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Témoignages
Bonne lecture.
Comprendre la relation entre stress et méditation
Soyons clair, quitte à caricaturer quelque peu. La science nous apprend que
l’homme n’utilise que 5 à 10% du potentiel de son cerveau. Développer les
ressources humaines peut-il donc être autre chose que d’augmenter ce ratio afin
de mobiliser les ressources latentes de notre cerveau ? La réponse s’impose
d’elle-même. Confrontées à la réalité de la mondialisation, importante source de
stress, les directions de ressources humaines savent d’instinct que la solution ne
pourra venir que d’un horizon nouveau. Cet horizon, c’est l’entrée dans les
entreprises des techniques de méditation. Certes, de nombreux pays nous ont
devancés. Si cette démarche est facile à adopter sur un plan individuel, elle l’est
tout autant en entreprise, y compris dans un pays comme la France où les
préjugés sont nombreux. A l’instar des Google, Facebook et autres Twitter, les
entreprises françaises peuvent tirer immédiatement les bénéfices de tels
programmes et éviter de voir partir vers des horizons plus cléments et ouverts
les plus créatifs d’entre nous.
Dans le monde du travail, la méditation joue un double rôle : elle combat le stress
et développe les ressources humaines en mobilisant les ressources latentes du
cerveau. Ces deux affirmations reposent sur les nombreuses études scientifiques
dont a fait l’objet le programme de Méditation Transcendantale, la technique de
méditation la plus étudiée dans le monde à ce jour. La Méditation
Transcendantale est aujourd’hui pratiquée dans des centaines d’entreprises aux
États-Unis, en Europe et en Asie. Elle est pratiquée dans des entreprises de
premier plan, dans des PME ou dans des cabinets de professions libérales. Toutes
ont décidé d’en faire leur outil majeur de lutte contre le stress et
de développement des ressources humaines. Ce qui les a séduit, c’est la
simplicité de ce programme, unique en son genre et facile à mettre en œuvre. Sa
rentabilité est démontrée. Quant à ses bienfaits, ils sont rapides et cumulatifs,
que ce soit au niveau des dirigeants, des employés que de l’entreprise elle-même.
Selon un récent article paru au mois de mai 2013 dans le journal Le Monde, la
France serait championne du stress, « un état de tension qui traverse le monde
du travail et, au-delà, l'ensemble de la société » affirme le quotidien. Les lecteurs
du blog Management Védique savent que chacun fabrique son propre stress
(voir à ce sujet http://management-vedique.com/un-manager-est-aussi-un-
expert-du-fonctionnement-de-la-conscience/).
Le constat du Monde s’appuie sur la troisième enquête européenne sur la qualité
de vie (« Third European Quality of Life Survey - Quality of Life in Europe :
Impacts of the Crisis, Robert Anderson, Hans Dubois, Tadas Leoncikas et Eszter
Sandor, Eurofound, décembre 2012) : la France est handicapée par un niveau de
stress particulièrement élevé, ce qui n’étonne guère quand on sait que notre pays
est aussi champion pour la consommation d’alcools et de tranquilisants ! Une
autre étude parue fin 2012 (« Fifth European Working Conditions Survey »)
montrait déjà que la France était handicapée par la persistance de conditions de
travail anormalement difficiles par rapport à nos voisins européens. Ces
conditions de travail déplorables touchent aussi bien le plan physique que
psychique. Le manque de reconnaissance arrive en tête des facteurs de stress : 30
% des Français ne se sentent pas reconnus au travail, contre une moyenne
européenne de 22 %.
Si des facteurs de stress liés au travail sont mis en évidence, l’INRS affirme que
des mesures de prévention adaptées permettront de les supprimer ou, du moins,
de les réduire. Et de citer une meilleure planification du travail, une organisation
permettant de concentrer les demandes de renseignements à certaines heures de
la journée, une formation aux outils informatiques utilisés…Autant de facteurs
qui incombent aux chefs d’entreprises, censés veiller à protéger la santé et la
sécurité physique et mentale de leurs salariés au travail. L’INRS propose de
mettre en œuvre une démarche de prévention en cinq étapes : former
l’encadrement aux méthodes de management participatif permettant d’associer
les salariés aux décisions les concernant, améliorer la communication concernant
les objectifs de l’entreprise, donner la possibilité aux salariés de s’exprimer sur
les dysfonctionnements qu’ils repèrent, adapter la charge de travail en fonction
des éléments à la disposition des salariés pour effectuer leur tâche, donner la
possibilité aux salariés d’utiliser leurs compétences et enfin former le personnel
aux nouveaux outils de communication. L’INRS cite d’autres types d’actions
contre le stress comme les outils de gestion individuelle du stress, catégorie dans
laquelle se classent les techniques de méditation, la formation à la gestion des
conflits, les thérapies cognitives… Leurs effets bénéfiques ne sont cependant que
de courte durée si des mesures ne sont pas prises pour limiter les causes de stress
ajoute l’INRS.
Autres données sur ce problème endémique, la dernière enquête de
l’Observatoire de la vie au travail. Elle indique que 65 % des salariés se sentent
très exposés au stress. Extrême révélateur de ce climat, un actif sur trois a déjà
pensé au suicide selon l’étude du cabinet Technologia. 27% des actifs auraient
déjà pensé au suicide et 3% y auraient même pensé « souvent ». 15% auraient été
confrontés à une crise suicidaire dans leur entreprise. Face à ces situations
désespérées, l’étude Technologia montre que les actifs jugent la réponse de leur
employeur inadaptée dans 63% des cas. De tels drames ont des répercussions
négatives dans l'entreprise dans 40% des cas. D’où la question : comment sortir
de cette spirale infernale ? En s’attaquant au stress avec des outils appropriés.
L’amélioration des conditions de travail – et par contrecoup celle de la créativité -
en dépendent. L’avenir de notre économie, aussi!
Car, le temps aidant, le stress touche tôt ou tard toutes les entreprises. Même
celles qui sont devenues leaders pour avoir su exploiter un moment la créativité
de leurs employés ne sont pas à l’abri. L’exemple de Nokia a de quoi faire
réfléchir. Premier fabricant mondial de téléphonie mobile, la société n’a pas vu
venir cet Ovni appelé smartphone.
(Document Nokia)
Pire, elle n’a pas cru à son potentiel et nié l’évidence. Les chercheurs de Nokia
ont estimé en effet que l’appareil n’avait aucun avenir parce qu’il consommait
trop, nécessitant une recharge quotidienne que les utilisateurs refuseraient de
toute évidence ! La suite…on la connaît, hélas. En quelques mots, Nokia fait les
premières pertes de son histoire, procède à des licenciements massifs et tente de
prendre le train en marche en misant sur la plate-forme Symbian alors qu’iOS et
Android ont, selon les spécialistes de ce marché, les meilleurs potentiels de
réussite. La capitalisation boursière du géant finlandais est divisée par dix par
rapport à celle de 2007. En pleine crise en fin 2010, la société remercie son
président et confie les rennes à un ancien de Microsoft qui fait de la solution
Windows Phone de son ex-employeur la bouée de sauvetage de l’entreprise.
Nokia a du mal à remonter la pente. Cet été, la division « terminaux » de Nokia
est rachetée par Microsoft. Fil rouge de cette descente aux enfers ? La perte de
créativité engendrée par le stress fabriqué par le personnel! Cette situation
conduit tôt ou tard à des licenciements.
Le sujet a fait l’objet d’une publication par le site Bienfaits de la Méditation. Nous
en reprenons ici les grandes lignes. Une première classification des techniques de
méditation et de relaxation a été tentée par le psychologue Lawrence LeShan.
«Les méditations diffèrent dans leurs processus comme dans leurs effets, de la
même manière que les médicaments. Faire un amalgame de ces différentes
techniques en les considérant comme globalement semblables est tout
simplement une erreur », affirme avec force Jonathan Shear, Ph.D., co-auteur de
l'étude. « Les différences entre les techniques de méditation sont explicites et
elles doivent être respectées lors des recherches effectuées sur les différences
physiologiques ou les résultats cliniques de ces pratiques» précise pour sa part le
Dr Travis. « Si elles sont amalgamées ensemble, les résultats physiologiques et
cliniques des études ne peuvent plus être interprétés de manière correcte».
Cette tentative de classification a été reprise lors d’une conférence qui a réuni à
New York début 2013 des chercheurs de plusieurs universités américaines ayant
travaillé sur le sujet. De nombreuses formes de méditation ont été abordées : la
Méditation Transcendantale, la méditation Pleine Conscience, le Zazen, le
Qigong, etc. (voir à ce sujet http://management-vedique.com/ou-en-sont-les-
recherches-scientifiques-sur-la-meditation/). Les discussions ont montré que les
différents types de méditation présentaient des avantages spécifiques, aussi bien
à court terme qu'à long terme.
1
‘Long-Term Meditators Self-Induce High-Amplitude Gamma Synchrony During Mental
Practice’, Antoine Lutz, Lawrence L. Greischar , Nancy B. Rawlings , Matthieu Ricard and Richard J.
Davidson, Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America.
2
Luders E, Clark K et al. Enhanced brain connectivity in long-term meditation
practitioners. Neuroimage. 2011 June 6
Méditation Qigong
Les trois types de méditation ont été analysés avec plus de précision lors de cette
conférence. Ils se différencient aussi bien par leurs procédures que par le mode
de fonctionnement du cerveau. Les terminologies ont été également précisées. Il
y a la "méditation avec attention focalisée", la "méditation avec attention ouverte"
et la "méditation avec transcendance automatique". Selon Fred Travis, chaque
type de méditation aborde un angle différent pour explorer la conscience,
induisant des expériences et des effets différents. « La méditation de la
compassion, qui appartient à la catégorie « méditation avec attention focalisée »,
développe le « système émotionnel » dans le cerveau et toute la vie affective de la
personne devient plus riche et plus complète. La méditation Vipassana, qui est
une « méditation avec attention ouverte », développe la pleine conscience des
situations et accroît le bien-être mental et physique » explique Fred Travis. Il
précise au passage que « le programme de Méditation Transcendantale, qui est
une « méditation de transcendance automatique », ne développe pas une
compétence particulière ou une orientation d'activité. Au contraire, il conduit à
un nouvel état de conscience.
Cette méta-analyse effectuée dans l’état de Géorgie (USA) est basée sur 16 essais
randomisés portant au total sur 1.295 participants venus d'horizons variés, de
groupes socioprofessionnels différents et de tous âges. Chaque essai comparait
des sujets qui pratiquaient la Méditation Transcendantale à des groupes témoins
de sujets qui suivaient des traitements plus traditionnels. La Méditation
Transcendantale s'est avérée être particulièrement efficace dans les cas de stress
et d'anxiété sévères. Comme le montre clairement le graphique, les sujets
présentant au départ un niveau d'anxiété très élevé ont obtenu une diminution
spectaculaire de leur anxiété dès les premières semaines, obtenant un résultat
très proche du niveau moyen de la population.
3
Orme-Johnson DW, Barnes VA. Effects of the Transcendental Meditation technique on Trait Anxiety: A
Meta-Analysis of Randomized Controlled Trials. J Altern Complement Med 2013;19(10):1-
Une autre étude financée par la Fondation David Lynch a montré que la
Méditation Transcendantale réduisait considérablement le stress post-
traumatique chez des réfugiés africains. Rappelons qu’au cours des 20 dernières
années, 18 pays africains ont été ravagés par la guerre et que des milliers
d'Africains ont été victimes de violence, ou témoins d'horribles actes de terreur et
souffrent à présent de stress post-traumatique. Ces personnes peuvent être
surexcitées, méfiantes, avoir des troubles de la mémoire et du sommeil, et avoir
de la difficulté à prendre des décisions et à s'y tenir. Ces populations
traumatisées sont confrontées à la fois aux circonstances extérieures et à leurs
conditions psychologiques et physiologiques, ce qui rend les traitements
habituels totalement inefficaces. Une étude publiée dans le Journal of Traumatic
Stress4 a mesuré la gravité des symptômes du stress post-traumatique chez des
réfugiés africains avant et après avoir appris la technique de Méditation
Transcendantale. Une première partie d'un groupe de quarante-deux réfugiés de
la guerre civile congolaise, vivant en Ouganda, a appris la Méditation
Transcendantale tandis que l'autre partie a attendu la fin de l'étude pour
commencer la pratique de la technique. Pour cette étude, les participants ont été
appariés selon l'âge, le sexe et la gravité de leurs symptômes. Un formulaire
d'évaluation des troubles a été remis à chacun d'eux au début du projet, puis
30 jours et 135 jours plus tard. Les résultats ont été là encore spectaculaires.
Pour les post-tests des 30ème et 135ème jours, les données du groupe témoin
présentaient une tendance à l'aggravation par rapport au départ. En revanche,
dans le groupe MT, les données sont passées d'un niveau particulièrement
mauvais au départ, résultat de graves symptômes post-traumatiques, à un
niveau non-symptomatique après 30 jours de pratique, et sont restées à un
4
Journal of Traumatic Stress, Volume 26, Numéro 2, pp 295-298
niveau faible après 135 jours. « J'ai été surpris de voir avec quelle rapidité la
pratique de la Méditation Transcendantale a eu un effet sur les symptômes de
stress post-traumatique chez ces réfugiés qui n'avaient ni maison, ni travail, et
très peu de soutien de la part de leur environnement social » précise le Dr Fred
Travis, co-auteur de l'étude. « Ces résultats suggèrent que la Méditation
Transcendantale peut être un antidote efficace contre l'incidence croissante du
stress post-traumatique dans le monde. » Ces données recoupent les résultats de
recherches antérieures réalisées auprès d'anciens combattants du Vietnam, d'Irak
et d'Afghanistan. Ces études avaient montré que la pratique de la Méditation
Transcendantale avait été plus efficace que la psychothérapie pour réduire
l'anxiété, la dépression, l'insomnie, l'abus d'alcool, le stress et les symptômes de
stress post-traumatique.
Cette réalité conduit de plus en plus de professions très diverses à adopter cette
technique. Vingt minutes de méditation le soir en rentrant chez soi changent la
vie, d'une part parce qu'elles épongent la fatigue de la journée, mais aussi parce
que, progressivement, elles déracinent les tensions depuis longtemps
accumulées. Progressivement, le système nerveux se libère des tensions, la
stabilité et la maturité émotionnelles s'accroissent, la personne qui pratique
régulièrement la Méditation Transcendantale va de mieux en mieux résister au
stress : dans une situation d'activité intense, ou même de stress intense, elle
gardera spontanément un réel calme intérieur.
La MT et la santé
Aujourd'hui, les scientifiques se sont mis à examiner d'un œil plus critique
l'hypothétique « réponse de relaxation ». Un corpus substantiel de recherches
suggère maintenant une conclusion exactement opposée à ce que l'hypothèse de
la « réponse de relaxation » prédisait. A savoir : des méthodes différentes de
méditation et de relaxation produisent des effets différents, bien distincts en
termes de changements physiologiques durant la pratique et aussi en termes des
bienfaits dans la vie quotidienne.
Le développement des ressources humaines
Le développement de la créativité
De toutes les qualités qui se développent, la créativité est la plus importante dans
la mesure où la moindre tâche exige de la créativité pour être exécutée
correctement. L’innovation technologique n’est qu’une facette de la créativité.
L’optimisation d’une chaîne logistique ou la mise en place d’un logiciel
nécessitent autant de créativité. L’entreprise réussit si elle s’appuie sur un
personnel créatif. La créativité conduit logiquement à la différentiation,
indispensable pour se démarquer sur tout marché.
Une étude faite sur des cadres supérieurs et des ouvriers de l’industrie
automobile montre qu’après trois mois de pratique régulière du programme de
Méditation Transcendantale, ces employés, comparés à des sujets témoins choisis
sur le même milieu de travail, présentaient une amélioration de leurs relations
professionnelles et personnelles. Référence: Anxiety, Stress and Coping: An
International Journal 6: 245-262, 1993.
Témoignages
Les dirigeants qui sont déjà à des niveaux élevés d'efficacité et de productivité
sont soumis à une pressions constante pour accomplir encore plus —pour élever
leur capacité de prise de décision, de planification, de jugement, de créativité,
d'innovation, de santé et de forme, à des niveaux encore plus élevés. L'outil le
plus pratique et le plus efficace pour accomplir tous ces bénéfices est la pratique
biquotidienne du programme de Méditation Transcendantale, qui réduit le stress
nuisible, améliore la santé cardiovasculaire, améliore la créativité, et développe
la totalité du cerveau.
L’Europe n’a pas été en reste ainsi que le montre le témoignage de Mart Vilu,
directeur du personnel chez Volvo en Suède : « de toutes les méthodes que j’ai
essayées, la Méditation Transcendantale est celle qui m’a attiré le plus parce
qu’elle est très simple et que les résultats se font sentir après très peu de pratique.
Ma capacité de concentration est supérieure, je trouve des solutions à mes
problèmes plus rapidement, j’ai plus de force pour négocier des sujets délicats et,
en même temps, je me sens plus apte à gérer les conflits et palier autrement aux
soucis rencontrés dans la collaboration. Ma vie est devenue plus simple et plus
heureuse ».
Un des bons résultats qu'eut ma pratique sur mes études est que je fus
accepté dans l'université de l'Ivy League** de mon choix. J'y devins
président du club de MT. Puis j'enseignai moi-même la littérature à
l'Université Maharishi de Management de Fairfield, dans l'Iowa.
Mon expérience, pendant la méditation, est celle d'une sensation de
calme qui grandit en moi en même temps que, paradoxalement, je
ressens aussi de l'énergie. Et ces deux qualités s'étendent à ma vie en
dehors la méditation. Le calme et la clarté d'esprit me donnent un plus
grand sens des perspectives et l'énergie me permet de faire ce que je
veux dans la vie.
Le monde des affaires est excitant mais c'est aussi un défi. Ceux qui y
travaillent ont besoin de tous les avantages compétitifs qu'ils peuvent
obtenir. La technique de Méditation Transcendantale apporte à
n'importe quelle entreprise un immense avantage compétitif, et tous les
autres programmes de Maharishi ajoutent à ce succès. Ils n'aident pas
seulement à améliorer le bilan, ils renforcent aussi, et harmonisent,
l'entreprise dans son ensemble.
__________________
* John Muliken dirige la Trade Alliance, Inc. à Boston, aux États-Unis.
** L'Ivy League, littéralement la "Ligue bon chic bon genre", est le nom généralement
employé pour désigner les huit plus grandes universités de la côte est des États-Unis :
Brown, Colombia, Cornell, Dartmouth, Harvard, Pennsylvania, Princeton et Yale.
[N.d.T.]
“La MT a produit un grand changement, à la fois au travail et à la maison. Je suis
capable de rester concentré; de voir une grande image et suivre les différents
travaux qui nécessitent une attention immédiate. La méditation a rendu ma vie
assurément plus agréable et courronée de succès.” - Martha Zimmerman Avocate
au cabinet Chadwick, Washington, Moriarty, Elmore & Bunn, P.C.; Fairfax,
Virginie. Martha Zimmerman pratique la technique de MT depuis 35 ans.
“Les crises cardiaques sont la cause numéro 1 de mortalité aux USA, et selon
l'ensemble des recherches publiées et des dizaines d'années d'expérience
clinique, il est évident que la Méditation Trancendantale est l'outil le plus
pratique et efficace que tout dirigeant peut utiliser pour améliorer sa santé, gérer
le stress, et réduire l'hypertension et les risques cardiovasculaires.”—Cé Dr. Sar
Molina, FACCP, est un cardiologue interventional de la région de Palo Alto. Il est
diplômé de la faculté de médecine de l'université de Yale et a terminé son
internat au service de cardiologie at the Stanford University School of Medicine.
Dr. Sar Molina pratique la technique de MT depuis 33 ans.
“Je médite une fois le matin, et j'ai plus de clarté et d'énergie pour toute la
journée. Puis je rentre à la maison en fin d'après midi et je médite à nouveau.
J'élimine les stress qui apparaissent pendant la journée—et qui s'accumulent au
fil des jours. C’est un outil vraiment très utile. J'ai du mal à imaginer comment
les personnes actives peuvent vivre sans cela.”—Glenn Davis, Pdg de Davis
Pontiac; Président de l'association des vendeurs automobile de l'agglomération
de Philadelphie, USA. Glenn Davis pratique la technique de MT depuis 25 ans.
“Je suis bien plus créative maintenant que je n'aurai pu l'imaginer. J'aurai juste
souhaité avoir commencé à méditer bien des années auparavant, mais je n'avais
pas réalisé que c'était quelque chose qui pouvait être enseigné! Quelle joie cela a
été d'apprendre la MT—c’est une technique si magnifiquement facile et
naturelle.”—Les oeuvres d’art de Mindy Weisel sont exposées dans les galeries et
collections importantes dans le monde, y compris le musée Smithsonian, le
musée Hirshhorn et le jardin de sculpture, le musée national d'art American,
l'université de Yale, le musée d'Israël et le Capitole aux USA. Elle est aussi une
participante active du programme du département d'état américain "Art dans les
Embassades". Avec des œuvres d'art exposées dans plus de 22 expositions, le
travail de Weisel a été publié dans de nombreuses publications, comme le "New
York Times", le "Washington Post", USA Today et ART News. La grâce de ses
peintures couvre les ouvrages d'auteurs comme Primo Levi, et elle est lauréate
de nombreux prix et distinctions. Elle habite Washington, D.C. aux USA. Mendy
Weisel pratique la technique de MT depuis 2 ans.
“Je suis un meilleur manager de mon personnel, des enseignants et des étudiants
grâce à la Méditation Transcendantale. J'ai une pensée plus claire; Je suis plus
focalisé et plus créatif.”—Dr. George Rutherford, éducateur et directeur d'école
depuis 30 ans; actuellement directeur de l'école "Ideal Academy Charter School"
à Washington, D.C., USA. Dr. Rutherford pratique la technique de MT depuis 12
ans.
“Ce que j'apprécie dans la technique de MT, c'est qu'elle ne demande aucun
changement dans votre vie pour qu'elle soit efficace.”
Steven Collins est acteur. Il est connu pour son rôle du révérend Eric Camden
dans la série télévisée 7ème ciel, et pour son rôle du Capitaine/Commander
Willard Decker dans Star Trek: Le film.
Mr. Collins pratique la technique de MT depuis 26 ans.
“J'ai entendu parler de la MT il y a vingt-cinq ans, j'ai été impressionné par la
recherche initiale sur ses bienfaits conduite à UCLA et la faculté de médecine de
Harvard. J'ai également été témoin de plaintes négatives émises par plusieurs
personnes sur la MT. J'ai analysé ces plaintes et je n'ai pu y trouver aucun
fondement sérieux. J'ai ensuite moi-même commencé la pratique et, à travers les
années, j'y ai trouvé des bienfaits personnels très importants.”
—Dr., Ralph Wolff , directeur exécutif de la commission d'accréditation pour les
lycées et universités de l'association des écoles et collèges de l'ouest (Western
Association of Schools and Colleges, WASC), qui accrédite environ 149 lycées et
universités en Californie et dans la région de l'Ouest des UAS; Précédemment
membre du corps enseignant de droit à l'université de Droit de Dayton; Membre
fondateur de l'Ecole de droit d'Antioch, la première école de droit explicitement
conçue pour préparer les hommes de loi à servir les intérêts publics ou les
intérêts des personnes défavorisées; et précédent doyen de l'école supérieure
d'éducation d'Antioch.
Mr. Wolff pratique la technique de MT depuis 27 ans.