MUNICIPALIDAD GERENCIA DE

DISTRITAL DE DESARROLLO
YANACANCHA ECONOMICO SUB GERENCIA GESTION 2019-2022
DE FISCALIZACION

“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

PROPUESTA DE GUÍA DE PROTOCOLO PARA REINICIO DE ACTIVIDADES LABORALES DE LA SUB

GERENCIA DE FISCALIZACION DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACANCHA
I. PROPÓSITO
El propósito de la siguiente propuesta sobre un plan de protocolo para el reinicio de las actividades
laborales de la Sub Gerencia de Fiscalización en la Municipalidad Distrital de Yanacancha Pasco,
la cual supone una guía de seguridad para salvaguardar la salud de los trabajadores y de los
usuarios que la asistan.
La presente propuesta es una herramienta de ayuda la cual se enfoca en la implementación de
controles de prevención seguras y saludables para la no propagación del virus y reducir el impacto
de la pandemia en la institución, así como también la atención segura en la Sub Gerencia de
Fiscalización.
El siguiente plan proporciona reglas básicas de protección de la salud y la seguridad las cuales
deben ser aplicadas de manera obligatoria según el tiempo que dure el estado de emergencia a
nivel mundial tanto para los usuarios y trabajadores municipales.
II. OBJETIVOS
 La reanudación de las labores en la Sub Gerencia de Fiscalización en la Municipalidad Distrital
de Yanacancha será de modo gradual y progresivamente luego del levantamiento del
aislamiento social obligatorio.
 Garantizar las medidas correctas para una prestación de servicio a la ciudadanía de manera
segura y resguardando la salud de los usuarios para evitar el contagio y propagación del virus.
 Regularizar la carga administrativa ocasionado por el estado de emergencia decretado en el mes
de marzo por el gobierno central.
III.ASPECTOS GENERALES
III.1.RELACIÓN DE TRABAJADORES
En primer lugar entre las disposiciones laborales de la emergencia se encuentra aquella que
dispone que los trabajadores pertenecientes al grupo de riesgo para cuadros clínicos severos
y muerte (tales como personas mayores de 65 años y las que sufren de hipertensión arterial,
diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, estados de
gestación u otros estados de inmunosupresión) al ser propensos a contraer el COVID-19 de
forma agravada; ninguno de ellos deberá permanecer dentro del lugar de trabajo
desarrollando actividad laboral alguna durante la emergencia decretada, por tal motivo los
trabajadores con el D.L N° 276 Y D.L. N° 1057 (CAS) que estén dentro de este grupo de
personas vulnerables, deberán realizar trabajos remotos o el teletrabajo según las funciones
que desarrollen en la institución.

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"Yanacancha está en
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La relación de trabajadores de esta oficina que no están dentro del grupo de personas
vulnerables y empezaran las actividades laborales, estará a cargo del Gerente de Desarrollo
Económico que conforma la Municipalidad Distrital de Yanacancha.
III.2.CALCULO DE AFORO EN LA SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN
El aforo para nuestra sub gerencia debe ser de 5 personas máximo, debido al tamaño y
ventilación de la oficina en la que realizamos nuestras actividades laborales diarias:
LOCAL DEL SEGUNDO PISO DEL MERCADO MUNICIPAL:

 Sub Gerencia de Fiscalización

Aforo de trabajadores: 4 personas
Aforo de público usuario: 1 persona

III.3.POLÍTICAS DE ASEO Y PREVENCIÓN

 Las entradas y salidas solo del personal que labora en la Sub Gerencia de Fiscalización,
será en horario distinto al del público usuario como mínimo 30 minutos antes y
después.
 Garantizar la distancia interpersonal entre el público usuario y los trabajadores de la sub
gerencia de fiscalización; así como asegurar al público usuario ubicándose dentro de los
marcadores señalados.
 El público usuario deberá asistir con su respectiva mascarilla, asimismo mantener la
distancia requerida.
 El personal que tenga las funciones de atender al público usuario, deberán seguir
estrictamente las indicaciones regidas por el MINSA/ESSALUD, utilizando de manera
obligatoria los elementos de protección personal (EPPs) que serán entregados por la
institución.
 La institución facilitara equipos de protección individual a cada trabajador de oficina para
la correcta prevención de contagio (alcohol en gel, jabón líquido, papel toalla, etc) y para
el personal de campo se le deberá proporcionar los elementos de protección personal
(EPPs), dentro de ellos un overol de protección corporal el cual debe contar con las
especificaciones técnicas para evitar el contagio.
 Los horarios de atención y trabajo serán modificados según lo disponga la Gerencia
Municipal, así mismo contemplando posibilidades de redistribución de tareas y/o
teletrabajo.
 Dentro de nuestra sub gerencia se distribuirá el trabajo en dos grupos tales como el
trabajo de oficina y el trabajo de campo; estas no debiendo ser compartidas para así
evitar la propagación del virus.

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 Las reuniones deberán ser por teléfono o videoconferencia, ya que la institución no

cuenta con espacios implementados o ventilados para este tipo de actividades.
 Se evitara desplazamientos de trabajo que no sean esenciales y que puedan solventarse
mediante llamada o videoconferencia.
 Se deben realizar tareas de ventilación periódica en las instalaciones de nuestra sub
gerencia y, como mínimo, de forma diaria y por espacio de cinco minutos.
 Es conveniente reforzar las tareas de limpieza en la oficina, con especial incidencia en
superficies, especialmente aquellas que se tocan con más frecuencia como tiradores de
puertas, así como todos los aparatos de uso habitual por los empleados, desde
pasamanos, mesas, ordenadores, etc.
 Los detergentes habituales son suficientes, aunque también se pueden contemplar la
incorporación de lejía u otros productos desinfectantes a las rutinas de limpieza, siempre
en condiciones de seguridad.

PARA LOS TRABAJADORES DE LA SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN:

 Si un trabajador presenta cualquier sintomatología (tos, fiebre, dificultad al respirar, etc.)
que pudiera estar asociada con el COVID-19 no debe acudir al trabajo y seguir las
instrucciones o en caso contrario comunicarse con la Sub Gerencia de Recursos
Humanos de la Municipalidad Distrital de Yanacancha para las orientaciones respectivas.
No debe acudir al puesto de trabajo hasta que se confirmen que no hay riesgo para el
trabajador o para los demás.
 Que cumplan con todas las medidas de prevención que se indican en este protocolo de
prevención.
 Mantener la distancia interpersonal (aproximadamente 2 metros) aun así estando en la
oficina.
 Evitar el saludo con contacto físico, incluido el dar la mano, besos, abrazos.
 Evitar, en la medida de lo posible, utilizar equipos y dispositivos de otros trabajadores. En
caso de que sea necesario, aumenta las medidas de precaución en tal caso,
desinfectarlos antes de usarlo. Si no es posible, lavarse las manos inmediatamente
después de haberlos usado.
 Lavarse frecuentemente las manos con agua y jabón, o con una solución de alcohol. Es
especialmente importante lavarse después de toser o estornudar o después de tocar
superficies potencialmente contaminadas. Hay que tratar de que cada lavado dure al
menos entre 20 a 40 segundos.

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 Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser y estornudar, y votarlo

inmediatamente a un tacho de basura que cuente con con tapa oscilante. Si no se
dispones de pañuelos emplear la parte interna del codo para no contaminar las manos.
 Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca así estén con guantes o no.
 Facilitar el trabajo del personal de limpieza cuando salgan de las oficinas, despejando lo
máximo posible los escritorios, pisos etc.

III.4.IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD (EPP)

Los Elementos de Protección Personal (EPP), están definidos “todo equipo, aparato o
dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo
o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales”.
Y los hay de acuerdo a las distintas profesiones y ocupaciones.

En el caso que nos ocupa, que son los trabajadores de oficina con atención al público y
trabajadores de campo, los EPP´S se usaran para crear una barrera entre las personas y los
microbios. Esta barrera reduce la probabilidad de tocar, exponerse y propagarlos.   Y de
contagiarse, en el caso que nos ocupa.

MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES PARA MINIMIZAR EL RIESGO DE CONTAGIO

Educación de trabajadores: todo el personal de la oficina de la Sub Gerencua de Fiscalización

de la Municipalidad Distrital de Yanacancha debe tener claridad acerca de:

1. Definición de caso sospechoso

2. Definición de contacto

3. Acciones a seguir frente a cada caso

4. Protección para la atención de público

5. Medidas personales y colectivas de protección y prevención

 Información oportuna y precisa, transparente, acerca de la evolución de la pandemia en cada

centro o local de trabajo. - Canales de comunicación expeditos y ágiles. 
 Reforzar prácticas de higiene. - Tamizaje de síntomas de sospecha antes de ingresar.
 Implementar medidas de ingeniería para flujo de material contaminado.

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 Aseo de las áreas de tránsito y atención de público regular y frecuente, de acuerdo a protocolos.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 

Los elementos básicos de protección personal (EPP) para el personal son los siguientes:

1. Jabón líquido para higiene de manos

2. Toalla desechable para secado de manos
3. Soluciones de base de alcohol (alcohol gel)
4. Guantes no estériles y estériles
5. Lentes protectores
6. Mascarilla médica (quirúrgicas)
7. Respirador N95 / PPF2
8. Gafas protectoras
9. Desinfectante para superficies (hipoclorito al 0.05% y al 0.5%)
10. Guantes de látex.
11. Roseadores

SEGÚN SUS FUNCIONES.

PERSONAL QUE HACE ATENCIÓN AL PÚBLICO

 Jabón líquido para higiene de manos

 Toalla desechable para secado de manos
 Soluciones de base de alcohol (alcohol gel)
 Guantes no estériles
 Lentes protectores
 Mascarillas quirúrgicas
 Gorra quirúrgica

PERSONAL QUE HACE LABORES DE OFICINA

 Jabón líquido para higiene de manos

 Toalla desechable para secado de manos
 Soluciones de base de alcohol (alcohol gel)
 Guantes no estériles
 Lentes protectores

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 Mascarillas quirúrgicas

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS.
La gestión de riesgos son las actividades coordinadas para dirigir y controlar la organización
con relación al riesgo. Es un proceso (acción) integral para el abordaje de los elementos que
ocasionan una situación de riesgo que permite determinar los riesgos, intervenir para
modificarlos, disminuirlos, eliminarlos o lograr la preparación pertinente para responder ante
los daños que, puede causar una determinada situación u hecho.

Amenazas
 El virus Covid 19
 Contagio de los trabajadores de la Sub Gerencia de Fiscalización de la MDY
 El no cumplimiento de protocolos de seguridad para evitar la propagación del
Covid -19
 Desinformación sobre los protocolos de seguridad.
 Falta de compromiso para el correcto uso de EPPs
Vulnerabilidades
 Falta de elementos de EPPs en el mercado
 Aumento de precios para la compra de elementos de seguridad
 Irresponsabilidad para el acatamiento de aislamiento social.
 Uso incorrecto de los implementos de seguridad
 Asinamiento de personas sin respetar la distancia prudencial (1.5. m)
Riesgos (consecuencias)
 Contagio masivo del mas de 50% del personal de la MDY (riesgo alto)
 Muerte de un trabajador por el virus Covid – 19 (riesgo muy alto)

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(Anexo 1)
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Apellidos y nombres : __________________________________________________________
Área de trabajo : __________________________________________________________
DNI : ____________________
Numero de celular : _____________________
Dirección : __________________________________________________________
Correo : __________________________________________________________
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
1. Sensación de alza térmica o fiebre SI (…..) NO (…..)
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar SI (…..) NO (…..)
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa SI (…..) NO (…..)
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19 SI (…..) NO
(…..)
5. Está tomando alguna medicación (detallar cual o cuales) SI (…..) NO (…..)
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha: _____/_____/______ Firma: _____________________

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(Anexo 2)
“Año de la Universalización de la Salud”
DECLARACIÓN JURADA
Ante la declaratoria del Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
a consecuencia del brote del COVID-19, y encontrándome dentro del grupo de riesgo establecido en el
documento denominado “Atención y manejo clínico de sasos COVID-19 Escenario de transmisión
focalizada” el cual fue aprobada por Resolución Ministerial N° 084-2020-MINSA y sus modificatorias.

Al respecto, el suscrito en calidad de trabajador(a) de la ____________________ perteneciente a

______________________ de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, declaro bajo juramento los datos
que consigno, a efectos de realizar el trabajo remoto, en caso no se compatible con el trabajo y mientras
dure la emergencia sanitaria se me otorgue la licencia con goce de haber sujeta a compensación
posterior, por encontrarme en los FACTORES DE RIESGO siguiente:

1. Mayores de 60 años (…..)

2. Hipertensión arterial SI (…..) NO (…..)
3. Enfermedades cardiovasculares SI (…..) NO (…..)
4. Diabetes SI (…..) NO (…..)
5. Obesidad SI (…..) NO (…..)
6. Asma SI (…..) NO (…..)
7. Enfermedades respiratorias crónicas SI (…..) NO (…..)
8. Insuficiencia renal crónica SI (…..) NO (…..)
9. Enfermedades o tratamientos inmunosupresor SI (…..) NO (…..)
10. Otros: ……….
…………………………………………………………………………………………………………………
..

Datos personales:

Apellidos y Nombre: ____________________________________________________________

Documento de identidad: ____________________ N° de Celular: _________________________

Correo electrónico: _____________________________________________________________

Dirección domiciliaria: ___________________________________________________________

____________________
Huella digital Fecha: _________________ Firma

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