GUIA SIG-GU-SIG-04

MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS VERSIÓN 01

1. OBJETIVO

Establecer el procedimiento y realizar un manejo adecuado de los residuos sólidos

generados en las actividades laborales de la organización, efectuando la separación en
la fuente en las bolsas dispuestas para cada clase de residuo sólido, reduciendo el
impacto adverso sobre el medio ambiente.

2. ALCANCE

Establecer este procedimiento aplica para los sitios de Disposicion basuras para así
tener un buen procedimiento a los residuos que se basan en solidos de la empresa
HOTEL D´LEON

3. RESPONSABLES

 Gerente
 Líder Administrativo
 Trabajador

4. LEGISLACION APLICABLE

 Resolución 541 de 1994 RESIDUOS (ESCOMBROS) Manejar los escombros como

residuo especial y hacer una disposición adecuada (Escombrera) Si en los
proyectos en ejecución se genera este tipo de residuo especial, se lleva un
registro de la cantidad generada y depende la proyecto se dispone a
escombreras o se reutiliza en o tras obras. Y si en las oficinas se realiza
alguna remodelación que genere escombros se entregaran a una escombrera
autorizada.

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 Decreto 1713 de 2002, RESIDUOS ORDINARIOS arts. 2, 14, 15, 16, 17,18,19,21,
29, 124 Se debe realizar en la organización un programa de manejo integral de
residuos sólidos, su presentación para la recolección (ordinarios) debe ser adecuada
y en recipientes de fácil manejo para la entidad prestadora del servicio domiciliario
de recolección de aseo. Se debe pagar oportunamente el servicio prestado. Sacar
los residuos con no más de 3 horas de anticipación al horario de recolección.
Entregar los residuos sólidos al servicio de aseo para evitar su contacto con el
medio ambiente y con las personas encargadas de la actividad, colocarse en los
sitios determinados con una anticipación no mayor de tres (3) horas a la de
recolección establecida para la zona. Los recipientes deben ser impermeables,
livianos, resistentes, de fácil limpieza, cargue y lavados con frecuencia. Se deben
evacuar los residuos por ductos en recipientes desechables que permitan
aislamiento, con capacidad proporcional al peso, volumen y características de los
residuos, de material resistente y preferiblemente biodegradable y de fácil cierre o
amarre. Realizar la separación en la fuente. Se realiza recolección de los
residuos en las oficinas , baños y cocina diariamente y se deposita en
recipientes y en bolsas según el plan de manejo integral de residuos. Se
realiza una correcta separación en la fuente, se hace una disposición adecuada de
residuos, depende del tipo de residuo existe una entidad encargada de su
disposición. Se paga oportunamente el servicio.

 Decreto 4741 de 2005 RESIDUOS PELIGROSOS, art 28, estableció que los
generadores de residuos o desechos peligrosos están obligados a inscribirse en el
Registro de Generadores ante la autoridad ambiental competente de su jurisdicción,
teniendo en cuenta categorías y.

 Decreto 605 de 1996 Residuos Sólidos, Reglamenta la ley 142 de 1994 en

cuanto al manejo, transporte y disposición final de residuos sólidos. Vigente

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únicamente en el título de prohibiciones, sanciones y procedimientos. Se realiza una

correcta separación en la fuente, se hace una disposición adecuada de residuos,
depende del tipo de residuo existe una entidad encargada de su disposición.

5. SEPARACIÓN DE LOS RESIDUOS

Para qué separar los residuos: La separación de los residuos en orgánico e inorgánico
trae consigo los siguientes beneficios Incrementa el acopio de desperdicios reciclables,
al facilitar la tarea de selección de los residuos inorgánicos. Abre la posibilidad de
producir composta para fertilizar los suelos de parques y jardines en la ciudad y sustituir
tierra fértil que actualmente se extrae de suelos de los alrededores de la ciudad,
actividad sumamente perjudicial para las áreas boscosas que aún se conservan.
Dignifica el trabajo y disminuye los riesgos a la salud del personal que labora en las
plantas de selección, pues la selección se realiza sobre residuos más limpios e
inodoros.

 Residuos orgánicos Se identifican con el color verde

Son los residuos sólidos biodegradables, es de color verde. Que se descomponen

gracias a la acción de microorganismos, y con ellos se puede elaborar composta.
Ejemplos: cáscaras de frutas y verduras, sobrantes de comida, café o té, residuos de
jardinería, cascarones de huevo, cabello, etc.

 Residuos inorgánicos

Se identifican con el color gris Son los residuos elaborados con materiales  no se
descomponen o que tardan largo tiempo en descomponerse. Muchos de ellos pueden
ser reciclados, pero ello requiere que los materiales estén muy bien separados, de ahí
la importancia de contribuir desde nuestro entorno.
Ejemplos: bolsas, empaques y envases de plástico, vidrio, papel, cartón, metales,
electrodomésticos, artículos de oficina, cerámica, clavos, ropa, zapatos, etc. Separa los

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residuos inorgánicos de manera independiente: Periódico Latas de aluminio Envases

PET Cartón Papel Vidrio

 Residuos inorgánicos sanitarios

Es muy importante separarlos en una bolsa aparte porque éstos no se reciclan ni

reutilizan y pueden transmitir enfermedades. Ejemplos; papel higiénico, pañuelos,
algodón, pañales desechables, toallas sanitarias, rastrillos, etc. La procuración de
justicia ambiental y territorial sólo será efectiva en la medida en que se asuma por parte
de la población la responsabilidad compartida de proteger el ambiente y el territorio.
Proteger el ambiente y el territorio de manera con responsable es una tarea de todos.
Denuncia los malos manejos de residuos. Información sobre denuncias

6. INSTRUCCIONES

DOCUMENTOS
No. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES RESPONSABLE
/REGISTROS

INSPECCIONAR: El Jefe inmediato y/o Encargado SG-SST.

1 Informe
Administrador deben de Analizar todos

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/
los lugares donde haya residuos o
contaminación.
Gerente General.

ASEGURAR EL LUGAR: El
Jefe Encargado SG-SST.
inmediato y Administrador deben de estar
2 /
en una seguridad total para poder ejercer
No aplica.
su trabajo con sus empleados para que no Gerente General.
haya ningún riesgo de cualquier
accidente.

ALISTAMIENTO DE PERSONAL Y DE
HERRAMIENTAS: En el siguiente
proceso se deberá escoger al personal
Encargado SG-SST.
adecuado para hacer la investigación en
toda la Empresa con su debido equipo de / Formato de
3 protección personal, y el encargado de asistencia
Gerente General.
Salud ocupacional debe enseñarle a cada
empleador a hacer limpieza en los lugares
afectados.

Encargado SG-SST.
TRABAJO DEL EMPLEADOR Y SALUD
OCUPACIONAL: Si hay demasiados / Formato de control
residuos en la empresa el empleador de aseo
deberá de A serle aseo en general, y Gerente General

salud ocupacional deberá estar pendiente

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de que otra cosa hay por mejorar, para
que así el empleador siga haciendo lo que
se ha estado elaborando.

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IMPLEMENTOS Y ORDEN EN EL
Encargado SG-SST.
LUGAR DE TRABAJO: Los empleadores
deberán de haber acabado su labor /
recogiendo cualquier residuo sólido y
5 ubicarlos en canecas o canastas, y así Gerente General No aplica.

haya una buena limpieza en la empresa

para tener un buen futuro para nosotros.

7. DEFINICIONES

 PROCEDIMIENTO: Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un

proceso.(ISO 9000: 2000)
 ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP: Dispositivo que sirve como
barrera entre un peligro o alguna parte del cuerpo de una persona.
 TAREA: Operaciones o etapas que componen las actividades de un proceso
productivo.
 RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición
peligrosa y la severidad de lesión o enfermedad que puede ser causado por el
evento o la exposición (NTC OHSAS 18001 V 2007).
 PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de
enfermedad o lesión a las personas, daño a la propiedad o una combinación de
éstos. (NTC – OHSAS 18001 V 2007).

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Emerson Suarez León Emerson Suarez León Jhon Mario León Rueda

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Encargado SIG. Encargado SIG. Gerente

CONTROL DE CAMBIOS
VERSION FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
01 21 de Julio de 2015 Emisión Inicial
02 16 de julio de 2016 Actualización de términos.

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