidad para iniciarse en el aprendizaje y ser capaz de continuar aprendiendo de
manera cada vez más eficaz y autónoma de acuerdo a los propios objetivos y necesidades.

13. ¿Qué elementos innovadores complementan mi formación?

R/:
Aprendizaje colaborativo: la capacidad para trabajar en equipo, la responsabilidad y las habilidades
comunicativas son algunas de las competencias básicas para el proyecto de vida y profesional de
cualquier persona. Cuando antes se empiecen a trabajar, mejor. El aprendizaje colaborativo se basa en
actividades grupales, acciones para las cuales es necesaria la ayuda entre estudiantes.

GC-F -005 V. 04
 14. ¿Qué es el empleo y el emprendimiento?

R/:
Es contribuir al desarrollo socioeconómico del país a través emprendimiento y el empresarismo y de la
creación de programas integrales y de alianzas con instituciones públicas y privadas, articulando
esfuerzos, conocimientos y recursos a favor de la población colombiana.

15. ¿En qué consiste el Plan Nacional de Desarrollo?

R/:

Es el plan que el presidente de la republica presenta al congreso al comienzo de su mandato con los
lineamientos de su gobierno. El tema debe incluir temas políticos, económicos, sociales y relacionados
con la seguridad del país así como con el buen funcionamiento del estado.

16. Que es Bienestar del Aprendiz

R/:
Es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos,
las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro
de la comunidad educativa del servicio nacional de aprendizaje, SENA.

17. ¿En qué consiste el plan estratégico de comunicaciones?

R/:
El plan estratégico de comunicaciones integral es un documento que recoge los objetivos, destinatarios,
políticas, estrategias, recursos y acciones de comunicación a desarrollar en todos los ámbitos de la
corporación.

18. ¿Qué es la ETAPA PRODUCTIVA y en qué consiste?

R/:

Es aquella en la cual el aprendiz Sena aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en
términos de conocimiento, habilidades y destrezas, actitudes y valores.

19. ¿Quién eres en este mundo?

R/:
Soy dugais Rafael de vega florez tengo 23 años, me gran meta es tener mi propia empresa, y mi sueño es
casarme y tener mi propia casa con mis hijos, soy una persona respetuoso, alegre, amigable,
colaborador. Me gusta mucho el futbol.

GC-F -005 V. 04