S.C.

AutoAC Garage SRL APROBAT,

I. FIȘA POSTULUI
1. Postul: MECANIC AUTO
2. Numele și prenumele titularului: Popescu Ion
3. Poziția în COR/Cod: 7152
4. Departamentul: SERVICE AUTO
5. Cerințele postului:
a) Studii medii
b) Vechime în specialitate
6. Relații:
a) Ierarhice:
 Subordonat Șefului de Service
b) Funcționale:
 Cu ceilalți funcționari ai societății
 Oferirea de consultanță în relațiile cu clienții

II. Descrierea postului:

1. Scopul general și obiectivele postului:
Pe lângă operațiile efective de întreținere și reparație auto,
lucrătorul trebuie să ofere o soluție optimă din punct de vedere tehnic,
calitativ și economic. De asemenea, trebuie să dea dovadă de
operativitate, să aibă o bună colaborare cu clienții și să ofere sfaturi
competente în domeniul mentenanței autovehiculului.

2. Descrierea sarcinilor/ atribuțiilor/ activităților/ responsabilităților

postului:
o Aplicarea normelor de protecție a muncii și prevenire și stingere a
incediilor;
o Planificarea activității proprii;
o Diagnosticarea disfuncționalităților:
o Oferirea de consultanță de specialitate;
 o Utilizarea aparatelor și echipamentelor de măsurare și testare;
o Utilizarea sculelor, dispozitivelor și materialelor;
o Executarea lucrărilor de întreținere și reparație la punți și suspensii;
o Executarea lucrărilor de întreținere și reparație la sistemul de
direcție;
o Executarea lucrărilor de întreținere și reparație la sistemul de
frânare;
o Executarea lucrărilor de întreținere și reparație la sistemul de
transmisie;
o Efectuarea lucrărilor de întreținere și reparație la mecanismele
motorului;
o Etanșarea sistemelor: ungere, răcire, alimentare cu combustibil;
o Respectarea normelor de protecție a muncii și PSI;
o Întocmirea documentelor necesare pentru evidențierea intervențiilor
efectuate și predarea la timp către compartimente autorizate;
o Neîndeplinirea totală sau parțială sau îndeplinirea defectuoasă a
sarcinilor specificate în fișa postului, constituie motiv de
sancționare, inclusiv cu desfacerea contractului individual de
muncă, conform prevederilor Codului Muncii.

3. Condițiile de lucru ale postului:

a) Programul de lucru: 08:30-17:30
b) Condițiile materiale:
 Ambientale (umiditate, frig, temperaturi crescute, întuneric, lumină,
zgomot, izolare fonică etc.) se încadrează în parametrii legali
indicați de protecția muncii pentru condiții normale de muncă.
 Spațiu: atelier dotat cu baza materială adecvată activității
desfășurate (dispozitive, scule, echipamente, aparate de măsurare).
 Echipament de protecție: salopetă, pantofi de protecție, mănuși.

4. Indicatori de performanță:
- Înțelegerea obiectivelor și activității firmei;
- Cunoștințe de specialitate;
- Comunicare;
- Raționament;
- Rezistență în condiții de stres;
 - Lucrul în echipă;
- Înțelegerea clientului și oferirea de sfaturi competente;
- Probleme: identificare-analiză-soluții.
III. Specificațiile postului

1. Nivelul de studii:
Medii de specialitate

2. Competențele postului:
Să aibă abilități de comunicare și capacitate de analiză si sinteza.
Să fie capabil să lucreze independent, să se autoorganizeze și să
respecte termenele de execuție a lucrărilor.

3. Experiența de lucru necesară (vechimea în specialitatea cerută

de post):
Minim 2 (doi) ani de lucru în domeniu pe o funcție similară

Numele și semnătura titularului postului,

Popescu Ion

Numele și semnătura șefului ierarhic,

Cazac Gabriela-Cristina