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“EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”
EMPRESA PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
XXXX TRABAJO
(LOGO)
“EMPRESA LAS PALMAS S.A.."
Ingeniero de
Seguridad y Salud en
ELABORADO
Ing. el Trabajo
POR
(Coordinador
SIG/CSG)
Gerente de
REVISADO POR Ing.
operacione
APROBADO
Ing. Gerente general
POR
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ÍNDICE
PRESENTACIÓN
ANEXOS
ANEXO No 01: Comité central de seguridad y salud en el trabajo de la Empresa.
ANEXO No 02: Procedimientos para el reporte de accidentes y cuasiaccidentes.
ANEXO No 03: Estándares de inspecciones y observaciones de seguridad.
ANEXO No 04: Estándares mensuales de charlas de seguridad.
ANEXO No 05: Formatos.
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PRESENTACIÓN
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) define las actividades preventivas
que se desarrollarán en forma sistemática, ordenada y continua en la planificación y ejecución
de la Empresa XXXXXXX en el presente año.
La efectividad del Plan será analizada en la reunión del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Empresa y se verá reflejada en los resultados de la gestión, presentados en el
informe mensual de seguridad. El informe de seguridad será elevado a las áreas
correspondientes de la Empresa XXXX”.
• Todos los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan y éstas pueden ser
identificadas y controladas.
• El principio fundamental de la seguridad es la prevención.
• Es responsabilidad de la alta dirección de la EMPRESA XXX el integrar las medidas
preventivas de Seguridad y Salud en el Trabajo en su Sistema de Gestión.
• Los trabajadores de la empresa son los activos más preciados y constituyen la razón de
ser del PSST.
3. VISIÓN
Hacer de la EMPRESA XXX una contratista líder en la cultura preventiva, brindando para
ello un ambiente seguro y saludable a nuestros trabajadores, garantizando que el
desarrollo de nuestras actividades se efectúe de manera segura y con calidad, presevando
también el medio ambiente, y buscando satisfacer las expectativas técnicas, económicas y
de seguridad de nuestro cliente en la ejecución de la presente Empresa.
4. MISIÓN
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• Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de nuestras actividades que afecten a
la seguridad y salud de las personas, al ambiente, a los bienes físicos o a la marcha normal
de nuestras actividades; implementando programas de acción preventiva y correctiva.
• Establecer la Prevención de Riesgos como principio básico que rige nuestras actividades, a
fin de evitar los accidentes y daños a la salud del personal.
7. BASE LEGAL
8. ALCANCES
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo será aplicado por todo el personal que
laborará en la Empresa XXX
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• Compromiso del Gerente de Proyecto, Gerente y su Línea de Mando, con una visión
clara de ser los protagonistas en el logro de la meta en materia de seguridad: Cero
Accidentes, teniendo como base el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Apoyo y coordinación para el éxito del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto se
sustenta en su correcta implementación y aplicación, en el cumplimiento de los
estándares y en un adecuado control y fiscalización.
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• Revisar los resultados del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
en las Empresas de la empresa y tomar las medidas preventivas o correctivas
pertinentes y de manera oportuna.
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11.1.1. ORGANIZACIÓN:
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se constituirá en forma
paritaria tal como lo establece el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto Supremo N° 005-2012-TR y el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aprobado por R.M. No.
111-2013-MEM/DM.
• Presidente: Gerente.
• Vicepresidente: Adjunto y/o Asistente de Residente o Administrador de la
Empresa.
• Secretario: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
• Vocales: Representantes de la Entidad y Representantes de los
trabajadores.
• Ordinarias : Mensualmente.
• Extraordinarias : Cada vez que lo solicite el Presidente o
cualquiera de sus miembros.
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EMPRESA XXX
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A) LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN
Organización del Comité de Seguridad para la Empresa.
Reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa.
Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Plan de Charlas de Seguridad.
Manuales, Reglamentos y Políticas de Seguridad,
Motivación, Promoción y Difusión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Auditorías de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Evaluación de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
Presentación del Informe de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo al
Cliente.
F) CONTROLES DE EE.PP's
- Plan de Dotación y/o Renovación de Ropa de Trabajo e Implementos de
Protección Personal.
RESPONSABLES:
El cumplimiento del desarrollo de los cursos de seguridad será de
responsabilidad del Gerente y el Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Empresa. La ejecución estará a cargo del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
ESTÁNDAR:
El curso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo, Políticas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Primeros Auxilios, Riesgos en
Instalaciones Eléctricas, Aplicación del Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo y RESESATE 2013 se dará al personal seleccionado
antes que inicien sus laborares en la empresa contratada por el
Cliente.
Los demás cursos se desarrollarán de acuerdo al Cronograma.
RESPONSABLE:
Gerente, Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Especialista en
Salud.
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ESTÁNDAR:
Según cronograma.
RESPONSABLE:
Gerente y el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ESTÁNDAR:
Según el Cronograma del Plan.
RESPONSABLE:
La ejecución de los Cursos de Entrenamiento en la Tarea estará a Cargo del
Gerente, Ingenieros de Campo o Supervisores de Empresa.
ESTÁNDAR:
Los cursos se desarrollarán según el avance de Empresa.
13.4.1. RUTINARIAS (I.R): Se realiza al supervisar los trabajos, con la finalidad de:
verificar el estado de los implementos de protección personal a usar en la
empresa, revisión de los elementos de señalización, equipos de protección
para maniEmpresas, herramientas de trabajo y vehículos de transporte de
personal y materiales.
13.4.2. PLANEADAS (I.P.): Se realiza periódicamente con la finalidad de: verificar los
implementos de protección personal, herramientas, estado de vehículos,
elementos de señalización, materiales y condiciones de trabajo, para corregir
deficiencias, que puedan causar pérdidas.
RESPONSABLES:
Las Inspecciones Rutinarias serán efectuadas por los Supervisores de la
Empresa.
Las Inspecciones Planeadas serán ejecutadas por el Gerente o su Adjunto y el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
ESTÁNDARES:
Inspecciones Rutinarias: ver anexo No 03 y Cronograma.
Inspecciones Planeadas: ver anexo No 03 y cronograma.
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RESPONSABLES:
Las Observaciones Rutinarias serán efectuadas por los Supervisosres de la
Empresa.
Las Observaciones Planeadas serán ejecutadas por el Gerente o su Adjunto y el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ESTÁNDARES:
Observaciones Rutinarias: ver anexo No 03 y Cronograma.
Observaciones Planeadas: ver anexo No 03 y Cronograma.
RESPONSABLES:
El Gerente planificará los requerimientos de equipos de protección individual para la
Empresa, coordinando con el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo referente a
las especificaciones técnicas de estos equipos, solicitando al área de Administración su
compra.
ESTÁNDARES:
Los equipos de protección individual serán entregados al personal un día antes de
ingresar a laborar y se le renovará cuando estos estén en mal estado; en ambos casos
se registrará la entrega de los EPP en el respectivo formato de control individual de
entrega de EPP.
RESPONSABLE:
La señalización de oficinas y almacenes estará a cargo del Administrador de la
Empresa y el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
La verificación de la señalización en la zona de trabajo estará a cargo de los Maestros
de los frentes de trabajo y el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Empresa.
ESTÁNDAR:
Un reporte mensual.
RESPONSABLE:
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y las Brigadas de Emergencia.
ESTÁNDAR:
La elaboración del Plan de Contingencias se realizará al inicio de la Empresa. La
difusión según el Cronograma y Simulacros según Cronograma.
RESPONSABLE:
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ESTÁNDAR:
Un reporte del registro de entrega, cada vez que ingrese un trabajador.
RESPONSABLE:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Empresa.
ESTÁNDAR:
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RESPONSABLE:
Jefe de Supervisión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Auditores internos
capacitados.
ESTÁNDARES:
Una vez antes que culmine la Empresa.
13.17.ÍNDICES DE ACCIDENTABILIDAD
13.17.1. Reporte de los accidentes y cuasiaccidentes.
13.17.2. Investigación de Accidentes.
13.17.3. Reporte de las Horas Hombre trabajadas.
13.17.4. Cálculo de los Índices de Frecuencia y Gravedad de los Accidentes.
RESPONSABLES:
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
ESTÁNDAR:
Los índices se calcularán mensualmente.
RESPONSABLES:
Los responsables de los exámenes médicos y la evaluación psicológica serán el
Administrador de la Empresa en coordinación con el Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Empresa.
La implementación de los botiquines y equipos de emergencia estará a cargo del
Administrador de la Empresa y Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Empresa.
Los responsables del trámite de SCTR - Salud, SCTR - Pensiones y Pólizas de
Accidentes Personales será el Administrador de la Empresa y el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
ESTÁNDARES:
El examen médico inicial y la evaluación psicológica lo realizará el propio trabajador
presentándolo como un requisito para ingresar a laborar. Los exámenes médicos
periódico y post laboral se realizarán en cuanto el Ministerio de Trabajo apruebe las
guías de diagnóstico para exámenes médicos obligatorios por actividad, los
protocolos, la regulación de los exámenes médicos en contratos temporales de corta
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duración. Los Seguros y Pólizas serán gestionados por la Empresa antes que ingrese
un nuevo trabajador.
RESPONSABLE:
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ESTÁNDAR:
Se reportarán mensualmente los aspectos ambientales (sólidos, líquidos, gaseosos),
que se han identificado en la empresa y sus medidas de control.
RESPONSABLE.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
ESTÁNDAR.
Éste se realizará mensualmente.
RESPONSABLE:
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y Gerente.
ESTÁNDAR:
Un informe mensual.
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CRONOGRAMA DE EJECUCION DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBRA: "AMPLIACION DE REDES MT Y BT EJE DE DESARROLLO UU.NN. SELVA CENTRAL ELECTROCENTRO S.A."
OBRA: "AMPLIACION DE REDES MT Y BT EJE DE DESARROLLO UU.NN. SELVA CENTRAL ELECTROCENTRO S.A."
OBRA: "AMPLIACION DE REDES MT Y BT EJE DE DESARROLLO UU.NN. SELVA CENTRAL ELECTROCENTRO S.A."
OBRA: "AMPLIACION DE REDES MT Y BT EJE DE DESARROLLO UU.NN. SELVA CENTRAL ELECTROCENTRO S.A."
OBRA: "AMPLIACION DE REDES MT Y BT EJE DE DESARROLLO UU.NN. SELVA CENTRAL ELECTROCENTRO S.A."
OBRA: "AMPLIACION DE REDES MT Y BT EJE DE DESARROLLO UU.NN. SELVA CENTRAL ELECTROCENTRO S.A."
A. HUMANOS
•Gerente de Proyecto.
•Gerente.
•Adjunto de Gerente.
•Administrador de Empresa
•Supervisores de Empresa.
•Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
B. MATERIALES
•Útiles de escritorio.
•Cámara fotográfica.
•Videos.
•Data Show.
•Separatas.
•Vehículo para realizar Inspecciones y Observaciones de Seguridad.
C. ECONÓMICOS
•Recursos asignados por el Consorcio para implementar el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
•Pago de Profesionales Externos.
•Gastos de Movilidad para Inspecciones y Observaciones de Seguridad.
•Gastos para Informes de Gestión, y otros en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
a) Inspección de Accidentes:
Tomar las medidas correctivas para eliminar, reducir o controlar los actos o
condiciones Subestandares y evitar la probabilidad de ocurrencia de
accidentes laborales.
Accidentes Leves:
El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El lng. Residente.
El lng. Residente Adjunto y/o asistente.
El Supervisor o Jefe de grupo.
Un trabajador testigo del accidente.
Accidentes Grave:
El Gerente de Proyecto.
El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El lng. Residente.
El lng. Residente Adjunto y/o asistente.
El Supervisor o Jefe de grupo.
Dos trabajadores testigos del accidente.
Objetivo:
Actividades a desarrollar:
Para poder mantener a la empresa como un lugar seguro y saludable y trabajar en forma
ordenada se aplicará, medidas disciplinarias por infracciones y violaciones a las normas de
seguridad establecidas en las políticas generales en seguridad de la empresa, los cuales se
les aplicará con rigor sistemático de acuerdo a:
Cada vez que se haga observaciones por el incumplimiento del programa o de otras
normas aplicables, el trabajador y su supervisor serán notificados por escrito en la
notificación de recomendaciones, amonestaciones, suspensión, de las cuales se llevará un
archivo y un récord de los trabajadores infractores. El criterio para la aplicación de las
notificaciones será el siguiente:
a) Infracción que origine o pueda originar una lesión seria o grave menor para el causante
o terceros:
1 ra Vez Amonestación.
2 da Vez en una infracción similar de 1 a 3 días de suspensión de acuerdo a la gravedad
de la falta.
3 ra Vez separación o liquidación de la Empresa.
b) Infracción que origina o pueda originar una lesión menor al causante o a terceros,
incluidas las fallas de carácter administrativo como son: no usar uniforme, llegar tarde
a la Empresa, no asistir a las charlas de seguridad, fumar en lugares prohibidos, jugar
de manos, comportamiento inadecuado:
También se cuenta con un Reglamento Interno en el que se contempla con mayor detalle
éstos aspectos, y el cual se difundirá a todo el personal de la presente Empresa.
La supervisión deberá instruir de manera que el personal participe en forma positiva y que
esta sea tomada en cuenta cuando el caso lo ameríte. Se llevará un cuaderno de registro
de todas aquellas sugerencias.
20. EMERGENCIAS