OTROSI AL CONTRATO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE DIBTEC S.A.

S Y EMPLEADOS

Entre los suscritos:

Razón social DIBTEC S.A.S

NIT 900246864-8
Dirección CR 64 A 75 A 25
Teléfono 444 47 48
Se denominará en adelante como Empleador y/o Empresa

CUARTAS MONSALVE ROMAN

Nombre DARIO
Documento de identidad 98492511
Se denominará en adelante como Empleado

Se suscribe el presente OTROSI, complementario adicional al contrato de trabajo originalmente

suscrito entre las partes, de conformidad con las siguientes declaraciones:

PRIMERA: Que, entre EL EMPLEADOR y EL EMPLEADO, se firmó un contrato individual de trabajo,

vínculo jurídico que se ha venido ejecutando conforme a lo pactado y de acuerdo con las
prescripciones legales que regulan la materia.

SEGUNDA: En virtud de la emergencia Económica, Social y Ecológica decretada por el Gobierno

Nacional desde el pasado 17 de marzo de 2020 (Decreto 417 del 2020) y que se ha venido
extendiendo, argumentando la incidencia en estas áreas de la pandemia a nivel mundial causada
por el virus Covid-19, el cual ha evitado que se desarrollen normalmente las actividades comerciales,
industriales, prestaciones de servicio entre otras.

TERCERA: Se declaro una cuarentena a Nivel Nacional desde el 24 de marzo del 2020, donde se
suspendieron actividades comerciales en su gran mayoría y todo el territorio nacional debió estar
en aislamiento obligatorio, lo cual dio como resultado una disminución en los ingresos de la
compañía DIBTEC S.A.S de aproximadamente un setenta por ciento (70%).

CUARTA: Se inició labores cuando el Gobierno Nacional incluyo al sector metalmecánico dentro de
las excepciones, el 27 de abril del 2020 (Decreto 593 del 2020). A pesar de ello no se iniciaron las
labores con normalidad, ya que el nivel de ventas se ha reducido sustancialmente y al ser una
empresa que trabaja bajo modalidad sobre pedidos de clientes, la producción ha sido suspendida
parcialmente.

QUINTA: El código sustantivo en su artículo 23 determina que, para que haya un contrato de trabajo
debe haber tres elementos esenciales: Prestación personal del servicio, continuada subordinación
y retribución o remuneración del servicio. Adicional en el artículo 50 del CST determina que: “Todo
contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves
alteraciones de la normalidad económica”

SEPTIMA: En virtud de lo anterior, teniendo en cuenta el ordenamiento jurídico laboral y las

diferentes alternativas para garantizar en este momento de crisis la estabilidad, el sustento de los
empleados y así mismo salvaguardando los intereses de la empresa; por lo cual de común acuerdo
entre el TRABAJADOR Y EL EMPLEADOR sin coacción alguna y en aras de salvaguardar los derechos
de las dos partes se establecen las siguientes CLÁUSULAS:

PRIMERA: Entre las partes se acuerda una reducción salarial temporal, por lo cual el salario del
TRABAJADOR será modificado y su remuneración será CINCUENTA Y TRES POR CIENTO (53%) menos
de su asignación mensual actual, se pagará el auxilio legal de transporte en caso de que aplique, es
decir luego de la reducción quienes queden devengando menos de dos salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
Esta modificación será inicialmente a partir del 1 de mayo de 2020 y hasta que se llegue a otro
acuerdo de voluntades.

SEGUNDA: El TRABAJADOR entiende, comprende, admite y acepta, las consecuencias de la

modificación del salario y, por lo tanto, es consciente que la disminución de este afectará las
prestaciones y derechos sociales que percibe hasta los mínimos legales permitidos.

TERCERA: Con el presente acuerdo no se vulneran los derechos laborales y se reitera que el
trabajador entendió las consecuencias de este y que, con su firma, acepta y lo entiende al
momento de la suscripción de este.

CUARTA: Teniendo en cuenta que el presente otrosí se realiza a través de medios electrónicos, Las
Partes se obligan a conservar los mensajes de datos mediante los que se surtió el proceso
suscripción, los cuales deberán permanecer inalterados; especialmente el presente documento
firmado por ambas partes.

QUINTA: El presente Otrosí, el cual hace parte integral del contrato de trabajo, produce efectos a
partir del 1 de mayo del 2020 y deja sin efecto todo acuerdo anterior que le sea contrario.

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WALTER ERNEY TABORDA BALBIN CUARTAS MONSALVE ROMAN DARIO
ADMON Y FINANCIERO C.C 98492511
DIBTEC EL EMPLEADO