Ce este dezvoltarea durabila?

"Dezvoltarea durabila este acel proces de dezvoltare care raspunde nevoilor actuale
fara a periclita capacitatea generatiilor viitoare de a raspunde propriilor lor nevoi.”

Dezvoltarea este durabila atunci cand are la baza atat obiective economice cat si
obiective sociale si de mediu.

Dezvoltarea durabila este un obiectiv fundamental al Uniunii Europene. Scopul

abordarii este imbunatatirea continua a calitatii vietii si a bunastarii generatiilor
prezente si viitoare, printr-o abordare integrata intre dezvoltarea economica, protectia
mediului si justitie sociala.

RESPONSABILITATEA SOCIALĂ A COMPANIILOR-DEFINIRE ŞI

CARACTERSITCI

Comisia Europeană, în documentul ”Green Paper”, atribuie conceptului definiţia de:

”decizia voluntară a organizaţiilor de a contribui la crearea unei societăţi mai bune şi
a unui mediu mai curat.”

In literatura română, responsabilitatea socială este definită ca fiind: ”ansamblul

obligaţiilor organizaţiei faţă de grupurile din societate, altele decât cele care au
interese în întreprinderea respectivă”

Conceptul poate fi abordat atât din perspectivă internă, în cadrul organizaţiilor, cât şi
din perspectivă externă. În cadrul organizaţiilor, aplicarea responsabilităţii sociale
vizează probleme cum ar fi: recrutarea nediscriminatorie, motivarea personalului,
încurajarea unui proces de învăţare continuă, au ca rezultat atragerea şi menţinerea
unui personal competent, condiţie cheie pentru dezvoltarea economică durabilă a
organizaţiilor. În acelaşi timp, firmele trebuie să se preocupe de protejarea sănătăţii
angajaţilor şi de creşterea nivelului de securitate a muncii.

In practica exista mai multe tipuri de CSR, cum sunt:

Activitati de CSR de mediu: se concentreaza pe aspecte de mediu cum ar fi de

exemplu protectia mediului inconjurator sau schimbarea conditiilor de clima;
Activitati de CSR pentru comunitate: conlucrarea dintre mediul de afaceri si alte
organizatii non-guvernamentale cu scopul de a imbunatati calitatea vietii oamenilor in
comunitatea locala;

Activitati de CSR bazate pe resurse umane: proiecte menite sa imbunatateasca

mediul de viata si de lucru al angajatilor;

Activitati filantropice: companiile private doneaza bani pentru o cauza nobila, de

regula prin intermediul unui partener.