UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA

FACULTAD DE DERECHO – DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL

ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y RELACIONES INDUSTRIALES

ASIGNATURA: RIESGOS LABORALES

TALLER

1. ¿Es compatible la indemnización que reconoce el SOAT con la pensión de

invalidez que reconoce la ARL, cuando en el accidente de trabajo estuvo
involucrado un vehículo automotor? Justifique su respuesta.

Si, son compatibles ambas indemnizaciones porque en primer lugar el SOAT tiene un
cubrimiento obligatorio de accidentes de tránsito con fines a la reparación de daños
corporales (artículo 2 del Decreto 3990 de 2007) y entre ellos estos rubros, se encuentra
la cobertura de indemnización por incapacidad permanente a favor de la víctima.

Por otra parte, el reconocimiento de la prestación económica de la pensión de invalidez

que está a cargo de la ARL, solo exige que el evento sea de origen profesional y no exige
requisito de semanas mínimas de cotización (Ley 776 de 2002).

En este orden ideas, nos permitimos indicar que son indemnizaciones diferentes y
reconocidas de forma individual por la asegurada del vehículo amparado por el SOAT y
que fueron adquiridas para el empleador de forma obligatoria para la cobertura de daños
corporales ocasionados por accidente de tránsito para víctima o beneficiaros, adicional a
esto, es una indemnización pagada por una sola vez a la víctima por incapacidad
permanente hasta por 180 Salarios mínimo legales diarios vigentes a diferencia de la
pensión de invalidez que reconoce la ARL por el accidente de origen profesional que se
reconocerá de forma periódica al trabajador afiliado.

Ahora bien, consideramos que serán incompatibles si en el caso de la ocurrencia del

accidente de tránsito, el vehículo automotor no tuviere el seguro obligatorio SOAT o
estuviere vencido, no podría operar el reconocimiento doblemente, debido a que la norma
es clara que esta cobertura del accidente del tránsito ira a cargo al FOSYGA no se podrá
reclamar la indemnización permanente según Párrafo 2 articulo 2.6.1.4.2.8 del Decreto
780 de 2016, la cual expresa que no podrán ser beneficiaros de dicha indemnización a
cargo del FOSYGA, si la persona se encuentra en estado Activo al Sistema general de
riesgos laborales y el evento ocasionado de invalidez tratado como accidente laboral o
quienes tenga pensión de invalidez o indemnización sustitutiva de la pensión de invalidez
por parte del Sistema general de pensiones.

2. Un pensionado por invalidez de origen laboral a quien le suspenden el pago de la

pensión, porque al revisar el porcentaje de pérdida de capacidad laboral es
calificado con menos del 50%, puede acceder a la pensión de vejez? Justifique su
respuesta.

Primero que todo debemos aclarar que, si un trabajador es calificado con menos del 50%
de pérdida de capacidad laboral, ni un fondo de pensiones y menos la ARL le reconocerá
la pensión de invalidez, pues no cumple con los requisitos mínimos exigidos por la ley. En
este caso el trabajador que fue desvinculado por su falta de capacidad laboral, deberá ser
integrado a su cargo o reubicado en otro puesto de trabajo en el que se pueda
desempeñar.
El trabajador eventualmente puede ser titular de la pensión de vejez en la AFP siempre y
cuando no haya hecho el retiro de sus aportes al sistema de pensión, haya sido
reincorporado a su vida laboral, siga cotizando al sistema y cumpla con los requisitos
exigidos por la ley para tal caso.

Ahora, debemos dejar en claro que una persona puede ser a la vez titular de pensión
de invalidez y pensión de vejez siempre y cuando las dos pensiones no provengan
del mismo Sistema. Así pues, para que pueda darse esa coexistencia, se requiere que
la pensión de invalidez la cancele el Sistema General de Riesgos Laborales y la de vejez
el Sistema General de Pensiones. La primera derivada de un accidente laboral y la
segunda del cumplimiento de los requisitos de edad y numero de semanas cotizadas en
Colpensiones y el capital ahorrado en el RAIS.

Si, por el contrario, el afiliado es pensionado por invalidez de origen común y completa los
requisitos de edad y semanas cotizaciones requeridos para acceder a la pensión de vejez,
dicho afiliado no podrá recibir las dos pensiones sino solo una. La que seleccione. Segun
Literal j del art 13 de la Ley 100 de 1993. Tal prohibición se predica únicamente en
cuanto a la concurrencia de la pensión de vejez con la pensión de invalidez de origen
común pagadas por el AFP, más no con respecto a la pensión de invalidez de origen
profesional o laboral.

Así las cosas, como la regulación de los riesgos laborales está fuera del alcance del literal
j) del Art. 13, la pensión de invalidez derivada de una enfermedad de origen laboral o de
un accidente de trabajo puede concurrir perfectamente con la pensión de vejez, toda vez
que los recursos con que se pagan dichas pensiones tienen fuentes de financiación
independientes, pues el afiliado cotiza para cada riego por separado (para salud a una
EPS, para pensión a Colpensiones o a un fondo privado y para riesgos profesionales a
una A.R.L.). Sentencia Rad. 34.820 del 22 de febrero de 2011 y 41.620 del 8 de
noviembre de 2011. 41.620 del 8 de noviembre de 2011.

CASUISTICA

El señor ROBERTO SANDOVAL, era trabajador asociado de la Cooperativa de Trabajo

Asociado SERVIR, y estaba afiliado al Sistema General de Seguridad Social a través de
esa Cooperativa.

Fue contratado por el señor CARLOS MORENO para realizar instalaciones eléctricas en
la obra Edificio “EL PRADO”, proyecto de la Constructora NUEVO MILENIO.
Encontrándose en su lugar trabajo, sufrió un accidente al caer por el foso del ascensor
desde el piso 15 del Edificio y falleció instantáneamente.

La Cooperativa de Trabajo Asociado SERVIR reportó el accidente a la ARL COLMENA y

la esposa del trabajador fallecido reclamó la pensión de sobrevivientes la ARL COLMENA.

PREGUNTA

Usted es el abogado de la ARL COLMENA. Qué documentos y/o pruebas debe

solicitar para resolver esa solicitud.

ARL COLMENA para proceder a estudio y reconocimiento al grupo familiar de la pensión

de sobrevivientes por muerte del afilado no pensionado de conformidad a la
normatividad legal descritas en el artículo 47 de la ley 100 de 1993 (Articulo 11, ley 776) y
a razón de la muerte del trabajador, implica la pérdida de capacidad laboral al 100%.
El solicitante deberá aportar la siguiente documentación:
 - Formulario de solicitud de prestaciones de la ARL Colmena.
- Fotocopia de la cedula de Ciudadanía al 150% del causante.
- Re
- Copia autentica de la partida de bautismo (Si es anterior al 15 junio de 1938) o
Registro Civil Nacimiento (Si es posterior al 15 de junio de 1938).
- Copia autentica del Registro Civil de defunción del causante
- Copia del reporte de Accidente de Trabajo enviado por la Cooperativa de Trabajo
Asociado SERVIR
- Certificado de información laboral para pensión de vejez o jubilación o regímenes
especiales de la pensión de vejez o jubilación de indemnizaciones sustitutivas.
(Este requisito no lo debe aportar el solicitante conforme el Decreto 726 de
2018 ya que este será tramitado mediante la UGPP en el sistema CETIL)
(Certificaciones electrónicas de tiempos laborados)
- Historia laboral actualizada.
- Para la cónyuge se requiere aportar copia de la partida de matrimonio (Matrimonio
católico)
- En el caso de matrimonio civil, aportar registro civil de matrimonio.
- En el evento de unión material de hecho, aportar, acata de conciliación de
declaración de unión material de hecho o mediante sentencia judicial.

Como a modo de recomendación, desarrollando la función jurídica por parte de la ARL,

haríamos un requerimiento para la cooperativa de trabajo asociado frente al cumplimiento
de los estándares del sistema de seguridad y salud en el trabajo, haciendo una
investigación a la empresa producto de la muerte del trabajador, por lo cual se solicitaría
el reporte del accidente laboral para evaluar los procedimientos y cumplimiento de las
normas en el sistema SST para efectos de calificar alguna posible sanción y apertura de
investigación administrativa ante la entidad competente (Ministerio del trabajo), ya que el
trabajador se encontraba realizando una actividad de alto riesgo.