Calificación para este intento: 75 de 75

Presentado 21 de sep en 22:23

Este intento tuvo una duración de 17 minutos.
 
Pregunta 1
3.75 / 3.75 ptos.
Si a un sujeto se le solicita que califique de 1 a 7 (donde 1 es muy mala y 7 es muy
buena) la percepción que tiene sobre la gestiÛn de la Ministra de EducaciÛn, es porque
le estamos aplicando una prueba:
¡Correcto!
  
De ejecución típica, esto se lo debemos a Fechner
 

  
Proyectiva, esto se lo debemos a Darwin.
 

  
De ejecución máxima, esto se lo debemos a Fechner.
 

  
De velocidad, esto se lo debemos a Darwin.
 
 
Pregunta 2
3.75 / 3.75 ptos.
La aplicación de la prueba piloto para su construcción, validación y estandarización
permite:

  
Delimitar la población a la cual se le aplicará la prueba.
 

  
Proponer nuevos ítems o reactivos.
 

  
Encontrar el número de ítems que conformarán la prueba.
 
¡Correcto!
  
Identificar posibles fallas en la redacción o adecuación del lenguaje de la prueba
 
 
Pregunta 3
3.75 / 3.75 ptos.
Aquella parte de la población que se selecciona para la aplicación de una prueba se
denomina;

  
Confiabilidad.
 
¡Correcto!
  
Muestra.
 

  
Porción.
 

  
Validez.
 
 
Pregunta 4
3.75 / 3.75 ptos.
Un sujeto es candidato para trabajar en un Call Center, antes de esto, la compañía
contratante decide practicarle una prueba de audiometrÌa, las conclusiones de la prueba
son que el sujeto no capta algunos sonidos. Este logro en la mediciÛn lo debemos a:
¡Correcto!
  
Weber
 

  
La sociedad de FonoaudiÛlogos de la Universidad de Paris
 

  
La sociedad de Fonoaudiólogos de la Universidad de Edimburgo.
 

  
Nikolai Baskov.
 
 
Pregunta 5
3.75 / 3.75 ptos.
Cuando se hace uso de pruebas psicológicas en grupos minoritarios se puede afirmar
que:
¡Correcto!
  
Se debe escoger muy bien el instrumento de medición
 

  
Todos deben ser evaluados de la misma manera que el resto de la población
 

  
No se debería usar pruebas estandarizadas en esos grupos minoritarios
 

  
Las pruebas deben evaluar de manera equitativa a todos los individuos
 
 
Pregunta 6
3.75 / 3.75 ptos.
Teniendo en cuenta la información proporcionada sobre las capacidades y competencias
del personal usuario. Podríamos sugerir que la persona idónea para la aplicación de una
prueba de selección de personal que registre aspectos de personalidad

  
Un técnico o tecnólogo en gestión humana
 

  
Un auxiliar en RRHH
 
¡Correcto!
  
Un profesional en evaluación psicológica.
 

  
Un estudiante de psicología.
 
 
Pregunta 7
3.75 / 3.75 ptos.
Es una forma cuantitativa de establecer una relación entre la edad cronológica y la edad
mental de un individuo:

  
Puntuaciones estándar.
 
   
Ecuación diferencial
 
¡Correcto!
  
Coeficiente intelectual.
 

  
Puntuaciones en baremos.
 
 
Pregunta 8
3.75 / 3.75 ptos.
La asignación de números, símbolos o características de los objetos a un rasgo
determinado se denomina:

  
Validación.
 
¡Correcto!
  
Medición.
 

  
Psicometría.
 

  
Estandarización.
 
 
Pregunta 9
3.75 / 3.75 ptos.
La frase ìUn rato después ingresaron en orden riguroso de acuerdo con la inscripción
que habían realizado previamente y fueron llevados inmediatamente a sus cubÌculos
personales; aquel pequeÒo lugar que lo albergarÌa durante 24 horas. Yu Chen sacÛ su
papel de arroz para escribir las preguntas del maestroî. Es atribuible a un contexto:

  
Aristotélico.
 

  
Alemán.
 
¡Correcto!
  
Chino
 

  
Romano.
 
 
Pregunta 10
3.75 / 3.75 ptos.
Entre las pruebas según el tipo de administraciÛn se encuentran las pruebas
psicológicas colectivas:

  
El hecho que sean colectivas indica que mÌnimo debo aplicarlas a 200 sujetos.
 

  
Estas pruebas son aplicables especialmente cuando se realizan evaluaciones
neurológicas mediante dispositivos mecánicos.
 

  
Estas siempre implican que todos los sujetos evaluados interact˙an entre sí.
 
¡Correcto!
  
Se caracterizan porque sus reactivos son ordenados de forma creciente en su dificultad
 
 
Pregunta 11
3.75 / 3.75 ptos.
Si un profesor realiza un parcial y dice que lo recoger· cuando el 75% del universo haya
terminado, es porque est· aplicando una prueba de:

  
Velocidad.
 
¡Correcto!
  
Potencia
 

  
Arqueotípica.
 

  
Individualidades supramomentáneas.
 
 
Pregunta 12
3.75 / 3.75 ptos.
Un profesor en un parcial da instrucciones en las cuales establece que recogerá los
parciales cuando 80% del universo haya terminado. El profesor está considerando en su
aplicación una evaluación de la:

  
Ventaja competitiva de los estudiantes
 
¡Correcto!
  
Potencia de la prueba
 

  
Velocidad al contestar el parcial
 

  
Confiabilidad de los ítems del parcial
 
 
Pregunta 13
3.75 / 3.75 ptos.
Qué medimos en psicología:

  
La esencia del ser.
 

  
La conducta de toda la sociedad.
 

  
Las creencias que tenemos sobre los demás.
 
¡Correcto!
  
La conducta individual de los sujetos de estudio
 
 
Pregunta 14
3.75 / 3.75 ptos.
Es una prueba que como lo indica su nombre mide aptitudes, es decir se enfoca más en
el aprendizaje informal o en las experiencias cotidianas (potencial innato), contrario a
las pruebas de rendimiento que se enfocan en el aprendizaje que se ha tenido como
resultado de la adquisición relativamente estructurada de información:

  
el WAIS.
 
¡Correcto!
  
el DAT.
 

  
MMPI.
 

  
el 16 PF.
 
 
Pregunta 15
3.75 / 3.75 ptos.
Acerca del uso de pruebas psicológicas con minorías es correcto afirmar:
¡Correcto!
  
Se debe escoger muy bien el instrumento.
 

  
Todos deben ser medidos con el mismo rasero.
 

  
Es mejor no usar pruebas con esas poblaciones.
 

  
Las pruebas son justas y no discriminan
 
 
Pregunta 16
3.75 / 3.75 ptos.
En el fragmento del libro Mi Lucha, escrito por Adolf Hitler, encontramos También la
historia humana ofrece innumerables ejemplos en este orden; ya que demuestra con
asombrosa claridad que toda mezcla de sangre aria con la de pueblos inferiores tuvo por
resultado la ruina de la raza de cultura superiorî, es una idea claramente sustentada por
Adous Huxley en su Libro Un Mundo Feliz, estas propuestas literarias ciertamente
tienen convergencia (mucho en com˙n) con las ideas de:

  
El imperio Ming Tung.
 

  
Wunnd.
 
¡Correcto!
  
Francis Galton
 

  
La ley de Weber.
 
 
Pregunta 17
3.75 / 3.75 ptos.
Los escenarios de medición en psicología son:

  
Marketing, clÌnico, investigación, conducta.
 

  
Clínico, mente, conciencia, creatividad.
 
¡Correcto!
  
Marketing, clínico, educativo, militar, organización
 

  
Percepción, mente, religión, creatividad.
 
 
Pregunta 18
3.75 / 3.75 ptos.
La persona que pretendió realizar una selección de las características genotípicas
mediante la evaluación del desempeño individual en pruebas psicológicas fue:

  
Cattel
 

  
Binet
 

  
Darwin
 
¡Correcto!
  
Galton
 
 
Pregunta 19
3.75 / 3.75 ptos.
El análisis psicométrico de una prueba suele utilizarse para determinar su:
¡Correcto!
  
Confiabilidad y validez.
 

  
Objetivo.
 

  
Nivel de claridad.
 

  
Confiabilidad y rapidez.
 
 
Pregunta 20
3.75 / 3.75 ptos.
Cuando se utiliza una fracción de la población para llevar a cabo la aplicación de una
prueba, a la fracción se la denomina:

  
Fracción poblacional
 
¡Correcto!
  
Muestra
 

  
Selección medida
 

  
Unidad de medición
 

Calificación de la evaluación: 75 de 75
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