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1.5 Distrito: HUACHO 1.6 Dirección: AV. PROLONGACION SAN MARTIN Nº 156
1.7 Teléfono de la empresa: 1 2392380 PRIMER CASILLERO DE TELFONO, PARA CODIGO DE CIUDAD
1.8 Total de trabajadores a Nivel Nacional al 31 de marzo de 2015 (Considerar todos los regímenes laborales) 37
Actividad económica principal:
1.9 Sección: SERVICIO DE CRIANZA DE AVES 1.10 CIIU: CLASE: 0146 – CRIA DE AVES DE CORRAL
SECCIÓN 2: PERSONA QUE PROPORCIONA LOS DATOS (Gerente de recursos humanos o funcionario que conozca la política de recursos humanos).
2.1. Apellidos y nombres: SOTELO GARCIA, JUAN CESAR 2.2 Cargo: ADMINISTRADOR
2.5 Nro. de celular (opcional): 994299361 PRIMER CASILLERO DE TELEFONO, PARA CODIGO DE CIUDAD
3.1 ¿Durante JULIO de 2015 a JUNIO de 2016, su empresa contrataría trabajadores adicionales? (NO CONSIDERAR : Reemplazos, Cubrir puestos vacantes,
Renuncias, Cese, Renovación de contratos) MARQUE CON X UNA ALTERNATIVA
1. Si (continúe 3.2) 2. No (Fin de entrevista) X
3.2 ¿Por qué razones contrataría su empresa nuevos trabajadores? (MARQUE AL FINAL CON X .. MAXIMO TRES ALTERNATIVAS)
1. Incremento de capital de trabajo.____
2. Innovación tecnológica._____
3. Nuevas líneas de producción o servicios.____
4. Nuevos proyectos de inversión.___
Si marca 2
5. Reestructuración / reingeniería._____
6. Razones de mercado / incremento de demanda, apertura de nuevos mercados.__
Finalizo la
7. Por estacionalidad._____ ENCUESTA
8. Disposiciones legales._____ envíela por mail
9. Otras (especifique) ___________________________
1
PRIMERA OCUPACION
3.3 Detalle la Ocupación (EN FORMA ESPECIFICA) de los nuevos trabajadores que su empresa contrataría de JULIO 2015 A
JUNIO 2016, por provincia:
(E) ¿SU EMPRESA CONTRATARÍA PARA ESTA OCUPACIÓN: HOMBRES, MUJERES O NO ES REQUISITO? (SELECCIONE UNO)
1.- Hombre 2.- Mujer 3.- No es requisito
(G) ¿QUÉ NIVEL EDUCATIVO REQUERIRÍA PARA ESTA OCUPACIÓN? (SELECCIONE UNO)
1. Hasta secundaria ( Ir a I) 2. Técnico (1 a 2 años) 3. Profesional Técnico 4. Profesional Universitario
(3 a 5 años)
(H) ¿QUÉ CARRERA TÉCNICA O PROFESIÓN DEBERÍA TENER EL TRABAJADOR PARA ESTA OCUPACIÓN? (DESCRIBA)
(I).- ¿PARA ESTA OCUPACIÓN REQUERIRÍA QUE EL TRABAJADOR TENGA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA PARA SU DESEMPEÑO
(SELECCIONE UNO)
1. Si
2. No (Ir a K) Si marca 2 Salte a pregunta (K)
(L) ¿QUE REMUNERACIÓN BRUTA PROMEDIO MENSUAL ESTARÍA DISPUESTO A PAGAR (S/.) PARA ESTA
OCUPACIÓN?
(M) SI LA PERSONA CUENTA CON LOS REQUISITOS PARA EL PUESTO ¿CONTRATARÍA UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD
PARA ESTA OCUPACIÓN? (SELECCIONE UNO)
1. Si
2. No (Ir a O)
Si marca 2 Salte a pregunta (O)
2
(N) ¿CUÁL ES EL TIPO DE DISCAPACIDAD DE LOS TRABAJADORES QUE CONTRATARÍA PARA ESTA OCUPACIÓN? ( RESPUESTA
MÚLTIPLE)
1. Discapacidad física (limitaciones para moverse o caminar, usar 2. Discapacidad Visual (limitación para ver, aun usando anteojos).
brazos y manos / piernas y pies).
3. Discapacidad auditiva (limitación para comunicarse, oír, hablar, 4. Discapacidad intelectual (Dificultad para entender o aprender,
aun usando lenguaje de señas u otro). concentrarse y recordar).
5. Mental (dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás
por sus sentimientos emociones conductas).
(Ñ).¿Cuántos trabajadores con discapacidad contrataría para esta ocupación? (MENOR O IGUAL A RSPTA “D “)
(O) ¿POR QUÉ RAZONES NO CONTRATARÍA SU EMPRESA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD? ( MARQUE MÁXIMO TRES
ALTERNATIVAS)
(Especifique)
(P)¿CUÁNTOS TRABAJADORES CONTRATARÍA PARA ESTA OCUPACIÓN POR SEMESTRE? (LA SUMA DE AMBOS SEMESTRES DEBE SER
IGUAL A RSPTA “D” DE 3.3)
II- SEMESTRE I- SEMESTRE
2015 2016
(Julio a diciembre) (Enero a Junio)
SEGUNDA OCUPACION
3.3 Detalle la Ocupación (EN FORMA ESPECIFICA) de los nuevos trabajadores que su empresa contrataría de JULIO 2015 A
JUNIO 2016, por provincia: 3
(A) DEPARTAMENTO (B) PROVINCIA
(E) ¿SU EMPRESA CONTRATARÍA PARA ESTA OCUPACIÓN: HOMBRES, MUJERES O NO ES REQUISITO? (SELECCIONE UNO)
1.- Hombre 2.- Mujer 3.- No es requisito
(G) ¿QUÉ NIVEL EDUCATIVO REQUERIRÍA PARA ESTA OCUPACIÓN? (SELECCIONE UNO)
1. Hasta secundaria ( Ir a I) 2. Técnico (1 a 2 años) 3. Profesional Técnico 4. Profesional Universitario
(3 a 5 años)
(H) ¿QUÉ CARRERA TÉCNICA O PROFESIÓN DEBERÍA TENER EL TRABAJADOR PARA ESTA OCUPACIÓN? (DESCRIBA)
(I).- ¿PARA ESTA OCUPACIÓN REQUERIRÍA QUE EL TRABAJADOR TENGA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA PARA SU DESEMPEÑO
(SELECCIONE UNO)
1. Si
2. No (Ir a K) Si marca 2 Salte a pregunta (K)
(L) ¿QUE REMUNERACIÓN BRUTA PROMEDIO MENSUAL ESTARÍA DISPUESTO A PAGAR (S/.) PARA ESTA
OCUPACIÓN?
(M) SI LA PERSONA CUENTA CON LOS REQUISITOS PARA EL PUESTO ¿CONTRATARÍA UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD
PARA ESTA OCUPACIÓN? (SELECCIONE UNO)
1. Si
2. No (Ir a O)
Si marca 2 Salte a pregunta (O)
(N) ¿CUÁL ES EL TIPO DE DISCAPACIDAD DE LOS TRABAJADORES QUE CONTRATARÍA PARA ESTA OCUPACIÓN? ( RESPUESTA 4
MÚLTIPLE)
6. Discapacidad física (limitaciones para moverse o caminar, usar 7. Discapacidad Visual (limitación para ver, aun usando anteojos).
brazos y manos / piernas y pies).
8. Discapacidad auditiva (limitación para comunicarse, oír, hablar, 9. Discapacidad intelectual (Dificultad para entender o aprender,
aun usando lenguaje de señas u otro). concentrarse y recordar).
10. Mental (dificultad para relacionarse y comunicarse con los
demás por sus sentimientos emociones conductas).
(Ñ).¿Cuántos trabajadores con discapacidad contrataría para esta ocupación? (MENOR O IGUAL A RSPTA “D “)
(O) ¿POR QUÉ RAZONES NO CONTRATARÍA SU EMPRESA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD? ( MARQUE MÁXIMO TRES
ALTERNATIVAS)
(Especifique)
(P)¿CUÁNTOS TRABAJADORES CONTRATARÍA PARA ESTA OCUPACIÓN POR SEMESTRE? (LA SUMA DE AMBOS SEMESTRES DEBE SER
IGUAL A RSPTA “D” DE 3.3)
II- SEMESTRE II- SEMESTRE
2015 2016
(Julio a diciembre) (Enero a Junio)
TERCERA OCUPACION
CUARTA OCUPACION 5
QUINTA OCUPACION
SEXTA OCUPACION
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