Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Nu mentiona un anumit job. Vorbeste generic, de genul: Vreau un job unde imi iubesc munca si imi
plac oamenii cu care lucrez.
Nu face niciodata referire la vreo problema legata de management si nu spune lucruri neplacute
despre sefii tai, colegi sau organizatie. Vorbeste despre plecare dintr-un motiv pozitiv – o noua
oportunitate, o sansa sa faci ceva mai mult.
Imbraca slabiciunile intr-un raspuns pozitiv, spre exemplu: Imi ia foarte mult timp sa fiu gata
dimineata, de aceea imi pun alarma cu cel putin o ora inainte ca sa fiu punctual la munca.
Vinde-te. Spune cat de potrivit esti pentru job si cat de valoros esti ca angajat al unei companii.
Afla cat mai multe informatii despre organizatie inainte de interviu. Noteaza-ti mare parte dintre
aceste date pe care sa le ai in fata ochilor. Poti sa vii chiar si cu intrebari legate de strategia
companiei in urmatoarele luni.
Aceasta este sansa ta sa arati de ce este important sa te aiba in companie si cat de bine te-ai potrivi.
Nu face referire la alti competitori spre comparatie, limiteaza-te sa vorbeste despre experienta si
abilitatile tale ca fiind cele mai potrivite pentru acel job in acea organizatie.
Prin acest raspuns trebuie sa arati ca iti pasa de felul in care se va dezvolta compania. Da un
exemplu care a fost acceptat si a avut succes, mai ales daca are legatura cu jobul/compania pentru
care sustii interviul.
Trebuie sa raspunzi intotdeauna cu da. Succes nu insemana intotdeauna sa fie cel mai de sus, pur si
simplu mentioneaza cum ti-ai atins obiectivele stabilite.
Rememoreaza lucrurile bune pe care colegii/sefii le spun despre tine. Spre exemplu: Seful meu,
domnul X, mi-a spus ca ma apreciaza pentru felul in care reactionez in situatii de stres si pentru ca
sunt o persoana foarte organizata.
Nu da un raspuns specific. Poti spune ceva de genul: „Planuiesc sa stau pentru mult timp.” sau
„Atat timp cat atat eu, cat si compania considera ca imi fac bine treaba.”
In ciuda calificarilor tale, sustine ca esti foarte bine pregatit pentru acel job. Sau ai putea sa spui
ceva de genul: „Nu cred ca sunt supracalificat, dar sunt pe deplin calificat.”
14. A trebuit vreodata sa concediezi pe cineva? Cum te-ai simtit in legatura cu acest lucru?
Daca a fost cazul, povesteste situatia astfel incat sa reiasa ca nu a fost ceva voit, ci a trebuit sa fie tu
cel care a adus la cunostinta.
Fii onest. Daca te considera un candidat valoros pentru companie, ar putea sa iti ofere un salariu
mai bun ca sa nu te piarda pentru alt job.
Mentioneaza felul in care ai interactionat cu subordonatii sau cu propriile proiecte precum „am
ghidat membrii echipei si i-am motivat sa isi indeplineasca sarcinile la timp”. Sau poti, pur si
simplu, sa spui: „Pentru mine, comunicarea buna intre membri este cea mai buna metoda”.
Raspunsul trebuie sa fie intotdeauna da si trebuie sa dai niste exemple. Poti aminti de situatii in care
ai fost parte dintr-un grup si activitatile pe care le-ai facut alaturi de altii au fost un adevarat succes.
Nu tine un monolog. Spune ceva de genul: „Filozofia mea este sa dau ce este mai bun din mine tot
timpul”.
Daca ti s-a intamplat asa ceva, fii onest, dar evita sa spui lucruri negative despre precedentul sef sau
companie. Concentreaza-te asupra lucrurilor pozitive, cum ar fi cat de mult ai crescut dupa acea
experienta.
Nu vorbi urat despre colegii tai, acest lucru reflecta o problema de atitudine la tine, nu la ei.
Exchiveaza-te de negativul din intrebare si asigura intervievatorul ca ai colegi de treaba, cu care te
intelegi foarte bine.
Poti spune ceva de genul: Amandoua sunt importante pentru ca oricine are nevoie de bani ca sa
supravietuiasca, insa satisfactia la locul de munca este un aspect care are un rol principal in viata.
Vorbeste despre un lucru/o situatie care a fost in afara controlului tau, dar arata ca ai acceptat si
depasit momentul.
Pot fi multe calitati pe care le poti mentiona, dar asigura-te ca ai pregatit un exemplu/o poveste care
sa iti sustina raspunsul. In cazul in care ai deja pregatita o scrisoare de recomandare, poti pur si
simplu sa enumeri atributele de acolo si sa le demonstrezi prin referintele la indemana.
Nu mentiona niciodata un conflict cu un sef. Incearca sa te gandesti si apoi spune ca nu a fost cazul.
Fii onest, aici depinde doar de tine cat esti dispus sa aloci din timpul tau pentru un job.
Poti sa spui ca lucrezi chiar mai bine in anumite situatii stresante. Da un exemplu care are legatura
cu jobul pentru care sustii interviul.
29. Cum propui sa compensezi lipsa de experienta?
Ai putea sa punctezi ca inveti repede si esti muncitor. In cazul in care tipul jobului iti permite, poti
mentiona experienta ca voluntar sau din timpul facultatii, cand te-ai remarcat in cadrul anumitor
proiecte.
30. Abilitatile tale se potrivesc mai degraba cu acest job sau sunt mai apropiate de un alt tip de post?
Nu lasa niciodata impresia ca esti mai interesat de alte locuri de munca decat cel pentru care ai venit
la interviu.
31. Povesteste-mi despre momentul cel mai distractiv pe care l-ai avut la un loc de munca.
Vorbeste despre distractie, insa in acelasi timp pomeneste despre niste lucruri pe care le-ai obtinut
in urma acestor momente, cum ar fi un team building prin care ai stabilit niste relatii profesionale
mai stranse cu colegii.
Fii sincer. Discuta cu familia ta inainte, pentru cazul in care vei fi intrebat asa ceva la interviu.
Poti spune ceva de genul: Dupa ce imi voi atinge toate obiectivele stabilite de companie si chiar mai
mult decat se asteapta de la mine.
35. Esti dispus sa pui interesele organizatiei mai presus de cele personale?
Fii generic si pozitiv. Niste exemple ar fi drept, competent, o persoana care stie sa motiveze.
39. Daca ai angaja pe cineva pentru acest job, ce ai cauta la persoana respectiva?
Vei putea sa raspunzi la o astfel de intrebare bine daca ti-ai facut lectiile si te-ai documentat cu
privire la companie. Gandeste ca si cum ai fi deja parte din companie. Poti spune ceva de genul:
„Ma astept la sarcini care sa ma determine sa ma implic cu toate fortele.”
Fii pregatit cu intrebari ale caror raspunsuri nu le-ai gasit pe site-ul companiei. Pune intrebari prin
care iti arati interesul.