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PROPOSTA DE ESTATUTO DO LEV´ARTE

CAPÍTULO I
DENOMINAÇÃO, SEDE E OBJECTIVOS

Artigo 1.º
(Denominação e sede)

O LEV´ARTE foi fundado a 20 de Julho de 2006, é um movimento

cultural de âmbito nacional, sem fins económicos, criado por tempo
indeterminado, com sede na província de Luanda, município do
Sambizanga, rua do Quicombo, casa nº144.

Artigo 2.º
(Objectivos)

O LEV´ARTE tem por objectivos:

1. Incentivar a leitura, a criatividade artística e o gosto pela

literatura;

2. Humanizar o comportamento das pessoas através da arte;

3. Publicação de obras cientifico-literárias;

4. Levar a arte cada vez mais próxima dos seres humanos;

5. Promover o intercambio cultural entre os destintos actores da arte

a nível global;

6. Divulgar e realizar acções socio-culturais.

Artigo 3.º
(Regulamento Interno)

O funcionamento e actividades do LEV´ARTE são regulados por

regulamento interno aprovado pela Assembleia Geral.
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CAPÍTULO II

ASSOCIADOS

Artigo 4º
(Associados)

O LEV´ARTE é constituído por número ilimitado de associados, que são

admitidos desde que reúnam os requisitos discriminados no acto de
inscrição.

Artigo 5.º
(Fundadores, beneméritos, honorários, efectivos e
participantes)

1. O LEV´ARTE é constituído pelas categorias de associados seguintes:

a) Fundadores, todos os assinantes da acta de fundação do LEV

´ARTE;
b) Beneméritos, aqueles aos quais a Assembleia Geral conferir
esta distinção, espontaneamente ou por proposta de um terço
dos fundadores em virtude dos relevantes serviços prestados
ao movimento;
c) Honorários, aqueles que se fizerem credores dessa homenagem
por serviços de notoriedade prestados ao Movimento, por
proposta da direcção à Assembleia Geral;
d) Efectivos, os que pagarem a mensalidade estabelecida pela
Direcção;
e) Participantes, aqueles de uma forma directa ou indirecta
participam regularmente nas actividades do LEV´ARTE.

Artigo 6.º
(Direitos dos Associados)

1. Cumpridas as obrigações sociais constituem direitos dos associados:

a) Votar e ser votado para os cargos electivos;

b) Tomar parte na Assembleia Geral.

§ único. Os associados beneméritos e honorários têm direito à voto,

todavia só tem direito à eleição por deliberação de dois terços dos
fundadores.
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Artigo 9º
(Obrigações dos Associados)

1.São obrigações dos associados:

a) Cumprir as disposições estatutárias e regulamentares;

b) Acatar as determinações da Direcção.

2. Havendo justa causa, o associado poderá ser demitido ou excluído do

LEV´ARTE por decisão da direcção, após o exercício do direito de
defesa. Da decisão caberá recurso à Assembleia Geral.

3. Os associados da entidade não respondem, nem mesmo

subsidiariamente, pelas obrigações e encargos sociais da instituição.

CAPÍTULO III
ADMINISTRAÇÃO

Artigo 10.º
(Administração)

O LEV´ARTE será administrado por:

a) Assembleia Geral;
b) Direcção;
c) Conselho Fiscal.

Artigo11.º
(Assembleia Geral)

1. A Assembleia Geral é o órgão soberano da instituição constituído por

associados em pleno gozo de seus direitos estatutários.

2. No exercício das suas funções compete à Assembleia Geral:

a) Eleger a Direcção e o Conselho Fiscal;

b) Destituir os administradores;
c) Apreciar recursos contra decisões da Direcção;
d) Decidir sobre reformas do Estatuto;
e) Conceder o título de associado benemérito e honorário por
proposta da Direcção;
f) Decidir sobre a conveniência de alienar, transigir, hipotecar ou
permutar bens patrimoniais;
g) Decidir sobre a extinção da entidade, nos termos do artigo;
h) Aprovar as contas;
i) Aprovar o regulamento interno.
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3. A Assembleia Geral realizar-se-á, ordinariamente, uma vez por ano

para:
a) Apreciar o relatório anual da Direcção;
b) Discutir e homologar as contas e o balanço aprovado pelo
Conselho Fiscal.

4. A Assembleia Geral realizar-se-á, extraordinariamente, quando

convocada:

a) Pelo Coordenador Geral do Movimento;

b) Pela Coordenação;
c) Pelo Conselho Fiscal;
d) Por requerimento de 1/5 dos associados que tenham as
obrigações sociais actualizadas.

5. A convocação da Assembleia Geral é feita por meio de edital afixado

na sede da Instituição, por circulares ou outros meios convenientes, com
antecedência mínima de 15 dias.

§ único Qualquer Assembleia realizar-se-à em primeira convocação com

a maioria dos associados e, em segunda convocação, com qualquer
número, não exigindo a lei quorum especial.

Artigo 12.º
(Coordenação)

1. A Coordenação é o órgão que assegura elaboração, gestão e

execução do plano de actividades, organização e funcionamento do LEV
´ARTE, constituído por um Coordenador Geral, um Vice-Coordenador
Geral, Coordenador de Planeamento e Controlo, Coordenador de
Finanças, Coordenador de Relações Humanas, Coordenador de
Marketing, Coordenador de Relações Globais, Coordenador de
Assessoria Jurídica, Secretário Executivo, Secretário Administrativo.

2. Compete à Coordenação:

a) Elaborar e executar programa anual de actividades;

b) Elaborar e apresentar, à Assembleia Geral, o relatório anual;
c) Estabelecer o valor da mensalidade para os sócios
contribuintes;
d) Entrosar-se com instituições públicas e privadas para mútua
colaboração em actividades de interesse comum;
e) Contratar e demitir funcionários;
f) Convocar a Assembleia Geral.

3. A Coordenação reunir-se-á no mínimo duas vezes por mês.

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4. O mandato da Direcção será de dois anos, vedada mais de cinco

reeleições consecutivas.

Artigo 13.º
(Coordenador Geral)

Compete ao Coordenador Geral:

a) Coordenar e supervisionar as actividades do Movimento LEV

´ARTE Angola e núcleos internacionais;
b) Representar o LEV´ARTE activa e passivamente, judicial e
extrajudicialmente;
c) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto e o Regulamento
Interno;
d) Convocar a Assembleia Geral;
e) Nomear e exonerar os membros da coordenação, excepto o
vice-Coordenador Geral que deverá ser também votado em
Assembleia Geral;
f) Assinar, com o Coordenador de Finanças, todos os cheques,
ordens de pagamento e títulos que representem obrigações
financeiras do LEV´ARTE;
g) Representar a Associação em solenidades e actos oficiais;
podendo designar tais representantes;
h) Solicitar convocação de reunião da Coordenação, quando
entender que haja necessidade.
i) Encaminhar ao Conselho Diretor e ao Conselho Fiscal os
relatórios, orçamentos, balanço, contas e outros documentos
referentes as actividades sociais, conforme as normas
estatutárias;
j) Abrir, rubricar encerrar os livros de uso oficial do Movimento;
k) Sempre em conjunto com dois membros da Coordenação
Geral, decidir sobre assuntos urgentes, dando conhecimento
“a posterior” à Coordenação Geral;
l) Resolver os assuntos urgentes que se apresentam ao
Movimento;
m) Assinar com os demais Coordenadores os relatórios anuais de
actividade;
n) Assinar com os Coordenadores, respeitadas as suas
atribuições, convênios com órgãos competentes para assunto
de interesse do Movimento;
o) Criar os núcleo e comissões necessárias para o bom
desempenho do Movimento, designando os seus responsáveis.

Artigo 14.º
(Vice-Coordenador Geral)
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Compete ao Vice-Coordenador Geral:

a) Coordenar os núcleos nacionais;

b) Elaborar e promover estudos, pareceres e informações
relativas à gestão do Movimento;
c) Desenvolver as atribuições do Coordenador Geral,
conjuntamente sob a sua orientação;
d) Orientar e coordenar a actividade dos serviços administrativos;
e) Substituir o Coordenador Geral em suas faltas ou
impedimentos;
f) Assumir o mandato, em caso de vacância, até o seu término;
g) Prestar, de modo geral, a sua colaboração ao Coordenador
Geral.

Artigo 15.º
(Coordenador de Planeamento e Controlo)

Compete ao Coordenador de Planeamento e Controlo:

a) Colaborar no planeamento global das actividades da

Faculdade;
b) Apresentar o relatório de actividades para ser submetido à
Assembleia Geral;
c) Colaborar no processo de elaboração do orçamento do
Movimento;
d) Propor o plano estratégico da Coordenação, de acordo com o
plano definido para o Movimento e proceder à avaliação dos
resultados;
e) Realizar a análise e estudos sobre gestão, em especial quanto
ao desempenho financeiro e operacional;
f) Substituir o Vice-Presidente nas suas faltas ou impedimentos;
g) Assumir o mandato, em caso de vacância, até o seu término;
h) Prestar, de modo geral, a sua colaboração à Presidência;
i) Exercer outras funções superiormente determinadas;
j) Elaborar um relatório anual e propor o plano de actividades
para o ano seguinte.

Artigo 16.º
(Coordenador de Finanças)

Compete ao Coordenador de Finanças:

a) Assegurar a gestão e controlo financeiro;

b) Arrecadar e contabilizar as contribuições dos associados,
rendas, auxílios donativos, mantendo em dia a escrituração;
c) Pagar as contas autorizadas pelo Coordenador Geral;
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d) Apresentar relatórios de receita e despesas, sempre que forem

solicitados;
e) Apresentar o relatório financeiro para ser submetido à
Assembleia Geral;
f) Apresentar semestralmente o balancete ao Conselho Fiscal;
g) Conservar, sob sua guarda e responsabilidade, os documentos
relativos à tesouraria;
h) Manter todo o numerário em estabelecimento de crédito;
i) Assinar, com o Coordenador Geral, todos os cheques, ordens
de pagamento e títulos que representem obrigações
financeiras do LEV´ARTE;
j) Elaborar um relatório anual e propor o plano de actividades
para o ano seguinte.

Artigo 17.º
(Coordenador de Relações Humanas)

Compete ao Coordenador de Relações Humanas:

a) Coordenar as necessidades de formação dos membros;

Publicar todas as vagas identificadas para os cargos dentro do
movimento;
b) Assegurar a criação e gestão da base de dados dos membros;
Acolher e apoiar os membros na sua integração psico-social no
Movimento;
c) Promover a articulação entre a Coordenação e os membros,
nomeadamente no que se refere ao apoio às suas iniciativas;
d) Dar pareceres e consultoria aos órgãos competentes da
Coordenação sobre os assuntos respeitantes à integração dos
membros;
e) Desenvolver iniciativas que visem a melhoria das condições
educativas e de vivência dos membros portadores de
deficiência física e sensorial;
f) Promover a articulação entre o Movimento e os Antigos
Membros, nomeadamente no apoio às suas iniciativas;
g) Fomentar a colaboração dos antigos membros em actividades
do Movimento e no apoio ao desenvolvimento das suas infra-
estruturas e realizações de projectos;
h) Prestar, de modo geral, a sua colaboração à Presidência;
i) Exercer outras funções superiormente determinadas;
j) Elaborar um relatório anual e propor o plano de actividades
para o ano seguinte.

Artigo 18.º
(Coordenador de Marketing)
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Compete ao Coordenador de Marketing:

a) Criar e definir o plano de Marketing Anual;

b) Preparar o orçamento de marketing;
c) Publicar todas as notícias das actividades da entidade;
d) Divulgar tanto quanto possível, em todos os órgãos de
comunicação social, falados e escritos, a actividade e os
resultados artístico e culturais do LEV´ARTE;
e) Divulgar atempadamente todas as informações consideradas
de interesse para o mundo da arte e cultura;
f) Coordenar a presença e imagem do movimento;
g) Confeccionar um jornal e revista, relactivos à divulgação das
actividades do Movimento;
h) Gerir e manter actualizados o web site, jornal, revista do
movimento e contactos com os mídias;
i) Criar, Gerir, Manter e Expandir a presença virtual do
Movimento (Correio electrónico: Gmail, Hotmail, Yahoo. Sites
sociais: Blog, Facebook, , Sonico, Hi5, WordPress. Fórum
Artísticos);
j) Organizar e manter um banco de dados de artistas e
publicações de interesse para os objectivos do Movimento;
k) Prestar, de modo geral, a sua colaboração à Coordenação;
l) Exercer outras funções superiormente determinadas;
m) Responsabilizar-se pela criação de todo e qualquer material
relacionado com a divulgação e promoção do Movimento;
n) Repassar aos membros às possibilidades de estágio,
congressos, encontros e demais eventos que estejam
relacionados à área de arte e cultura, fruto dos contactos
realizados;
o) Organizar e manter um arquivo relativo a todo e qualquer
contacto estabelecido pelo Movimento;
p) Realizar e coordenar pesquisas de mercado e lançamentos de
obras literárias;
q) Promover junto de potenciais sponsors ou patrocinadores, o
Plano de Actividades do Movimento, objectivos e fins culturais
do mesmo, sempre enquadrados na realidade artistica do LEV
´ARTE;
r) Designar comissões específicas para atender ás necessidades
da Coordenação em questão, submetendo o pedido de criação
de comissões à aprovação do Coordenador Geral;
s) Elaborar um relatório anual e propor o plano de actividades
para o ano seguinte.

Artigo 19.º
(Coordenador de Relações Globais)
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Compete ao Coordenador de Relações Globais:

a) Tem como objectivo, no âmbito das suas competências, o

acompanhamento e o apoio operacional das actividades de
nacionalização e internacionalização do movimento;
b) Efectuar a articulação do movimento em Angola com as
representações e extensões internacionais;
c) Preparar os relatórios das actividades das extensões
internacionais e apresentar à coordenação geral;
d) Gerir as parceriais e contractos de fornecedores;
e) Assegurar os contactos nacionais e internacionais com as
áreas congéneres de instituições/associações homólogas;
f) Colaborar e participar activamente com o Marketing na
divulgação atempadamente de todas as informações
consideradas de interesse para o mundo da arte e cultura;
g) Manter actualizada a divulgação sobre as actividades de
Globalização (nacionalização e internacionalização)
desenvolvidas pelo Movimento;
h) Acompanhar e colaborar na participação em associações,
redes e organizações nacionais e internacionais de que o
movimento é parceiro, membro ou intervém;
i) Buscar parcerias para os projetos culturais;
j) Apoiar a organização de Reuniões, Seminários, Colóquios e
Sessões de Informação ou de Divulgação relacionadas com as
actividades de internacionalização;
k) Apoiar o desenvolvimento de protocolos com instituições
internacionais consideradas de interesse pelo Movimento;
l) Articula-se com as entidades que financiam projetos socio-
culturais;
m) Assegurar a existência de material de divulgação sobre o LEV
´ARTE em inglês e, quando necessário, noutras línguas;
n) Prestar, de modo geral, a sua colaboração à Coordenação;
o) Exercer outras funções superiormente determinadas;
p) Elaborar um relatório anual e propor o plano de actividades
para o ano seguinte.

Artigo 20.º
(Coordenador de Assessoria Jurídica)

Compete ao Coordenador de Assessoria Jurídica:

a) Executar as orientações saídas das reuniões da Coordenação e

Assembleia Geral e reportar o progresso;
b) Prestar assessoria jurídica ao Movimento e aos órgãos da
Coordenação;
c) Atender os membros sobre as dúvidas jurídicas;
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d) Prestar assessoria técnica à Coordenação Geral na condução

de processos de natureza jurídica, sempre que solicitado;
e) Advertir formalmente os responsáveis pelas outras áreas que
porventura venham interferir nas informações específicas do
sector jurídico;
f) Realizar estudos, emitir pareceres e prestar informações de
natureza jurídica;
g) Prestar apoio técnico jurídico nos processos de pré-
contencioso e contencioso em que o Movimento seja parte e
na elaboração de projectos regulamentares ou de protocolos a
celebrar;
h) Apoiar e assegurar a recolha e tratamento de legislação,
jurisprudência e doutrina relevantes para o Movimento;
i) Elaborar um relatório anual e propor o plano de actividades
para o ano seguinte.

Artigo 21.º
(Secretário Executivo)

Compete ao Secretário Executivo:

a) Executar as orientações saídas das reuniões da Coordenação e

Assembleia Geral e reportar o progresso;
b) Assistir tecnicamente os órgãos da Coordenação do
Movimento;
c) Corresponder-se com serviços e entidades públicas e privadas
no âmbito da sua competência;
d) Prestar, de modo geral, a sua colaboração à Coordenação;
e) Exercer outras funções superiormente determinadas;
f) Substituir, em caso de ausência, qualquer um dos demais
coordenadores;
g) Elaborar um relatório anual e propor o plano de actividades
para o ano seguinte.

Artigo 22.º
(Secretário Administrativo)

Compete ao Secretário Administrativo:

a) Secretariar as reuniões da Coordenação e Assembleia Geral e

redigir as actas;
b) Encarregar-se da convocação de membros dos órgãos
administrativos do Movimento, para reuniões programadas
pela Coordenação;
c) Preparar a documentação para as reuniões da Coordenação
Geral e assegurar o expediente respectivo;
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d) Colaborar e apoiar a realização de eventos, designadamente

Cerimónias Solenes, Encontros Internacionais e Nacionais,
Seminários, bem como preparar visitas de entidades
estrangeiras ou nacionais ao Movimento, em colaboração com
o Coordenador de Relações Globais;
e) Assegurar a divulgação interna de Informações e de Circulares
Informativas, bem como de toda a documentação que seja
considerada relevante e de interesse para a Coordenação
Geral e Movimento;
f) Assegurar o expediente da Coordenação Geral e proceder ao
arquivo de toda a documentação;
g) Apoiar a preparação e elaboração dos relatórios e planos de
actividades da Coordenação Geral;
h) Apoiar os procedimentos administrativos necessários à
promoção das eleições dos membros da Coordenação Geral,
Assembleia Geral, Coordenador Geral e Vice- Coordenador
Geral de Representantes e do Director, em colaboração com
os orgãos competentes;
i) Prestar, de modo geral, a sua colaboração à Coordenação;
j) Exercer outras funções superiormente determinadas.
k) E laborar um relatório anual e propor o plano de actividades
para o ano seguinte.

Artigo 23.º
(Conselho Fiscal)

1.O Conselho Fiscal é constituído por três membros, e seus respectivos

suplentes, eleitos pela Assembleia Geral.

2. Compete ao Conselho Fiscal:

a) Examinar os livros de escrituração da entidade;

b) Examinar o balancete semestral apresentado pelo Financeiro,
opinando a respeito;
c) Apresentar relatórios de receitas e despesas, sempre que
forem solicitados;
d) Opinar sobre a aquisição e alienação de bens.

3. O Conselho reuni-se ordinariamente a cada seis meses e,

extraordinariamente, sempre que necessário.

4. O mandato do Conselho Fiscal será coincidente com o mandato da

Direcção.

5. Em caso de vacância, o mandato será assumido pelo respectivo

suplente, até seu término.
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Artigo 24.º
(Núcleos)

1. Sendo o LEV´ARTE um Movimento a nível Nacional é no entanto

reconhecida a existência de núcleos:

São reconhecidos os seguintes núcleos:

a) Núcleo de Viana;
b) Núcleo de Cacuaco;

2. Os núcleos deverão ter um elemento de ligação (coordenador de

núcleo) com a Coordenação Geral, que deverá ser comunicado, por
escrito ou via Internet (site) e e-mail, logo que seja conhecido.

3. Toda a actividade dos núcleos deverá ser coordenada com a

Coordenação Geral.

4. Compete aos núcleos:

a) Junto dos seus elementos:

i) Promover e realizar as actividades do LEV´ARTE
localmente;
ii) Promover o cumprimento dos Estatutos e do Regulamento
Interno;
iii) Informar a Coordenação de qualquer alteração dos seus
elementos.
b) Propor, à Coordenação, iniciativas de actividades a
desenvolver.

Artigo 25.º
(Desonerosidade das actividades)

1. As actividades dos coordenadores e conselheiros, bem como as dos

associados, são inteiramente gratuitas, sendo-lhes vedado o
recebimento de qualquer lucro, gratificação, bonificação ou vantagem.

2. A instituição não distribuirá lucros, resultados, dividendos,

bonificações, participações ou parcela de seu património, sob nenhuma
forma ou pretexto.

Artigo 26.º
(Contribuições)

O LEV´ARTE manter-se-á através de contribuições dos associados e de

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outras actividades, sendo que essas rendas, recursos e eventual

resultado operacional são aplicados integralmente na manutenção e
desenvolvimento dos objectivos institucionais do LEV´ARTE.

CAPÍTULO IV
PATRIMÓNIO

Artigo 27.º
(Património)

1. O património do LEV´ARTE é constituído pela propriedade intelectual,

bens móveis, imóveis e obrigações.

2. No caso de dissolução da Instituição, os bens remanescentes são

destinados ao fim decidido em Assembleia Geral.

CAPÍTULO V
DISPOSIÇÕES FINAIS

Artigo 28.º
(Dissolução)

A dissolução do LEV´ARTE depende de decisão da Assembleia Geral

Extraordinária, especialmente convocada para esse fim, quando se
tornar impossível a continuação de suas actividades.

Artigo 29.º
(Emendas, dúvidas e omissões)

1. O presente estatuto pode sofrer alterações e/ou emendas, sempre

que se julgar necessário, por decisão de dois terços dos presentes a
Assembleia Geral especialmente convocada para este fim, não podendo
deliberar, em primeira convocação, sem a maioria absoluta dos
associados

2. As dúvidas e omissões decorrentes da interpretação e aplicação do

presente Estatuto são resolvidas em nota emitida pela Coordenação
Geral depois de apreciada pela Assembleia.

Artigo 30.º
(Entrada em vigor)

O presente estatuto entra em vigor a partir do dia 3 do mês seguinte ao

da sua publicação no Diário da República.
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Visto e aprovado pela Assembleia Geral realizada no dia...../...../.........

Luanda, aos............ de ...................... de 2010.

O Coordenador Geral