a.

Explique la diferencia que existe entre estudio de métodos, estudio del trabajo y estudio
de tiempos.

Estudio de método Estudio de trabajo Estudio de tiempo

Análisis realizado a las Inspección exhaustiva que Procedimientos utilizados
actividades que desarrolla se realiza a la forma en para determinar el tiempo y
la organización para cómo se están realizando el ritmo de trabajo en el
cumplir con su misión las operaciones, cual se ejecuta una
actividades y los procesos, actividad realizada bajo
entre otros. condiciones ideales.
Evaluar cuáles son y por Implementar mejoras, por Estudiar los datos y
qué se están ejecutando lo que debe realizarse analizarlos a fin de
antes del estudio del establecer tiempos
trabajo. estándar para cada
proceso.

b. ¿Por qué el tiempo es importante para los empresarios y las empresas?

 La importancia del tiempo para las empresas es generar mayor productividad en

menor tiempo, lo que esto representa para los empresarios menos gastos.
 Cada minuto que pasa en una empresa puede significan incremento en las ganancias o
las perdidas.

c. ¿Qué importancia tiene hacer una medición del trabajo?

 La relevancia de hacer la medición es que con ella se puede identificar los tiempos
de producción, por lo que se calcula los tiempos que una persona se gastara en
una operación.

d. ¿Cuáles son las actividades que se deben llevar a cabo para realizar el estudio de medición
del trabajo? Explíquelas.

 Elegir la operación: seleccionar la actividad a mejorar desde tres perspectivas:

perspectiva humana, funcional de trabajo y económica.
 Registrar los detalles operación: registro de la información debe realizarse
detallado de tal manera que su análisis pueda hacerse de una manera sencilla y
efectiva.
 Examinar: Aquí se analizan todos los datos con el propósito de determinar las
acciones que se puedan tomar, Para hacerlo se propone utilizar una serie de
preguntas para cada acción registrada con el fin de justificar su existencia.
 Crear y establecer un nuevo método para ejecutar la operación o actividad:
contestar las preguntas examinas y aplicar las siguientes acciones que son
suprimir, cambiar, reorganizar, simplificar y Entrenar a las personas con el nuevo
método de trabajo, emplear el nuevo método de trabajo.
e. ¿Cuáles son los pasos que se deben llevar a cabo para implementar un nuevo método de
trabajo? Explíquelos.

 Suprimir: Eliminar las preguntas no tenga una respuesta.

 Cambiar: Están acción en basada a la respuesta de las preguntas formulas nos
puede con llevar a un cambio de lugar, tiempo o persona.
 Reorganizar: Puede surgir la necesidad de hacer cambios en la secuencia en la cual
se ejecuta la acción, quizás sean modificaciones de detalles y orden.
 Simplificar: Se deben disminuir aquellos detalles que quizás no se hayan podido
eliminar, pero que puedan ser ejecutados en forma más fácil y sencilla.
 Entrenar a las personas con el nuevo método de trabajo: Informar y capacitar al
personal de una manera adecuada el nuevo método de trabajo que se van ejecutar
en la operación, Hacerle participe de las mejoras que se van realizar.
 Emplear el nuevo método de trabajo: Ejecutar el método de trabajo.

f. ¿Qué es lo más importante a la hora de implementar un nuevo método de trabajo?

Justifique su respuesta

 Lo más importante para la implementación del nuevo método de trabajo es

entrenar y hacer partícipe al personal del nuevo método que se va ejecutar por lo
que ellos conocen a fondo la actividad que realiza y pueden aportar para modificar
el método y reducir tiempo y gastos de la actividad.