Importancia de la ética en la administración de empresas

Actualmente el trabajo del administrador de empresas, se considera uno de los elementos

necesarios en la vida cotidiana. A medida que pasan los años se forman más profesionales
comprometidos con los oficios que exigen los contenidos teóricos y prácticos. Para ello el
administrador de empresas tiene que formarse en valores que lo harán depositar la confianza
en la solución de las labores que realice. La postura que se va a defender a lo largo del texto se
basa en que “Si no se tiene un comportamiento ético adecuado para la profesión como
Administrador de Empresas se tiene corre el riesgo de caer”. Lo anterior se argumenta en el
Decreto Reglamentario No. 2718, “Por el cual se reglamenta la Ley 60 de 1981 sobre el
ejercicio de la profesión de Administración de Empresas”, una buena actuación ética es
simultáneamente una buena actuación profesional. La ética descubre en los hombres algo de
más valor que la simple actuación. La ética empresarial es una exigencia de la persona,
cualquiera sea su trabajo. Si genuinamente se mantiene una preocupación por los empleados
proporcionándoles dignidad y respeto, el trabajador estará feliz y motivado por producir calidad
(Tugendhat, 2001). Todo ello avalado por el Código de Ética Profesional de Administración de
Empresas, haciendo distintos entre las faltas leves y graves contenidos en el Código.

En contraposición se menciona a Morera (2004), plantea que la ética no es un ingrediente para

triunfar en los negocios, pero equivocadamente, ya que los negocios se hacen a través de
personas, y por lo mismo sería un error llevar la interacción estrictamente al enfoque del
beneficio provechoso para el más fuerte. Es decir, que el autor se enfoca más que todo en
cómo se va a llevar a cabo el negocio, en la interacción con la persona, no da importancia a la
ética. Los dos argumentos anteriormente planteados pretenden sustentar la tesis de planteada,
afirmando que el comportamiento del profesional de la administración de empresas basado en
valores, beneficia a toda la sociedad, a la empresa y a la economía en la cual se encuentra
inserta la empresa. Los principios forman la base de la confianza y cooperación; también
contribuyen a la moral de los empleados. Es especialmente importante el sentido de orgullo por
parte de los empleados en su productividad y actitud general, cuando visualizan pertenecer a
una organización que define los valores éticos como un estilo de vida. Es así como la conducta
de un administrador de empresas debe ser intachable, es decir, que cuente con los valores
suficientes que den una imagen positiva del entorno en la organización buscando
oportunidades para que la entidad en la que trabaja manifieste el bien económico.
Bibliografía

Tugendhat, E. (2001). Lecciones de Ética, Editorial Gedisa, Barcelona.

Morera, J. (2004). Importancia de la ética en la administración de empresas. Recuperado de:
https://www.gestiopolis.com/importancia-etica-administracion-empresas/
República de Colombia. (1981). Ley 60 de 1981.