SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERGE

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

Nombre

Área

Modalidad contractual

2. DATOS DEL JEFE

Nombre

Autoriza el teletrabajo

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGEN

Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan
En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la p
Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo emergente d
dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público, de conformidad con el artículo 225 de la Constitución
Actividades realizadas desde el día lunes 17 al 20 de marzo. 4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA TE
1. Desinfección del CDI y lavado de juguetes.
2. Revisión y organización de cuaderno de campo de las educadoras, manejo de fichas.
3. Consejería familiar
• Lavado correcto de manos.
• Desinfección del hogar.
• Lavado de los alimentos antes de ser consumidos.
• No exponer a niños, adultos
4. Revisión de indicadores de desarrollo.
5. Marco teórico de los indicadores de desarrollo.
6. Revisión de la ficha de la ficha de aplicación de los indicadores de desarrollo.
7. Elaboración de material para la aplicación de los indicadores de desarrollo.
8. Realización de planificaciones y envío de actividades a las familias. 5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES

Dispone de Internet en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Dispone de línea telefónica local

Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo

Dispone de computadora en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su computadora personal para teletrabajar

Estaría dispuesto en el caso de algún daño en sus equipos para teletrabajar realizar el mantenimiento

Cuenta con un espacio físico que cumpla con las condiciones en seguridad y salud ocupacional para teletrabajar

Tiene hijos

Se encuentra en periodo de gestación

Tiene alguna discapacidad

Tiene alguna enfermedad catastrófica

Tiempo aproximado de traslado desde el domicilio al lugar de trabajo

Fecha: 17 de marzo de 2020

TELETRABAJO EMERGENTE

DEL SERVIDOR PÚBLICO

Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA Gobierno Autónomo
3/6/2020
ALEXANDRA Descentralizado Muncipal
de Sígsig

DIRECCION DE DESARROLLO
Cargo EDUCADORA
SOCIAL Y CULTURA

Servicios ocasionales
Nombramiento permanente Nombramiento provisional
X
DATOS DEL JEFE

CALLE SAMANIEGO DIEGO DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y

Cargo
EDUARDO CULTURA

Si No Observaciones
X
TELETRABAJO EMERGENTE SOLICITADO
las causas que motivan la solicitud de teletrabajo
contagio masivo en la población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante Acuerdo
eletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria", mismo que en su artículo 2 establece que
225 de la Constitución de la República del Ecuador.
S A SU CARGO PARA TELETRABAJAR

AS TELETRABAJO
5
ATOS GENERALES
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
 Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Número y edades de hijos
x Tres hijos (17 - 15 - 13 años)
Si No Observaciones
x
Si No Tipo de discapacidad
x
Si No Observaciones
x
30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
 SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERGENTE

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

Nombre

Área

Modalidad contractual

2. DATOS DEL JEFE

Nombre

Autoriza el teletrabajo

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGENTE SOL

Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan la solic
En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la p
Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo em
artículo 2 establece que dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público, de conformidad con el artícul
4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA TELETRAB
Actividades a ser realizadas desde el 23 al 27 de marzo.
1. Revisión y lectura de la guía de orientación para la aplicación del currículo de educación inicial sub nivel1.
2. Enviar consejería familiar sobre el aseo y desinfección del hogar.
3. Elaboración y seguimiento de la ficha de monitoreo de actividades dirías para los niños todos los días.
4. Elaboración y seguimiento al estado de salud de niño y su familia todos los días.
5. Elaboración de material didáctico para la aplicación de indicadores de desarrollo.

5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES

Dispone de Internet en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Dispone de línea telefónica local

Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo

Dispone de computadora en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su computadora personal para teletrabajar

Estaría dispuesto en el caso de algún daño en sus equipos para teletrabajar realizar el mantenimiento

Cuenta con un espacio físico que cumpla con las condiciones en seguridad y salud ocupacional para teletrabajar

Tiene hijos

Se encuentra en periodo de gestación

Tiene alguna discapacidad

Tiene alguna enfermedad catastrófica

Tiempo aproximado de traslado desde el domicilio al lugar de trabajo

Fecha: 23 de marzo de 2020

ABAJO EMERGENTE

VIDOR PÚBLICO
Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA Gobierno Autónomo
ALEXANDRA Descentralizado Muncipal
de Sígsig
3/6/2020

DIRECCION DE DESARROLLO
Cargo EDUCADORA
SOCIAL Y CULTURA

Servicios ocasionales
Nombramiento permanente Nombramiento provisional
X
DEL JEFE

DIRECTOR DE
CALLE SAMANIEGO DIEGO Cargo DESARROLLO SOCIAL Y
EDUARDO
CULTURA

Si No Observaciones
X
BAJO EMERGENTE SOLICITADO
sas que motivan la solicitud de teletrabajo
contagio masivo en la población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante
ación de teletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria", mismo que en su
formidad con el artículo 225 de la Constitución de la República del Ecuador.
CARGO PARA TELETRABAJAR

ETRABAJO

ENERALES
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
 Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x

Si No Número y edades de hijos

Tres hijos (17 - 15 - 13
x años)
Si No Observaciones
x
Si No Tipo de discapacidad
x
Si No Observaciones
x
30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
 SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERGENTE

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

Nombre

Área

Modalidad contractual

2. DATOS DEL JEFE

Nombre

Autoriza el teletrabajo

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGENTE SOL

Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan la solic
En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la p
Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo em
artículo 2 establece que dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público, de conformidad con el artícul
4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA TELETRAB
Actividades a ser realizadas desde el 30 de marzo al 03 de Abril.
1. Rasgado y pegado de papel en un ahoja con su nombre.
2. Consejería familiar. Cuidado de los niños/as en a higiene personal y familiar y recorte de figuras.
3. Ejercicios fisicos a través movimientos de piernas y brazos.
5. Estimulación de habilidades con las manos (Cocido y amarrado de cordones).
5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES

Dispone de Internet en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Dispone de línea telefónica local

Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo

Dispone de computadora en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su computadora personal para teletrabajar

Estaría dispuesto en el caso de algún daño en sus equipos para teletrabajar realizar el mantenimiento

Cuenta con un espacio físico que cumpla con las condiciones en seguridad y salud ocupacional para teletrabajar

Tiene hijos

Se encuentra en periodo de gestación

Tiene alguna discapacidad

Tiene alguna enfermedad catastrófica

Tiempo aproximado de traslado desde el domicilio al lugar de trabajo

Fecha: 30 de marzo de 2020

ABAJO EMERGENTE

VIDOR PÚBLICO
Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA Gobierno Autónomo
ALEXANDRA Descentralizado Muncipal
de Sígsig
3/6/2020
DIRECCION DE DESARROLLO
SOCIAL Y CULTURA Cargo EDUCADORA

Nombramiento Servicios ocasionales

Nombramiento permanente provisional
X
DEL JEFE
DIRECTOR DE
CALLE SAMANIEGO DIEGO
Cargo DESARROLLO SOCIAL Y
EDUARDO
CULTURA
Si No Observaciones
X
BAJO EMERGENTE SOLICITADO
as que motivan la solicitud de teletrabajo
contagio masivo en la población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante
ación de teletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria", mismo que en su
formidad con el artículo 225 de la Constitución de la República del Ecuador.
CARGO PARA TELETRABAJAR

TRABAJO

ENERALES
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
 Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Número y edades de
Si No hijos
Tres hijos (17 - 15 - 13
x años)
Si No Observaciones
x
Si No Tipo de discapacidad
x
Si No Observaciones
x
30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
 SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERGENTE

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

Nombre

Área

Modalidad contractual

2. DATOS DEL JEFE

Nombre

Autoriza el teletrabajo

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGENTE SOL

Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan la solic
En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la p
Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo em
artículo 2 establece que dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público, de conformidad con el artícul
4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA TELETRA
Actividades a ser realizadas desde el 06 al 10 de marzo.
1. Revisión y lectura de la guía de orientación para la aplicación del currículo de educación inicial sub nivel1.
2. Consejería familiar. Armar una conversaciónsobre la realidad que estamos viviendo resaltando la importancia de quedarnos en casa.
3. Actividad fisica con manos y piernas, con la finalidad de mantener el equilibrio.
4. Elaboración y seguimiento al estado de salud de niño y su familia todos los días.
5. Elaboración de material didáctico para la aplicación de indicadores de desarrollo.
5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES

Dispone de Internet en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Dispone de línea telefónica local

Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo
Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo

Dispone de computadora en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su computadora personal para teletrabajar

Estaría dispuesto en el caso de algún daño en sus equipos para teletrabajar realizar el mantenimiento

Cuenta con un espacio físico que cumpla con las condiciones en seguridad y salud ocupacional para teletrabajar

Tiene hijos

Se encuentra en periodo de gestación

Tiene alguna discapacidad

Tiene alguna enfermedad catastrófica

Tiempo aproximado de traslado desde el domicilio al lugar de trabajo

Fecha: 06 de abril de 2020

ABAJO EMERGENTE

VIDOR PÚBLICO
Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA Gobierno Autónomo
ALEXANDRA Descentralizado Muncipal
de Sígsig
3/6/2020
DIRECCION DE DESARROLLO
SOCIAL Y CULTURA Cargo EDUCADORA

Servicios ocasionales
Nombramiento permanente Nombramiento provisional
X
DEL JEFE

DIRECTOR DE
CALLE SAMANIEGO DIEGO
Cargo DESARROLLO SOCIAL Y
EDUARDO
CULTURA

Si No Observaciones
X
BAJO EMERGENTE SOLICITADO
sas que motivan la solicitud de teletrabajo
ontagio masivo en la población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante
ción de teletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria", mismo que en su
formidad con el artículo 225 de la Constitución de la República del Ecuador.
CARGO PARA TELETRABAJAR

de quedarnos en casa.

ETRABAJO

ENERALES
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
 x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x

Si No Número y edades de hijos

Tres hijos (17 - 15 - 13
x años)
Si No Observaciones
x
Si No Tipo de discapacidad
x
Si No Observaciones
x
30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
 SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERGENTE

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

Nombre

Área

Modalidad contractual

2. DATOS DEL JEFE

Nombre

Autoriza el teletrabajo

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGENTE SOL

Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan la solic
En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la p
Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo em
artículo 2 establece que dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público, de conformidad con el artícul
4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA TELETRAB

Actividades a ser realizadas desde el 13 al 17 de abril.

1. Revisión y lectura de la guía de orientación para la aplicación del currículo de educación inicial sub nivel1. Actividad de repartir objetos e
2. Consejería familiar sobre consumo de alimentos saludables evitando colorantes y comida chatarra.
3. Elaboración y seguimiento de la ficha de monitoreo de actividades dirías para los niños todos los días. (El niño/a aprende a cumplir orde
4. Cosejería familiar sobre el aseo y desinfección del frutas. ( Desinfeccion de verduras)
5. Elaboración de material didáctico para la aplicación de indicadores de desarrollo. (Figuras geometricas con un hilo para proceder a dibu

5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES

Dispone de Internet en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Dispone de línea telefónica local

Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo

Dispone de computadora en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su computadora personal para teletrabajar

Estaría dispuesto en el caso de algún daño en sus equipos para teletrabajar realizar el mantenimiento

Cuenta con un espacio físico que cumpla con las condiciones en seguridad y salud ocupacional para teletrabajar

Tiene hijos

Se encuentra en periodo de gestación

Tiene alguna discapacidad

Tiene alguna enfermedad catastrófica

Tiempo aproximado de traslado desde el domicilio al lugar de trabajo

Fecha: 13 de abril de 2020

ABAJO EMERGENTE

VIDOR PÚBLICO

Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA Gobierno Autónomo
ALEXANDRA Descentralizado Muncipal
de Sígsig
3/6/2020
DIRECCION DE DESARROLLO
Cargo EDUCADORA
SOCIAL Y CULTURA

Servicios ocasionales
Nombramiento permanente Nombramiento provisional
X
DEL JEFE

DIRECTOR DE
CALLE SAMANIEGO DIEGO
EDUARDO Cargo DESARROLLO SOCIAL Y
CULTURA

Si No Observaciones
X
ABAJO EMERGENTE SOLICITADO
sas que motivan la solicitud de teletrabajo
contagio masivo en la población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante
ación de teletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria", mismo que en su
nformidad con el artículo 225 de la Constitución de la República del Ecuador.
CARGO PARA TELETRABAJAR

vidad de repartir objetos en partes proporcionales.

/a aprende a cumplir ordenes mediante el juego)

hilo para proceder a dibujar en el piso. )

ETRABAJO

ENERALES
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
 x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x

Si No Número y edades de hijos

Tres hijos (17 - 15 - 13
x años)
Si No Observaciones
x
Si No Tipo de discapacidad
x
Si No Observaciones
x
30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
 SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERGENTE

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

Nombre

Área

Modalidad contractual

2. DATOS DEL JEFE

Nombre

Autoriza el teletrabajo

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGENTE SOL

Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan la solic
En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la p
Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo em
artículo 2 establece que dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público, de conformidad con el artícul
4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA TELETRA

Actividades a ser realizadas desde el 20 al 24 de Abril.

1. Pintado y menorizado de las vocales.
2. Consejería familiar. Fomentar el aseo del niño/a como lavado de cara, manos, pies.
3. Actividad fisica con el apoyo de una pelota y botellas.
4. Consejería familiar. Alimentación sana y saludable dee niños.
5. Actividades de lenuaje, aprender a contar hasta el 10 con la ayuda de semillas o cualquier recurso de la zona.

5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES

Dispone de Internet en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Dispone de línea telefónica local

Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo

Dispone de computadora en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su computadora personal para teletrabajar

Estaría dispuesto en el caso de algún daño en sus equipos para teletrabajar realizar el mantenimiento

Cuenta con un espacio físico que cumpla con las condiciones en seguridad y salud ocupacional para teletrabajar

Tiene hijos

Se encuentra en periodo de gestación

Tiene alguna discapacidad

Tiene alguna enfermedad catastrófica

Tiempo aproximado de traslado desde el domicilio al lugar de trabajo

Fecha: 20 de abril de 2020

ABAJO EMERGENTE

RVIDOR PÚBLICO

Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA Gobierno Autónomo
ALEXANDRA Descentralizado Muncipal
de Sígsig

3/6/2020
DIRECCION DE DESARROLLO Cargo EDUCADORA
SOCIAL Y CULTURA

Nombramiento Servicios ocasionales

Nombramiento permanente provisional
X
DEL JEFE

CALLE SAMANIEGO DIEGO DIRECTOR DE DESARROLLO

EDUARDO Cargo SOCIAL Y CULTURA

Si No Observaciones
X
ABAJO EMERGENTE SOLICITADO
sas que motivan la solicitud de teletrabajo
contagio masivo en la población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante
ación de teletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria", mismo que en su
formidad con el artículo 225 de la Constitución de la República del Ecuador.
CARGO PARA TELETRABAJAR

ETRABAJO

ENERALES
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
 Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x

Si No Número y edades de hijos

Tres hijos (17 - 15 - 13
x años)
Si No Observaciones
x
Si No Tipo de discapacidad
x
Si No Observaciones
x
30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
 SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERGENTE

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA Gobierno Autónomo
Nombre 3/6/2020
ALEXANDRA Descentralizado Muncipal
de Sígsig

DIRECCION DE DESARROLLO
Área Cargo EDUCADORA
SOCIAL Y CULTURA

Servicios ocasionales
Modalidad contractual Nombramiento permanente Nombramiento provisional
X
2. DATOS DEL JEFE

CALLE SAMANIEGO DIEGO DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y

Nombre Cargo
EDUARDO CULTURA

Si No Observaciones
Autoriza el teletrabajo
X
3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGENTE SOLICITADO
Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan la solicitud de teletrabajo

En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la
población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de
marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia
sanitaria", mismo que en su artículo 2 establece que dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público,
de conformidad con el artículo 225 de la Constitución de la República del Ecuador.

4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA TELETRABAJAR

Actividades realizadas desde el día lunes al 27 de abril al 01 de Mayo.

1. Elaboración de material para la aplicación de los indicadores de desarrollo.
2. Consejería familiar. (Violencia intrafamiliar)
3. Planificación de actividades de rasgado y pegado de papel.
4. Consejeria familiar (La importancia de consumir agua.)
5. Actividades de apfrendizaje ( Lectura de un cuento y dialogo de lo entendido)
6. Planificación de actividades.

5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES
Si No Observaciones
Dispone de Internet en
su domicilio x

Estaría dispuesto a Si No Observaciones

utilizar su conexión de
Internet para x
teletrabajar

Dispone de línea Si No Observaciones

telefónica local
Dispone de línea
telefónica local
x

Permitiría la recepción
de llamadas en su Si No Observaciones
teléfono fijo o celular
personal durante la
jornada de teletrabajo x

Dispone de
computadora en su Si No Observaciones
domicilio
x

Si No Observaciones
Estaría dispuesto a
utilizar su computadora x
personal para
teletrabajar

Si No Observaciones
Estaría dispuesto en el
caso de algún daño en
sus equipos para x
teletrabajar realizar el
mantenimiento

Cuenta con un espacio

físico que cumpla con las Si No Observaciones
condiciones en
seguridad y salud
ocupacional para
teletrabajar x

Si No Número y edades de hijos

Tiene hijos
x Tres hijos (17 - 15 - 13 años)

Si No Observaciones
Se encuentra en periodo
de gestación
x

Si No Tipo de discapacidad
Tiene alguna
discapacidad x

Si No Observaciones
Tiene alguna
enfermedad catastrófica x

Tiempo aproximado de 30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

traslado desde el
domicilio al lugar de
trabajo

Fecha: 27 de abril del 2020

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
 SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERGE

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

Nombre

Área

Modalidad contractual

2. DATOS DEL JEFE

Nombre

Autoriza el teletrabajo

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGEN

Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan

En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la p
Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo emergente d
dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público, de conformidad con el artículo 225 de la Constitución

4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA TE

Actividades a ser realizadas desde el 04 al 08 de mayo.

1. Actividades fisicas para ejercitar brazos y piernas (saltos en la cuerda)
2. Consejería familiar (Importancia de consumir alimentos saludables)
3. Elaboración y seguimiento de la ficha de monitoreo de actividades dirías para los niños todos los días.
4. Elaboración y seguimiento al estado de salud de niño y su familia todos los días.
5. Planificacion de actividaes académicas .

5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES

Dispone de Internet en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Dispone de línea telefónica local

Dispone de línea telefónica local

Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo

Dispone de computadora en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su computadora personal para teletrabajar

Estaría dispuesto en el caso de algún daño en sus equipos para teletrabajar realizar el mantenimiento

Cuenta con un espacio físico que cumpla con las condiciones en seguridad y salud ocupacional para teletrabajar

Tiene hijos

Se encuentra en periodo de gestación

Tiene alguna discapacidad

Tiene alguna enfermedad catastrófica

Tiempo aproximado de traslado desde el domicilio al lugar de trabajo

Fecha: 4 de mayo del 2020

TELETRABAJO EMERGENTE

DEL SERVIDOR PÚBLICO

Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA Gobierno Autónomo
ALEXANDRA Descentralizado Muncipal
de Sígsig
3/6/2020
DIRECCION DE DESARROLLO
Cargo EDUCADORA
SOCIAL Y CULTURA

Servicios ocasionales
Nombramiento permanente Nombramiento provisional
X
DATOS DEL JEFE
CALLE SAMANIEGO DIEGO DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y
Cargo
EDUARDO CULTURA
Si No Observaciones
X
ELETRABAJO EMERGENTE SOLICITADO
las causas que motivan la solicitud de teletrabajo

contagio masivo en la población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante Acuerdo
eletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria", mismo que en su artículo 2 establece que
225 de la Constitución de la República del Ecuador.

S A SU CARGO PARA TELETRABAJAR

AS TELETRABAJO
5
ATOS GENERALES
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
 x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Número y edades de hijos
x Tres hijos (17 - 15 - 13 años)
Si No Observaciones
x
Si No Tipo de discapacidad
x
Si No Observaciones
x
30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
 SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERGENTE

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

Nombre

Área

Modalidad contractual

2. DATOS DEL JEFE

Nombre

Autoriza el teletrabajo

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGENTE S

Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan la so
En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la p
Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo em
2 establece que dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público, de conformidad con el artículo 225 de
4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA TELET

Actividades a ser realizadas desde el 11 al 15 mayo.

1. Actividades de motricidad fina. (Dibujado y pintado de gráficos)
2. Consejería familiar. Adecuado uso de las mascarillas y sus beneficios y el autoestima.
3. Estimulación de habilidades de equilibrio con los recursos de un limon en una cuchara.
4. Planificacion de actividaes académicas.

5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES

Dispone de Internet en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Dispone de línea telefónica local

Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo

Dispone de computadora en su domicilio

Dispone de computadora en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su computadora personal para teletrabajar

Estaría dispuesto en el caso de algún daño en sus equipos para teletrabajar realizar el mantenimiento

Cuenta con un espacio físico que cumpla con las condiciones en seguridad y salud ocupacional para teletrabajar

Tiene hijos

Se encuentra en periodo de gestación

Tiene alguna discapacidad

Tiene alguna enfermedad catastrófica

Tiempo aproximado de traslado desde el domicilio al lugar de trabajo

Fecha: 11 de mayo del 2020

TRABAJO EMERGENTE

SERVIDOR PÚBLICO

Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA Gobierno Autónomo
ALEXANDRA Descentralizado Muncipal
de Sígsig
3/6/2020
DIRECCION DE DESARROLLO
Cargo EDUCADORA
SOCIAL Y CULTURA
Nombramiento Servicios ocasionales
Nombramiento permanente provisional
X
OS DEL JEFE
CALLE SAMANIEGO DIEGO DIRECTOR DE DESARROLLO
Cargo
EDUARDO SOCIAL Y CULTURA
Si No Observaciones
X
TRABAJO EMERGENTE SOLICITADO
ausas que motivan la solicitud de teletrabajo
contagio masivo en la población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante
ción de teletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria", mismo que en su artículo
d con el artículo 225 de la Constitución de la República del Ecuador.
SU CARGO PARA TELETRABAJAR

ELETRABAJO
5
S GENERALES
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
 x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Número y edades de hijos
x Tres hijos (17 - 15 - 13 años)
Si No Observaciones
x
Si No Tipo de discapacidad
x
Si No Observaciones
x
30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
 SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERG

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLIC

Nombre

Área

Modalidad contractual

2. DATOS DEL JEFE

Nombre

Autoriza el teletrabajo

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGE

Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan
En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la p
Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo emergente d
dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público, de conformidad con el artículo 225 de la Constitución
4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA T

Actividades a ser realizadas desde el 18 al 22 de mayo.

1. Revisión y lectura de la guía de orientación para la aplicación del currículo de educación inicial sub nivel1 para estimular el lenguaje de l
2. Actividades de lenguaje asociada al reconom¿cimiento de cualidades personales.
3. Actividades de lenguaje (Presentación del grupo familiar y compañeros, además descripcion de cada uno de ellos )
4. Elaboración y seguimiento al estado de salud de niño y su familia todos los días.
5. EActividades de lenguaje (Juego del gato y ratón)

5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES

Dispone de Internet en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Dispone de línea telefónica local

Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo
Dispone de computadora en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su computadora personal para teletrabajar

Estaría dispuesto en el caso de algún daño en sus equipos para teletrabajar realizar el mantenimiento

Cuenta con un espacio físico que cumpla con las condiciones en seguridad y salud ocupacional para teletrabajar

Tiene hijos

Se encuentra en periodo de gestación

Tiene alguna discapacidad

Tiene alguna enfermedad catastrófica

Tiempo aproximado de traslado desde el domicilio al lugar de trabajo

Fecha: 18 de mayo de 2020

<
 TELETRABAJO EMERGENTE

DEL SERVIDOR PÚBLICO

Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA Gobierno Autónomo
Descentralizado Muncipal
de Sígsig
3/6/2020
DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL Y Cargo
EDUCADORA
CULTURA
Nombramiento Servicios ocasionales
Nombramiento permanente provisional
X
DATOS DEL JEFE
DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y
CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO Cargo
CULTURA

Si No Observaciones
X
TELETRABAJO EMERGENTE SOLICITADO
las causas que motivan la solicitud de teletrabajo
contagio masivo en la población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante Acuerdo
eletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria", mismo que en su artículo 2 establece que
225 de la Constitución de la República del Ecuador.
AS A SU CARGO PARA TELETRABAJAR

estimular el lenguaje de los participantes.

os )

ÍAS TELETRABAJO
5
ATOS GENERALES
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
 Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Número y edades de hijos
x Tres hijos (17 - 15 - 13 años)
Si No Observaciones
x
Si No Tipo de discapacidad
x
Si No Observaciones
x
30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
 SOLICITUD DE TELETRABAJO EMERGE

1. DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

Nombre

Área

Modalidad contractual

2. DATOS DEL JEFE

Nombre

Autoriza el teletrabajo

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO EMERGEN

Mencione a continuación cuáles son las causas que motivan
En el marco de Estado de Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional, a fin de prevenir un posible contagio masivo en la p
Ministerial Nro. MDT-2020-076 de 12 de marzo de 2020, expidió "Las Directrices para la aplicación de teletrabajo emergente d
dicho acuerdo es de aplicación para las instituciones del sector público, de conformidad con el artículo 225 de la Constitución
4. FUNCIONES O TAREAS A SU CARGO PARA TE

Actividades a ser realizadas desde el 25 al 29 de abril.

1. Realización de planificaciones y envío de actividades a las familias. Revisión y lectura de la guía de orientación para la aplicación del cur
2. Actividades de motricidad gruesa (Ejercitar brazos y piernas)
3. Elaboración y seguimiento de la ficha de monitoreo de actividades dirías para los niños todos los días. (El niño/a aprende a cumplir orde
4. Actividades con los niños ejercitando el cuerpo cruzando obstaculos.
5. Elaboración de material didáctico para la aplicación de indicadores de desarrollo.

5. DÍAS TELETRABAJO
5
6. DATOS GENERALES

Dispone de Internet en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su conexión de Internet para teletrabajar

Dispone de línea telefónica local

Permitiría la recepción de llamadas en su teléfono fijo o celular personal durante la jornada de teletrabajo

Dispone de computadora en su domicilio

Dispone de computadora en su domicilio

Estaría dispuesto a utilizar su computadora personal para teletrabajar

Estaría dispuesto en el caso de algún daño en sus equipos para teletrabajar realizar el mantenimiento

Cuenta con un espacio físico que cumpla con las condiciones en seguridad y salud ocupacional para teletrabajar

Tiene hijos

Se encuentra en periodo de gestación

Tiene alguna discapacidad

Tiene alguna enfermedad catastrófica

Tiempo aproximado de traslado desde el domicilio al lugar de trabajo

Fecha: 25 de mayo de 2020

TELETRABAJO EMERGENTE

DEL SERVIDOR PÚBLICO

Tiempo laborado en el
VIZHÑAY BRAVO BLANCA Gobierno Autónomo
ALEXANDRA Descentralizado Muncipal
de Sígsig
3/6/2020
DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL Cargo
EDUCADORA
Y CULTURA
Nombramiento Servicios ocasionales
Nombramiento permanente provisional
X
DATOS DEL JEFE
DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y
CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO Cargo
CULTURA
Si No Observaciones
X
ELETRABAJO EMERGENTE SOLICITADO
as causas que motivan la solicitud de teletrabajo
contagio masivo en la población por el coronovirus (COVID-19), el Ministerio del Trabajo mediante Acuerdo
eletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria", mismo que en su artículo 2 establece que
225 de la Constitución de la República del Ecuador.
S A SU CARGO PARA TELETRABAJAR

para la aplicación del currículo de educación inicial sub nivel1.

a aprende a cumplir ordenes mediante el juego)

AS TELETRABAJO
5
ATOS GENERALES
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
 x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x
Si No Observaciones
x

Si No Número y edades de hijos

x Tres hijos (17 - 15 - 13 años)
Si No Observaciones
x
Si No Tipo de discapacidad
x
Si No Observaciones
x
30 minutos Tipo de transporte bus Transporte institucional ninguna

CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA
Fecha: 17 al 20 de marzo
Nombre del teletrabajador: VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
Cargo: EDUCADORA
Nombre del jefe: CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
Cargo: DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULT
Evaluación
Si
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

 17 al 20 de marzo de 2020
BRAVO BLANCA ALEXANDRA
ORA
MANIEGO DIEGO EDUARDO
R DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA

No Observación

fe
Fecha: 23 al 27 de marzo de
Nombre del teletrabajador: VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
Cargo: EDUCADORA
Nombre del jefe: CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
Cargo: DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULT
Evaluación
Si
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

 23 al 27 de marzo de 2020
HÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
UCADORA
LLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
RECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA

No Observación

l jefe
Fecha: 30 de marzo al 03 de abril de 20
Nombre del teletrabajador: VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
Cargo: EDUCADORA
Nombre del jefe: CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
Cargo: DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULT
Evaluación
Si
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

 30 de marzo al 03 de abril de 2020
IZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
DUCADORA
ALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
IRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA

No Observación
Fecha: 06 al 10 de abril de 2020
Nombre del teletrabajador: VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
Cargo: EDUCADORA
Nombre del jefe: CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
Cargo: DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULT
Evaluación
Si
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

 06 al 10 de abril de 2020
IZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
DUCADORA
ALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
IRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA

No Observación
Fecha: 13 al 17 de abril de 2020
Nombre del teletrabajador: VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
Cargo: EDUCADORA
Nombre del jefe: CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
Cargo: DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULT
Evaluación
Si No
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

17 de abril de 2020
LANCA ALEXANDRA

O DIEGO EDUARDO
ARROLLO SOCIAL Y CULTURA

Observación
Fecha: 20 al 24 de abril de 2020
Nombre del teletrabajador: 0
Cargo: 43896
Nombre del jefe: 0
Cargo: 0
Evaluación
Si No
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

4 de abril de 2020

Observación
Fecha:
27 de abril al 01 de m
Nombre del teletrabajador: VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA

Cargo:
EDUCADORA
Nombre del jefe: CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

Cargo:
DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y C

Evaluación

Si
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

 27 de abril al 01 de mayo de 2020
AY BRAVO BLANCA ALEXANDRA

DORA
SAMANIEGO DIEGO EDUARDO

TOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA

No Observación
Fecha: 04 al 08 de mayo de 2
Nombre del teletrabajador: VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
Cargo: EDUCADORA
Nombre del jefe: CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
Cargo: DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULT
Evaluación
Si
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

 04 al 08 de mayo de 2020
AY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
ADORA
SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
TOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA

No Observación

e
Fecha: 11 al 15 de mayo de 2
Nombre del teletrabajador: VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
Cargo: EDUCADORA
Nombre del jefe: CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
Cargo: DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULT
Evaluación
Si
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

 11 al 15 de mayo de 2020
AY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
ADORA
SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
TOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA

No Observación

e
Fecha: 18 al 22 de mayo de 2
Nombre del teletrabajador: VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
Cargo: EDUCADORA
Nombre del jefe: CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
Cargo: DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULT
Evaluación
Si
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

 18 al 22 de mayo de 2020
AY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
ADORA
SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
TOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA

No Observación

e
Fecha: 25 al 29 de mayo de 2
Nombre del teletrabajador: VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
Cargo: EDUCADORA
Nombre del jefe: CALLE SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
Cargo: DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULT
Evaluación
Si
El teletrabajador cumplió con los días le fueron asignados

El teletrabajador cumplió con los objetivos planteados en esta semana

Hubo disponibilidad por parte del teletrabajador cuando usted lo requirió

Se reportó algun inconveniente por parte del teletrabajador

Comentarios

Nombre y firma del jefe

 25 al 29 de mayo de 2020
AY BRAVO BLANCA ALEXANDRA
DORA
SAMANIEGO DIEGO EDUARDO
TOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURA

No Observación
 LISTA DE VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
TELETRABAJO
CÓDIGO (Campo asignado para el Ministerio del Trabajo)

INSTRUCCIÓN DE APLICACIÓN
Todos los ítems de "La lista de Evaluación" deberá ser llenados de forma obligatoria por la persona responsable de llevar la gestión en materia de seguridad y salud en la
empresa; así como la implementación de las medidas de control y prevención, su monitoreo y revisión periódica.
Pasos para la aplicación de la lista de verificación:
1. Primero complete todos los campos con los datos informativos de la Empresa y luego las del Teletrabajador.
2. Complete todas las preguntas de la Sección "A" correspondiente a las obligaciones generales a ser cumplidas por la Empresa y luego la sección "B" correspondiente a los
riesgos laborales y condiciones de seguridad y salud aplicadas al espacio destinado para el teletrabajo, indicando en las columnas correspondientes marcando con una "X" la
opción "SI" o "NO".
3. Si considera que alguna de las preguntas no aplica al puesto de trabajo o que haya que agregar algún otro ítem se lo puede especificar en el campo "OBSERVACIONES".
4. La empresa deberá cumplir con todos los requisitos de la sección "A" previo a completar la sección "B".
5. En los casos que no se cumpla con alguna de las obligaciones detalladas en la Sección "B", el empleador deberá establecer e implementar medidas adecuadas de control y
prevención, designar un responsable y fecha de cumplimiento.
6. La lista de verificación únicamente deberá ser firmada por el Empleador y Trabajador una vez que se hayan implementado todas las medidas de control y prevención al
puesto del Teletrabajador.
7. La lista de verificación deberá ser actualizada al menos 1 vez al año, o conforme se cambie el lugar destinado para teletrabajar.

DATOS DE LA EMPRESA
Nombre de la empresa RUC de la Empresa

GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SIGSIG 0160000860001

Nombres del Responsable de aplicación de la lista de verificación Puesto / Cargo del Responsable

ANALISTA 2 DE ARIDOS Y PETREOS

DATOS DEL TELETRABAJADOR

Nombres del Teletrabajador Número Cédula del Teletrabajador

VIZHÑAY BRAVO BLANCA ALEXANDRA 0104748611

Dirección del hogar y lugares alternos donde se piensa teletrabajar Teléfono Convencional y Celular

Puesto / Cargo del Teletrabajador Código carnet CONADIS*

EDUCADORA
Detalle de condición especial (Grupos de atención prioritaria, madres o padres con hijos, adultos mayores, adolescentes, otros)

* Se deberán tomar en consideración medidas especiales adicionales a las detalladas en el presente documento, a fin de garantizar la seguridad y salud de acuerdo a la discapacidad.

Horario y jornada de trabajo

Sección A Obligaciones Generales Empleador

Obligaciones generales del empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa legal vigente.
1 Fecha /
Preguntas SI NO Medida de Control y Prevención Responsable Plazo
Se encuentra registrado y vigente el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
1.1
el Trabajo en el SAITE?
Se ha incorporado dentro del reglamento interno de la empresa y de seguridad y
1.2
salud, lo correspondiente a las condiciones de Teletrabajo?
Se han identificado los peligros, evaluado los riesgos de todos los puestos de
1.3
trabajo de la empresa y registrado los mismos en el SAITE?

1.4 Han conformado, registrado y se encuentran vigentes los Organismos Paritarios?

1.5 La empresa cuenta con Técnico en Seguridad y Salud?

1.6 La empresa cuenta con los servicios médicos de empresa?
1.7 La empresa cuenta con Espacio de Enfermería?
Se tienen programados y se realizan los exámenes pre ocupacionales, periódicos y
1.9
de retiro?

Página 67
 LISTA DE VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
TELETRABAJO

Sección B Riesgos laborales en el espacio a ser usado por el Teletrabajador

Espacio / ambiente laboral y equipamiento

1 Fecha /
Preguntas SI NO Medida de Control y Prevención Responsable
Plazo
1.1 El microclima es el apropiado? (Temperatura, humedad, Aire)
1.2 El espacio destinado para el teletrabajo cuenta con luz natural?
La luz natural o artificial del espacio destinado para el teletrabajo es la adecuada
1.3
para desempeñar las actividades de manera eficiente?

Página 68
 LISTA DE VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
TELETRABAJO

El Teletrabajador cuenta con un espacio destinado para teletrabajar a fin de poder

1.4 desempeñar sus labores sin ser distraído?

El Teletrabajador puede cerrar la puerta del espacio destinado para teletrabajar al

1.5 finalizar su jornada diaria, a fin de poder almacenar, salvaguardar y mantener la
confidencialidad de la información de la empresa?

El espacio destinado para teletrabajar se encuentra libre de ruidos que puedan

1.6
distraer la atención del Teletrabajador?
El Teletrabajador no tiene posibilidad de sufrir un shock acústico por el uso de
1.7
audífonos mientras realiza llamadas telefónicas?

El área y espacio es el adecuado para desempeñar sus funciones? Cuenta con un

1.8 lugar destinado para el archivo y almacenamiento de documentos?

1.9 El espacio destinado para teletrabajar se encuentra limpio y ordenado?

Los muebles (Escritorio y silla) y otros equipos básicos son los adecuados y
1.10 programados para ser revisados periódicamente para que se encuentren en
óptimas condiciones?

Las conexiones eléctricas se encuentran debidamente instaladas y ubicadas?

1.11 Cuenta con enchufes, conexiones de red, fusibles e interruptores debidamente
instaladas?

Se han implementado las medidas de control y prevención necesarias para

1.12 minimizar posibles incendios? (Detector de humo, lámpara de emergencia,
extintor, etc.)

No existe peligro de que el Teletrabajador se resbale, tropiece, o se caiga a causa

1.13
de cables eléctricos o obstrucciones en los espacios para caminar?

1.14 Cuenta con puntos de hidratación?

1.15 Cuenta con acceso a servicios sanitarios?
1.16 Cuenta con botiquín de primeros auxilios?

1.17 En caso de ser requerido se ha destinado equipos de protección personal?

Riesgos Ergonómicos
2 Fecha /
Preguntas SI NO Medida de Control y Prevención Responsable Plazo
La silla es estable? Garantiza un libre movimiento y confortable para la postura
2.1
del cuerpo?

2.2 La altura de la mesa del Teletrabajador garantiza la movilidad de las piernas?

El espacio enfrente del teclado y el mouse es suficiente para soportar el peso de

2.3
los brazos?

Pantallas de computadoras portátiles y estacionarias, televisores, tablets y teléfonos celulares

3 Fecha /
Preguntas SI NO Medida de Control y Prevención Responsable
Plazo
La pantalla es adecuada, no brilla ni tampoco tiene reflejos que podrían causar
3.1
fatiga visual?

3.2 Las imágenes que se visualizan en la pantalla se encuentran libres de vibración?

La luz general y local garantizan satisfactoriamente la iluminación y contraste de la

3.3
pantalla y el fondo del mismo?

Programas informáticos y de hardware

4 Fecha /
Preguntas SI NO Medida de Control y Prevención Responsable
Plazo
La identificación y solución de errores y problemas técnicos y de software no son
4.1 un inconveniente para el Teletrabajador?
Los programas informáticos cumplen con los requerimientos y necesidades del
4.2 Teletrabajador para desempeñar sus funciones?

Se provee ayuda al Teletrabajador en caso de que se presenten problemas con los

4.3
equipos tecnológicos relacionado a los programas informáticos y de hardware?

Organización del trabajo

5 Fecha /
Preguntas SI NO Medida de Control y Prevención Responsable
Plazo

Página 69
 LISTA DE VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
TELETRABAJO

Se verifica la correcta aplicación de los procedimientos internos de la empresa

5.1 para el teletrabajo?
Las actividades y responsabilidades están definidas claramente entre el
5.2 Teletrabajador y sus demás colegas de trabajo?
El acuerdo entre el Empleador y el Trabajador sobre las condiciones para el
5.3
teletrabajo es entendido, transparente y claro?

Página 70
 LISTA DE VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
TELETRABAJO

El trabajo esta organizado de tal manera para que el Teletrabajador pueda tomar
5.4 recesos regulares y periódicos?
La empresa ha establecido acuerdos y procedimientos para las siguientes
5.5 situaciones: Enfermedad, vacaciones, permisos, etc.?
El empleador ha establecido procedimientos para que el Teletrabajador participe
5.6
regularmente en reuniones de trabajo con sus colegas?

El empleador ha establecido mecanismos para comunicar regularmente al

5.7 Teletrabajador de los cambios, noticias o problemas que ocurren en la empresa?

El horario de trabajo esta claramente establecido y acordado entre el

5.8
Teletrabajador y el empleador?
Se ha establecido la metodología para el registro y control del horario de trabajo
5.9
del Teletrabajador?
Se cuenta con un plan de integración laboral presencial en las instalaciones de la
5.10
empresa para el Teletrabajador?

Riesgos Psicosociales
6 Fecha /
Preguntas SI NO Medida de Control y Prevención Responsable
Plazo
El Teletrabajador es capaz de separar y manejar de manera adecuada su vida
6.1
personal y profesional?
Los miembros de la familia del Teletrabajador están felices de que trabaje desde
6.2
su hogar?

6.3 Tiene el Teletrabajador suficiente contacto con los colegas de la empresa?

6.4 El Teletrabajador suele integrarse periódicamente a su grupo de trabajo?

El Teletrabajador requiere de retroalimentación y lineamientos constantes de su
6.5 jefe inmediato o colegas para realizar su trabajo?
El Teletrabajador siente que las actividades que desempeña cumple con las
6.6 expectativas de los colegas y su jefe inmediato?

6.7 El Teletrabajador no presenta síntomas o tendencia a ser adicto al trabajo?

Información y capacitación
7 Fecha /
Preguntas SI NO Medida de Control y Prevención Responsable
Plazo
Se ha socializado e informado al trabajador respecto a las condiciones para
7.1
teletrabajar?
Ha sido informado el Teletrabajador sobre los peligros y riesgos laborales que
7.2
pueden afectar la seguridad y salud?

Ha sido capacitado y/o entrenado el Teletrabajador para prevenir y controlar los

7.3 peligros y riesgos laborales identificados en su espacio de trabajo a fin de reducir y
minimizar accidentes y enfermedades profesionales?

OBSERVACIONES

En la ciudad de ___________________________________, con fecha ___________ (Día) /_____________ (Mes) /_____________ (Año), el Teletrabajador y Empleador o su
delegado, con la firma del presente documento, aceptan libre y voluntariamente que las condiciones en materia de seguridad y salud son las adecuadas para la modalidad de
teletrabajo, considerando las características y condiciones personales del Teletrabajador, y cumpliendo con la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud. El
empleador como el Trabajador entienden que cualquier información errónea, engañosa o fraudulenta es motivo suficiente para suspender la modalidad de teletrabajo y / o
aplicación de medidas disciplinarias y/o sancionatorias. Para la investigación de accidentes laborales y presunción enfermedades profesionales, el Teletrabajador como el
Empleador se comprometen a brindar toda la información y facilidades del ingreso de la autoridad laboral a los espacios laborales conforme se detalla en éste documento; así
como al Instituto de Seguridad Social del Ecuador conforme lo establece la normativa legal vigente.

Página 71
 LISTA DE VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
TELETRABAJO
_____________________ _____________________
Firma del Empleador o su Delegado Firma del Teletrabajador

Página 72