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Capacitación y entrenamiento
o brindar una respuesta oportuna y eficaz
o factor protector de la propia salud mental de los respondientes
1º
• PERSONAS AFECTADAS
2º • FAMILIARES
3º
• EQUIPOS DE INTERVENCION
4º
• COMUNIDAD
5
• ESTRÉS VICARIO
REACCIONES A UN AMBIENTE IMPREDECIBLE
Reacciones
Situación esperables
potencialmente
……..
traumatogénica ATENCIÓN
TEMPRANA
PADECIMIENTOS
PSÍQUICOS
Reacciones frente a un ambiente impredecible.
+ +
+ _
Memorias
+
Evitación
recurrentes
Confrontación
Narrativa
_
REACCIONES NO ESPECÍFICAS:
Diferentes
Sentimientos.
+
+ +
_
Pérdidas con duelo + Confusión
_
• Imágenes, sensaciones, estados de ánimo
o comportamientos persistentes en el
tiempo con contenido no integrado.
• Disponibles a voluntad.
• Los síntomas comunes de otros problemas de salud (por ej., una fiebre)
pueden confundirse con el COVID19 y provocar miedo a estar infectado
• Los cuidadores pueden sentirse cada vez más preocupados porque sus
hijos estén solos (debido al cierre de las escuelas).
• el soporte social.
• la percepción de amenaza.
La ATRIBUCIÓN DE CONTROL INTERNO tiene dos
dimensiones:
Pautas de Intervención
DIRIGIR
PROTEGER CONECTAR
COMUNI- CUIDADO
CACION AGUDO
Proteger
➢Nuevos daños.
➢Nuevas exposiciones a estímulos
traumáticos.
➢De los curiosos.
➢De los medios de comunicación.
Dirigir
ACCIÓN CLAVE
¿Qué es la primera ayuda psicológica?
• Asistencia humanitaria y práctica de apoyo a otro ser
humano que expuesto a una situación muy
estresante y angustiante
• Abarca:
– brindar ayuda y apoyo prácticos de manera no invasiva;
– evaluar las necesidades y preocupaciones;
– ayudar a las personas a atender sus necesidades básicas
¿Qué es la primera ayuda psicológica?
• NO es asesoramiento profesional.
ASPECTOS IMPORTANTES:
SEGURIDAD
» Evitar que nuestras acciones provoquen mayor peligro o daño a las personas.
DIGNIDAD
» Tratar a la gente con respeto y de acuerdo con sus normas culturales y sociales.
DERECHOS
» Asegurar que la gente pueda acceder a la ayuda de forma justa y sin
discriminaciones.
¿Por qué la primera ayuda psicológica?
Factores de resiliencia clave
A las personas en general les va mejor a la larga si…
DISOCIACIÓN OPERATIVA
Los integrantes de los equipos de intervención
Indicadores comunes de
malestar o disfunción en lo
individual, en el equipo
y en la familia
En el individuo
• Tendencia a la hiperactividad e hiperalerta.
• Identificación con la experiencia traumática del
otro.
• Sensación de frustración combinado con un
deseo de controlar o solucionar todo
• Aislamiento y/o problemas en la comunicación.
• Dificultades en la adaptación familiar y social.
• Trastornos psicosomáticos.
En el equipo
• Baja tolerancia.
MENSAJES PARA LÍDERES O COORDINADORES DE EQUIPO:
• Realizar caminatas conjuntas lejos del área de trabajo, hablando de temas comunes y
no solamente lo referido al desastre.
• Mantener el contacto con los amigos y la familia. Incluir en el equipaje artículos que
le permitan mantener un contacto psicológico con la familia.(en caso de
desplazamiento)
• No son necesarios alimentos ricos en azúcares (mito: reponer energía). Sustituir por frutas.
• Alimentación alta en calorías con productos no perecederos (frutas secas, granos, etc.).
• Reducir o evitar el consumo de café, té, bebidas de cola o chocolate; sustituirlos por agua
mineral, jugo de frutas o leche, sales hidratantes y electrolitos por vía oral.
• En una situación de estrés, la digestión se hace lenta por la redistribución de la sangre hacia los
músculos y el cerebro; por consiguiente, una comida difícil de digerir o muy abundante puede
traer problemas.
John Bradshaw.
Pautas para el cuidado de la salud mental
al regreso de una intervención
qué pasó?:
qué hice bien?:
qué puedo mejorar?:
qué necesito para continuar ?:
un agradecimiento….
Gestión Integral del Riesgo de Desastre
REDUCCIÓN
MANEJO DE
DE RIESGO
CRISIS
(Prevención,
(Alerta,
Mitigación.
respuesta)
Preparación)
RECUPERACIÓN
(Rehabilitación,
Reconstrucción)
covid.sm.consultas@gmail.com