ETICA PROFESIONAL

PROFESIONALES EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

 
CODIGO HU0527 GRUPO 084

CUIDADO CON EL PLANETA

Yesica Yuliana López Cárdenas

Daniela Katerine Letrado Villamil

Fundación Universitaria del Área Andina

Profesional en administración de empresas

Bogotá D.C

2018
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INTRODUCCIÓN

La bioética hoy en día es considerada como una ética aplicada, que permite estudiar y
deliberar sobre cuestiones específicas que se presentan en el hacer humano, esta ética se
ocupa de pensar, legislar y debatir sobre todas las implicaciones que traen las acciones
humanas, tales como la ciencia, la tecnología y la técnica que permite preservar y cuidar la
calidad de vida humana y no humana.

En general es un aspecto que va muy de la mano con la ética profesional, ya que se enfocan
en buscar un desempeño disciplinar y profesional sin importar que el profesional tenga o no
un código de ética propio y con el cual se identifique, es por esto que en referente del Eje 4 se
hace énfasis en que todas las profesiones tienen su naturaleza y se ejecutan bajo unos
conceptos específicos, es decir que cada labor que se realiza según esta definición deben
tener un campo de aplicación que se acomode a la misma, hoy en día para llegar a ser un
profesional primero debe ser una persona ética.

Esta característica no se preocupa por definir una actitud moral en particular, pues no busca
como tal ofrecer respuestas determinadas y definitivas de una situación es por esto que se
plantea la aplicación a las diferentes situaciones que se presentan en la vida real dentro de un
ámbito laboral buscando así poder descubrir las problemáticas que se presentan en torno a
una labor determinada y planteando de igual forma una solución que se acomode a los
factores planteados dentro del estudio que se plantea a continuación. Es por esto que en la
ciudadanía en general y en los profesionales lo que se pretende es ayudar a conocer cuáles
pueden ser las mejores opciones a tomar respecto de nuestras vidas convirtiéndonos en una
sociedad de personas libres y autónomas en torno a nuestras decisiones.
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 Identifiquen factores de dilema bioético en el ejercicio de su propia profesión. Si el

grupo es multidisciplinario, pueden identificar dilemas comunes a sus distintas
profesiones. Describan esos problemas y planteen soluciones a los mismos. Luego,
argumenten de qué manera la aplicación de esas soluciones hace de ustedes mejores
profesionales.

Los dilemas más comunes que pudimos evidenciar en el transcurso del desarrollo de nuestras
distintas profesiones esto a nivel laboral, teniendo en cuenta que nosotras trabajamos en áreas
donde se brinda atención al cliente y como bien sabemos, es una labor que demanda de
mucha concentración, buen trato, el manejo de buenas relaciones con los clientes, esto con el
fin de poder lograr el objetivo que tiene cada una de estas empresas, por ende a continuación
relacionamos los dilemas más comunes que pudimos evidenciar en torno al desarrollo de
nuestras labores.

1. Conflicto de intereses: Dentro de los problemas más comunes que surgen en una
empresa, está es una de las principales áreas donde se presentan los problemas éticos,
pues muchas veces por no decir que casi siempre existen las preferencias en las
organizaciones, dichas preferencias pueden ser por un concepto diferente, pues
muchos de estos van detrás de un interés personal, por ejemplo; cuando un gerente
toma decisiones que no le competen por satisfacer la necesidad de un cliente, aquí
está implementando un conflicto de intereses, o cuando un vendedor acepta regalos y
atenciones de un cliente este es uno de los más claros ejemplos de dilemas éticos
pues no todas las personas van a lograr dar con la mejor respuesta ante estas ofertas.

2. Abuso de poder: Habitualmente en las empresas las personas que ejecutan cargos
muy altos suelen creer que tienen la autoridad de tomar decisiones sobre las personas
que se encuentran a su cargo, es decir que se acostumbran a pisotear a sus empleados
con la única finalidad de poder favorecer a otros, es decir que siempre buscan obtener
un beneficio al pasar por encima de los demás, es por esto que existió en su tiempo la
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esclavitud, porque los seres humanos estamos acostumbrados a que otros hagan las
labores que nos asignan a nosotros mismos.

3. Responsabilidad social: La importancia de asumir el compromiso de responder a los

clientes o usuarios por el servicio que se está prestando, esta responsabilidad también
puede ser negativa, es el significado que hay responsabilidad de abstenerse de actuar o
positiva que ínsita a actuar y a cumplir con las labores que nos pertenecen.

4. Confiabilidad: Lograr una conciencia ética profesional donde se pueda desarrollar los
códigos de ética pues es aquí donde se concentran los valores organizacionales
basados en que en nuestra labor debemos orientar el comportamiento y es por eso que
se establecen normas o directrices con el fin de poder dar cumplimiento a los deberes
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de nuestra profesión. A demás de esto poder brindar un servicio que agrade a los
clientes que son la parte fundamental de nuestro quehacer diario.

En general la manera de evitar a gran medida los problemas de índole bioéticos en este
taller se evidencia que son más afianzados a nivel moral y laboral pues tenemos entendido
que el concepto de bioética solo podía ser aplicable a temas higiénicos, hospitalarios y
biológicos, sin embargo como plantea Potter en el referente de pensamiento para esta
actividad la bioética debe ocuparse en articular de dar una respuesta a la crisis de la vida.

En el ejercicio de una profesión o de cualquier oficio es importante poner en práctica

principios éticos que ayuden a establecer los parámetros y reglas describiendo el
comportamiento que una persona puede o no exhibir en un determinado momento,
habitualmente no es difícil ponerlos en práctica pero el omitirlo repercutirá en las
personas con quien se desea intervenir. Por ende para lograr ser mejores profesionales se
habla de la importancia de poder aplicar todos estos principios éticos.
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CONCLUSIÓN

En general los problemas de esta magnitud requieren una acción estratégica y concentrada
del profesional con el fin de desarrollar una nueva ética, por ende es importante que a
través de cursos se busque la formación ética profesional, donde se logre desarrollar en un
futuro el conocimiento, la habilidad, la sensibilidad, y la voluntad para que cuando se
decida en actuar lo haga pensando en los intereses de la comunidad profesional a la que
pertenece, pues en general la aplicación de esta técnica permite determinar una actividad
en general y poder brindarle solución a la misma.
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BIBLIOGRAFÍA

 https://areandina.instructure.com/courses/665
 https://es.slideshare.net/MaraCristinaPedrini/etica-profesional-y-conflictos-2-power
 http://www.imbiomed.com/1/1/articulos.php?
method=showDetail&id_articulo=33156&id_seccion=2209&id_ejemplar=3419&id_r
evista=135
 http://www.innsz.mx/opencms/contenido/investigacion/comiteEtica/conflictointereses
.html