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TRABAJO APLICADO FINAL: PLANIFICACION DEL SGI

PRESENTADO POR

ESPECIALIZACION EN GESTION INTEGRAL HSEQ

CARACAS

2019
MISION

En ABC somos una empresa que realiza proyectos de ingeniería electromecánica con
altos estándares de calidad, con un talento humano competente y tecnología de
punta que permite estar a la vanguardia de los tiempos y satisfacer las necesidades de
nuestros clientes.
VISION

Seremos en el año 2022 una empresa líder del sector de la ingeniería en el mercado
local de soportes, reparaciones, montajes y mantenimientos de emergencia para
compañías de las áreas de servicios públicos, el sector industrial y naval de la ciudad
de Caracas apoyados en la sostenibilidad del negocio, desarrollo del talento humano,
calidad en el servicio y el compromiso responsable con el medio ambiente.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS

 Acceder a nuevos mercados, aprovechando la experiencia, en la realización de tareas de alto riesgo, en el sector
electromecánico e industrial.

 Maximizar las utilidades de la compañía, a través de la penetración de nuevos mercado, basados en la oportunidad
de negociación y el uso de recurso financieros.

 Realizar diseño e implementación de un sistema de gestión integral.

 Adquirir tecnología Control Numérico Computarizado (CNC) que permita reducir tiempos de producción.
POLITICA INTEGRADA HSEQ

ABC es una empresa que realiza proyectos de ingeniería electromecánica con altos estándares de calidad, con un talento
humano competente y tecnología de punta que permite estar a la vanguardia de los tiempos y satisfacer las necesidades
de nuestros clientes, partes interesadas y el medio ambiente  para lo cual nos encontramos comprometidos con:
1. Dar cumplimiento a las exigencias de ley y los compromisos propios que son indiscutibles dentro del actuar de la
organización en materia de seguridad y salud en el trabajo, calidad y cuidado del medio ambiente.
2. La mejora continua mediante el manejo de técnicas e ingeniería como distintivo de nuestra organización.
3. Promover el cuidado de la salud de todos sus Colaboradores, contratistas, visitantes y partes interesadas
pertinentes, todo esto con el fin de mejorar las condiciones laborales, la calidad de vida y la productividad de sus
colaboradores buscando una cultura del autocuidado, velando por la prevención de accidentes y enfermedades
laborales y procurando el mejoramiento continuo en todos sus procesos.
La seguridad y la salud de nuestros trabajadores, la prevención y atención de emergencias dentro de las
instalaciones de la compañía y en cada lugar donde se desarrollan nuestros proyectos.
4. Cumplir las expectativas de nuestros clientes, mediante la atención y el acompañamiento personalizado desde el
recibo de sus solicitudes, hasta la entrega a tiempo de nuestros productos y servicios.
5. Identificar los aspectos ambientales para mitigar los impactos hacia el medio ambiente y la comunidad.
6. Generar mecanismos de participación y consulta que permitan incentivar el liderazgo desde todos los niveles de la
organización.
7. Asignar los recursos humanos, financieros, tecnológicos y de infraestructura que se requieran para el cumplimiento
de nuestros compromisos.
8. Generar mecanismos que permitan gestionar los conocimientos propios de la empresa, como uno de nuestros
activos más valiosos.
9. Promover una cultura de responsabilidad social compartida por nuestros empleados, clientes, proveedores,
contratistas y comunidad general.
OBJETIVOS INTEGRALES

1. Reducir el número de incidentes y accidentes de trabajo en un 20% con respecto al año inmediatamente anterior.
2. Asegurar el cumplimiento en la entrega de los trabajos realizados a través del seguimiento de la programación
planteada.
3. Reducir en un 50 % el número de trabajos no conformes con respecto al año inmediatamente anterior.
4. Garantizar la asignación de recursos que permitan el logro de las estrategias planteadas, mediante un plan
presupuestal.
5. Garantizar la participación del personal mediante la creación de comités de calidad, integrados por personal de
todos los niveles jerárquicos de la organización.
6. Crear un programa de gestión del conocimiento, para tener una gran base de datos que permita a la organización
poseer de forma cierta los conocimientos críticos para la ejecución de sus trabajos.
7. Disminuir en un 10% los impactos ambientales como consecuencia de la disposición final de residuos de las
actividades propias ejecutadas.
8. Proponer un mecanismo que permita a la empresa informar externamente de las políticas de Responsabilidad social
Empresarial y gestionar internamente su desarrollo.

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