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Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRAC... https://poli.instructure.

com/courses/13876/quizzes/49028

Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 100 Preguntas 10


Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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1 de 7 12/05/2020, 6:10 a. m.
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Intento Hora Puntaje


MÁS RECIENTE Intento 1 8 minutos 100 de 100

Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 100 de 100


Entregado el 12 de mayo en 6:10
Este intento tuvo una duración de 8 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

Este concepto salarial corresponde a aquellas labores que se realizan


fuera del horario laboral.

Trabajo suplementario.

Pregunta 2 10 / 10 pts

El interés a la cesantía corresponde a un porcentaje del 12% anual y


se aplica sobre el saldo acumulado de las cesantías. Es deber del
empleador consignar los valores correspondientes por concepto de
interés a la cesantía antes del:

Día 31 de enero

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Pregunta 3 10 / 10 pts

La ley establece un horario específico para la jornada laboral diurna,


así mismo, también establece el porcentaje de recargo para las horas
extras, los cuales son:

Horario de 06:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 25 %.

Pregunta 4 10 / 10 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a


aun año y máximo:

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Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Pregunta 5 10 / 10 pts

Para poder hablar de la existencia de un contrato de trabajo, es


necesario que este cumpla con los siguiente elementos:

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración


o salario y la existencia de la subordinación.

Pregunta 6 10 / 10 pts

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro


de la jornada laboral, para que esta realice las labores de alimentación
de su recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién
nacido tenga una edad de

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Una edad de seis meses.

Pregunta 7 10 / 10 pts

El salario integral es aquella remuneración que integra de forma


completa los siguientes pagos:

Prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturno, trabajo


suplementario y recargos dominicales.

Pregunta 8 10 / 10 pts

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador


concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la
licencia es de:

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Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

Pregunta 9 10 / 10 pts

Es el tiempo en el que el empleador debe pagar al trabajador los


dineros por concepto de prima de servicios.

Cualquier día del mes de junio y durante los primeros 20 días del mes
de diciembre.

Pregunta 10 10 / 10 pts

Juliana trabaja para la empresa Polimes S. A., en la cual devenga un


salario de $2.500.000. El día 20 de agosto la Secretaría de Tránsito y
Transporte le comunica a Juliana que su salario será embargado con
motivo del no pago de un comparendo. ¿Cuál es el valor que la
Secretaría de Tránsito le embargará a Juliana?

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Un valor de $343.751.

Puntaje del examen: 100 de 100

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