En qué consiste la selección de personal en una organización:

Seleccione una:
a. Es un proceso aleatorio.
b. Todas
c. Es una situación de interacción entre dos personas.
d. En la elección del mejor postulante a través de la evaluación de su capacidad y su potencial

psicológico. 

e. Es un proceso de colocación.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: En la elección del mejor postulante a través de la evaluación de su

capacidad y su potencial psicológico.

Pregunta 2
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

¿De las siguientes afirmaciones sobre normas para presentar una conferencia, cuál es la
correcta?

Seleccione una:
a. No empezar mencionando una broma
b. Ser breve en las conclusiones
c. Todas
d. Usar el volumen adecuado para ser escuchados.

e. Evitar los malos hábitos (por ejemplo, tener un llavero en las manos) 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta

El individuo no esta relacionado solo con la ______ sino que aparece _________ A varios
grupos que entre si guardan patrones de cooperación, competencia o indiferencia y rechazo.

Seleccione una:
a. Todas
b. Empresa en partes
c. Organización dividido.

d. Organización integrado. 

e. Integración dividido.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Organización integrado.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

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Enunciado de la pregunta

Que estudio determina la forma como un trabajador competente hace trabajo:

Seleccione una:

a. Tiempo y movimiento. 
b. Evolucionismo.
c. Humanismo.
d. Todas

e. Naturalismo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Tiempo y movimiento.

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La ventaja del aprendizaje programado es:

Seleccione una:

a. Reduce tiempos de capacitación 

b. Reduce los costos
c. Las personas aprenden de forma más lenta
d. Todas

e. Evitamos errores a corto plazo

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Reduce tiempos de capacitación

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Cuales son los instrumentos del método clínico:

Seleccione una:
a. Todas
b. Fichas de registro conductas y los medios de comunicación.
c. La historia clínica, la anamnesis y la entrevista psicológica. 
d. Los test psicológicos, los cuestionarios y las encuestas.

e. La técnica taxonómica y el análisis de contenido.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La historia clínica, la anamnesis y la entrevista psicológica.

Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son los métodos para recabar datos para el análisis de puestos?

Seleccione una:
a. Ninguno
b. Todas
c. La observación, la introspección y la experimentación.
d. Declaración por escrito.

e. Entrevistas, cuestionarios, preguntas al empleado acerca de las características del

trabajo. 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Entrevistas, cuestionarios, preguntas al empleado acerca de las

características del trabajo.

Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta

En primera instancia se hace una lista con todos los subordinados que se van a calificar y
posteriormente se eliminan los nombres de cualquiera que se conozca suficientemente bien
como para clasificarlo.

Seleccione una:
a. Todas

b. Método de alternancia en la clasificación. 

c. Método de comparación de pares.
d. Método del incidente critico.

e. Método científico.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Método de alternancia en la clasificación.

Pregunta 9
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

En el estudio de las motivaciones se encontró:

Seleccione una:
a. La relación entre las motivaciones afectaban la productividad.
b. Que era muy difícil la imparcialidad.
c. Todas

d. No se hizo evidente la generación de normas sobre el tipo y cantidad de trabajo. 

e. Dar indicaciones a un asistente

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La relación entre las motivaciones afectaban la productividad.

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los pasos necesarios que se deben cumplir en un puesto muestran:

Seleccione una:
a. Por qué se deben hacer?
b. Cómo se deben hacer?
c. Cuándo se deben hacer?
d. Todas

e. Qué se debe hacer? 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Qué se debe hacer?

Son características de los líderes gerenciales:

Seleccione una:
a. Son planificadores, imaginativos y hasta soñadores.
b. Tienen fuerte control emocional, son transparentes, permisivos y seguros de sí mismos.
c. Manejan el sentido del humor y son ingeniosos y agudos en sus apreciaciones. Están al
tanto de todo.
d. Son dinámicos, abiertos al diálogo y altamente flexibles.

e. Todas las anteriores. 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las anteriores.

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Todas las transacciones del yo pueden ser clasificadas como:

Seleccione una:
a. Complementarias y Cruzadas.

b. Complementarias, Cruzadas y Ulteriores. 

c. Complementaria, Verbal y no Verbal
d. Complementarias, Suplementarias e Interiores.

e. Todas las anteriores.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Complementarias, Cruzadas y Ulteriores.

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La política de reclutamiento y selección de personal que implica de una serie de exámenes

psicomotrices y técnicas, así como varias entrevistas es de importancia para:

Seleccione una:
a. Todas
b. Los consumidores.
c. La familia

d. Los supervisores. 

e. Los trabajadores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los supervisores.

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

El modelo transaccional, fue creado por:

Seleccione una:

a. Erick Berne 
b. Albert Ellis.
c. Jhon B. Watson.
d. Sigmund Freud.

e. Todas
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Erick Berne

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Las líneas de acción de la Psicología son:

Seleccione una:
a. Todas

b. Psicología individual y social. 

c. Psicología evolutiva y experimental.
d. Psicología cognitiva y conductista.

e. Psicología humanista y social

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Psicología individual y social.

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La formación de líderes o escuela para líderes empresariales es un curso dictado para:

Seleccione una:
a. Estudiantes de administración.
b. La clase trabajadora.
c. El nivel Gerencial.
d. Todas las anteriores.

e. El nivel gerencial y la clase trabajadora. 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El nivel gerencial y la clase trabajadora.

Pregunta 7
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

¿En qué consiste la reunión de información del análisis de puesto?

Seleccione una:
a. Analizar realmente el puesto.
b. Aclarar responsabilidades y encontrar problemas.
c. Identificación del uso que se dará a la información.

d. Todas 

e. El arte de modelar comportamientos

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Analizar realmente el puesto.

Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta

No es un requisito para la administración por objetivos:

Seleccione una:
a. La autodisciplina.

b. La integridad moral. 
c. La confianza entre las partes.
d. El cumplimiento.

e. Todas las anteriores.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La integridad moral.

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La Psicología proviene de las palabras griegas:

Seleccione una:

a. Psyche alma logos tratado o estúdio. 

b. Ninguno
c. Philos amor sofos sabiduría.
d. Apo quitar kalyptein estorbar, esconder

e. Psiqué alma iatréia curación.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Psyche alma logos tratado o estúdio.

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Desventaja de los ruidos:

Seleccione una:
a. Ocasiona situaciones nerviosas
b. Produce sordera
c. Causa irritación
d. Impide conciliar el sueño

e. Todas las anteriores 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las anteriores

El Estrés origina:

Seleccione una:
a. Tensión positiva
b. Todas las anteriores
c. Desesperación y desilusión

d. Tensión negativa 

e. Pérdida de nuestros sentimientos

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Tensión positiva

Pregunta 2
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

En qué año se inicia el estudio del hombre en la organización:

Seleccione una:
a. 1,517

b. 1,920 
c. 1,524
d. Ninguno

e. 1,940
Retroalimentación

La respuesta correcta es: 1,517

Pregunta 3
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Respecto a las características que posee un líder, son:

Seleccione una:
a. Características adquiridas: abnegación, criterio, humildad, lealtad, perseverancia,

sensibilidad, respeto y tacto. 

b. Características adquiridas: sentido del humor, criterio, humildad, lealtad, perseverancia,
sensibilidad, tolerancia y tacto.
c. Características innatas: coraje, inteligencia, decisión, energía, entusiasmo, imaginación,
personalidad, porte, abnegación y simpatía.
d. Todas las anteriores.

e. Características innatas: coraje, inteligencia, decisión, energía, entusiasmo, imaginación,

personalidad, porte, sentido del humor y simpatía.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Características innatas: coraje, inteligencia, decisión, energía,

entusiasmo, imaginación, personalidad, porte, sentido del humor y simpatía.

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Desventaja de los ruidos:

Seleccione una:
a. Ocasiona situaciones nerviosas
b. Causa irritación
c. Produce sordera

d. Todas las anteriores 

e. Impide conciliar el sueño

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La política de reclutamiento y selección de personal que implica de una serie de exámenes

psicomotrices y técnicas, así como varias entrevistas es de importancia para:

Seleccione una:
a. Todas
b. Los consumidores.
c. La familia

d. Los supervisores. 

e. Los trabajadores.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Los supervisores.

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Técnicas de la Psicología de la empresa:

Seleccione una:

a. Todas 
b. Técnicas de capacitación y desarrollo del personal.
c. Técnica de evaluación.
d. Técnica descriptiva.
e. Técnica de planificación
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas

Pregunta 7
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

En la etapa de selección en el proceso de formación del líder, el postulante será seleccionado

siempre y cuando pueda contar con:

Seleccione una:

a. El 50 % de las características innatas y el 50 % de las características adquiridas. 

b. El 25 % de las características innatas y el 50 % de las características adquiridas.
c. El 50 % de las características innatas y el 10 % de las características adquiridas.
d. El 50 % de las características innatas y el 25 % de las características adquiridas.

e. Todas las anteriores.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El 50 % de las características innatas y el 25 % de las

características adquiridas.

Pregunta 8
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

Completar correctamente:
Seleccione una:
a. Investigación empírica - condiciones de trabajo.
b. La sensibilidad - investigaciones empíricas.
c. Las primeras inquietudes - lógicas.
d. Según la evolución de la psicología de la empresa inicia con ____________ acerca de las

enfermedades producidas por las _______. 

e. Todas
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Investigación empírica - condiciones de trabajo.

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Las pruebas psicológicas se agrupan en dos categorías:

Seleccione una:
a. Pruebas de habilidades cognoscitivas específicas.
b. Pruebas de habilidades cognoscitivas específicas y Pruebas de personalidad e interés.

c. Pruebas de personalidad e interés y Pruebas de habilidades cognoscitivas. 

d. Pruebas de personalidad e interés.

e. Pruebas de habilidades cognoscitivas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Pruebas de personalidad e interés y Pruebas de habilidades

cognoscitivas.

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta

De las teorías sobre el origen del liderazgo, ¿Cuál de todas es la correcta?

Seleccione una:
a. Existen tres teorías que explican el origen del liderazgo.
b. La Teoría Psicosocial sostiene que el líder se hace y no nace.
c. La Teoría Genética afirma que el líder nace y no se hace.
d. La Teoría Ecléctica sostiene que el líder nace y se hace.

e. Todas las anteriores. 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las anteriores.

¿Qué es una descripción de puesto?

Seleccione una:
a. Todas las anteriores

b. Son resúmenes de tareas básicas que se desempeñan en un puesto. 

c. La planificación y el reclutamiento de la fuerza de trabajo.

d. Ninguno
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Son resúmenes de tareas básicas que se desempeñan en un

puesto.

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El estudio de los niveles de ruido, fatiga, monotonía, facilidades locativas y otros aspectos;
¿qué es lo que determinan?

Seleccione una:
a. La estandarización.

b. Posible efecto en cantidad y calidad de trabajo. 

c. Inducción.
d. Reducción.

e. Todas
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Posible efecto en cantidad y calidad de trabajo.

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta

En primera instancia se hace una lista con todos los subordinados que se van a calificar y
posteriormente se eliminan los nombres de cualquiera que se conozca suficientemente bien
como para clasificarlo.

Seleccione una:
a. Método científico.
b. Método de comparación de pares.
c. Método del incidente critico.

d. Método de alternancia en la clasificación. 

e. Todas
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Método de alternancia en la clasificación.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
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Enunciado de la pregunta

El modelo transaccional, fue creado por:

Seleccione una:

a. Erick Berne 
b. Todas
c. Albert Ellis.
d. Sigmund Freud.

e. Jhon B. Watson.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Erick Berne

Pregunta 5
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

La cooperación del departamento de personal y de diversos supervisores a través de la

organización por lo general son los ______________.

Seleccione una:

a. Responsables del área de recursos humanos. 

b. Entidades privadas.
c. Todas
d. Ninguno

e. Responsables de la especificación de puesto.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Responsables de la especificación de puesto.

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Para el departamento de personal en importante:

Seleccione una:
a. Información del trabajo.
b. Estudio de las bases fisiológicas de los estímulos y respuestas condicionadas.

c. Ser proporcionado de información valiosa para la selección de personal. 

d. Todas

e. Dosificar las cargas de trabajo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Ser proporcionado de información valiosa para la selección de

personal.

Pregunta 7
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

La entrevista se define como:

Seleccione una:
a. Conjunto de procedimientos utilizados para obtener una apreciación del trabajador.
b. Conjunto de procedimientos utilizados para obtener una apreciación del trabajador y Es una

situación de interacción entre dos personas. 

c. Indicador de cuanto tiempo le tomara al aspirante desarrollar sus habilidades.
d. Todas

e. Es una situación de interacción entre dos personas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Es una situación de interacción entre dos personas.

Pregunta 8
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

Las pruebas psicológicas se agrupan en dos categorías:

Seleccione una:
a. Pruebas de personalidad e interés.
b. Pruebas de habilidades cognoscitivas específicas y Pruebas de personalidad e

interés. 
c. Pruebas de habilidades cognoscitivas.
d. Pruebas de habilidades cognoscitivas específicas.

e. Pruebas de personalidad e interés y Pruebas de habilidades cognoscitivas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Pruebas de personalidad e interés y Pruebas de habilidades

cognoscitivas.

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
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Enunciado de la pregunta

¿Cuales son las categorías básicas de resultados de la capacitación que se deben evaluar?

Seleccione una:
a. Reacción.
b. Conducta.

c. Todas 
d. Aprendizaje.

e. Resultados.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas

Pregunta 10
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

Para ________________ La entrevista, "es un largo proceso de interacción entre el

entrevistador y su entrevistado".

Seleccione una:

a. Arias Galicia. 
b. Cesar Alava.
c. Ninguno
d. Carl Rogers.

e. Herbert Wirtzel
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Carl Rogers.