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TRABAJO COLABORATIVO
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Daniel Alfredo Montagut Beltran

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Juan un joven que decidió realizar una tecnología virtual ya que su trabajo le consume la
mayor parte del tiempo, pero al pasar los días fue notando que existían diversas
actividades las cuales no podía solucionar solo, ya que eran colaborativas, investigo y se
enteró que el trabajo colaborativo es un proceso voluntario de un grupo para alcanzar
objetivos específicos, donde se presentan un conjunto de estrategias que buscan
maximizarlos resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de
los objetivos organizacionales, en el trabajo colaborativo todos los participantes del
proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto. En el trabajo en
equipo todos los compañeros trabajan unidos. En el trabajo colaborativo todos trabajan
para alcanzar un objetivo, además de esto se pone en práctica diferentes de valores como
la Responsabilidad, Compromiso, Actitud, Respeto, Confianza al trabajo, dignidad.

Y al seguir investigando aprendio más de este proceso de estudio, fue aprendiendo de

sus 5 componentes esenciales, que pueden ayudar a mejorar su estudio

 La responsabilidad individual
Cada uno de los miembros es responsable de su desempeño dentro del grupo.
 Habilidades de colaboración:
El grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino que
también en la solución de conflictos.
 Heterogénea:
En el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es muy
variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son
más homogéneos.
 Interdependencia positiva
Tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para lograr los objetivos
propuestos.
 Objetivos comunes:
Se persigue el logro de objetivos claramente definidos.

A medida que juan fue implementando el trabajo colaborativo fue a prendiendo mucho
más de las ventajas que este ofrece tanto para el grupo como para el aprendizaje
individual y pudo corroborar que este método de estudio promueve el logro de objetivos
cualitativamente más ricos en contenido, pues reúne propuestas y soluciones de varias
personas del grupo.
- Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los resultados del
trabajo.
-Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.- Se valora el
conocimiento de los demás miembros del grupo.

Con el paso del tiempo fue descubriendo las ventajas que trae el trabajo colaborativo
como Respuestas distribuidas, Normas claras, Un sistema de coordinación,
interdependencia positiva, Interacción con los miembros del grupo, contribución individual,
autoevaluación del grupo.

Gracias a este trabajo colaborativo juan pudo seguir sus estudios virtuales, y fue
descubriendo actitudes de líder e ir aprendiendo cada día mas con las opiniones y el
conocimiento que aportaban sus compañeros.