“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN

DE LA SALUD”
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACION

ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y

FINANCIERAS

DOCENTE: OSCAR MENDOZA CARHUAVILCA

ASIGNATURA: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

TEMA: LA GLOBALIZACIÓN Y LAS CUALIDADES DE UN

GERENTE MODERNO

CICLO: IX

ALUMNO: QUISPE SAAVEDRA CHRISTIAN JEAN PIERRE

Ayacucho – Perú
2020
DESARROLLO:

1. ¿Qué es la globalización?

Viene a ser un fenómeno que se caracteriza por la interdependencia económica, política, social
y cultural de todos los países del mundo.

Este fenómeno tiene un efecto mundial, es inmediata porque cualquier decisión que se tome
puede llegar de un lugar del mundo a otro en un corto tiempo. Básicamente es económica
porque todo se convierte en mercancía que se puede comprar y vender a la vez.

2. El consumo exagerado genera problemas de gestión de residuos. ¿Cuáles son? ¿En qué
consiste una gestión sostenible?

Consumir en exceso también significa generar problemas de gestión de residuos, como la

contaminación al aire, del suelo, el agua, mayor coste energético y la desaparición de recursos
naturales.

La gestión sostenible es un conjunto de reglas y en este caso con el fin de asegurar de que el
medio ambiente no sea dañado, implica el intento de generar los mínimos residuos posibles y
llevar a cabo una recogida selectiva para facilitar su reciclaje.

3. En el contexto de la globalización cobran mucho peso organizaciones internacionales de

todo tipo. Explica qué es cada una de las siguientes.

 ONU (Organización de las Naciones Unidas). Es la mayor y más importante de las

organizaciones supranacionales.

OMC (Organización Mundial del Comercio). Se encarga de que el comercio sea libre, legal,
reduciendo costes.

OIT (Organización Internacional del Trabajo). Hace que se cumplan los derechos de los
trabajadores.

UE (Unión Europea). Surgió como una unión de libre comercio, para que en Europa podamos
comprar y vender sin aranceles.

ASEAN (Asociación de Naciones del Sudeste Asiático). Libre mercado del Sudeste Asiático.

NAFTA (Tratado de Libre Comercio de América del Norte). Zona de libre comercio de Estados
Unidos, Canadá y México.
MERCOSUR (El Mercado Común del sur) Libre comercio en el cono sur de América.

FMI (Fondo Monetario Internacional).  Su objetivo es evitar las crisis o paliarlas. Tiene 188
países miembros. Acaba exigiendo a los países pobres el cumplimiento de unas estrictas
normas, según los intereses de las grandes potencias.

Banco Mundial: Presta dinero con condiciones.

G8: Son reuniones de los ocho países más importantes: Canadá, Estados Unidos, Francia,
Japón, Alemania, Italia, y Rusia, China.

4. ¿Qué argumentos se están dando en contra del Tratado de Libre comercio UE- EE. UU?

Que peligrarán los estándares de seguridad; puede cambiar la legislación laboral; las
multinacionales podrán denunciar a los estados si consideran que sus inversiones peligran

5. La globalización también está presente en la vida cotidiana. Pon ejemplos de relación

entre comercio global, diseño, publicidad y consumo.

Como podemos apreciar en el texto en el ejemplo de los coches, el comercio global hace que
este coche se venda por todo el mundo, con sus innovaciones y su diseño mejorado respecto
al anterior coche. En el anuncio publicitario de ese coche se dirá que es maravilloso y barato,
que se puede comprar a plazos; también la mayoría de las veces en estos anuncios aparecen
hombres, lo que hace que estos se vean incitados a comprar ese coche.

6. ¿Cómo definirías la cultura de masas? ¿Qué aspectos positivos y negativos tiene la

homogeneización propia de la cultura de masas?

La cultura de masas es un concepto que está asociado a unas mismas pautas de consumo, cada
vez más gente consume productos idénticos de manera que sus culturas son cada vez más
similares. 

Los aspectos positivos de la homogeneización de una cultura de masas serían el aumento y la

facilidad de los medios de transporte, el fomento del turismo, etc.  Los aspectos negativos son
la marginación y la desaparición de las culturas locales. 

7. ¿En qué consiste la deslocalización?

La deslocalización es una práctica realizada por empresas que trasladan sus centros de trabajo
específicos o determinadas áreas a países que presentan menores costes para ellos. Su
objetivo es mejorar su capacidad competitiva en el mercado y aumentar su margen de
beneficios.

Estas acciones son llevadas a cabo, por norma general, por empresas multinacionales.

8. Frente al libre mercado se dan posturas proteccionistas. ¿En qué consiste el

proteccionismo? Nombra ejemplos de medidas proteccionistas.

Son medidas que toman los gobiernos para limitar que entren productos extranjeros y
proteger la propia industria nacional. Por ejemplo, algunas medidas consisten en gravar con
impuestos las importaciones, establecer políticas comerciales e industriales que favorezcan el
desarrollo y la expansión de industrias nacionales; fijar cuotas limitadas de productos
extranjeros; establecer barreras no arancelarias, como controles de seguridad y exigencias de
etiquetado y, por último, crear campañas publicitarias a favor del producto propio.

9. Explica el problema del libre mercado para los países pobres.

El problema principal es que estos países tienen que pedir dinero a los países ricos, esto
genera más endeudamiento y concluye en un ahogamiento económico.

Por otro lado, los países ricos compran productos a un valor muy bajo y luego las venden a un
precio superior a los países pobres, los países pobres deben comprarlas porque no producen
dichos artículos o insumos.

10. ¿Cuáles son las características de la economía global?

Las características de la economía global son:

 La concentración de capital y la formación de grandes empresas.

 La defensa de la libre competencia.
 La facilidad de movimiento de los capitales por las bolsas mundiales.

DESARROLLO:

1. Explique los siguientes términos: Innovación, Asertividad, Inteligencia emocional,

instinto.
Innovación: generar cambios dentro de alguna organización o en la vida cotidiana. Estar al
pendiente de las tendencias para adelantarse a las nuevas ideas que se presentan en el
mercado o en la vida.

Asertividad: La asertividad es una habilidad social que consiste en conocer los propios
derechos y defenderlos, en el caso de competitividad gerencial, es saber tomar la mejor
decisión de forma estratégica. También en saber delegar tareas para que otros se encarguen
de algunos aspectos dentro de la empresa.

Inteligencia emocional: control de las emociones dentro de una organización para mantener la
calma y serenidad en momentos crítico.

Instinto: Cualidad de la persona para poder percibir los trabajadores con los cuales trabaja,
para un desarrollo eficaz en la empresa. Consiste en tener visión empresarial para expandirse

2. ¿Qué cualidades debe tener un gerente?

Hay una lista extensa de cualidades para ser gerente, pero los que destacan son la innovación,
la pasión, la visión y el conocimiento.

3. Escriba que significa ser un gerente moderno.

Significa ser ese líder que hace suceder las cosas (objetivos y metas) cuidando los planes
trazados de la organización e interesándose también en todo momento, por la calidad laboral
de sus trabajadores, este líder entiende que el éxito depende de cómo sus colaboradores lo
ayuden con los logros establecidos.

4. ¿Qué se debe estudiar para ser gerente?

Licenciatura o maestría en administración de negocios o finanzas, título en el área de enfoque

de su organización, como la informática o políticas públicas.

5. Explique: habilidades humanas y de negociación, capacidad para motivar.

Habilidades humanas y de negociación: El gerente en este caso tiene que estar consciente de
que trata con personas y entender sus necesidades y motivaciones, en sencillas palabras
mostrar empatía. Con socios, clientes, proveedores, competidores y todos los demás
involucrados con el negocio de la misma manera.

Capacidad para motivar: El gerente debe mostrarse positivo y carismático, contagiar a sus
empleados con ánimos. Si los miembros se sienten de esa manera habrá mejores resultados en
la organización.