POSTES DE TRAVAIL PAR LE TRAVAIL Durée préconisée de 4 jours,
STANDARD soit 28 heures. Cette durée sera individualisée selon les pré requis du stagiaire et les objectifs de l’entreprise
DISPOSITIFS DE FORMATION
OBJECTIFS Plan de formation entreprise
Autres: nous consulter Les objectifs de la formation sont de rendre les participants capables de : DATES DE FORMATION Comprendre et retranscrire l’intérêt de la standardisation du travail. Stabiliser le fonctionnement des processus à travers une démarche participative Nous consulter pour impliquant les opérationnels. connaitre les prochaines Mettre en œuvre les différents outils d’analyse du poste de travail. sessions Piloter un chantier d’amélioration continue sur le thème du Travail Standard.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
CONTENU PÉDAGOGIQUE Alternance de théorie et
d’exercices pratiques autour de cas concrets. Comprendre et retranscrire l’intérêt de la standardisation du travail : Les stagiaires sont invités à L’impact de la standardisation sur les méthodes de travail. venir avec des vidéos prises Définition et objectifs du travail standard. dans leur entreprise afin de Les pré-requis. travailler sur des cas Valeur ajoutée VS Non-valeur ajoutée. concrets. Le takt time. Modules complémentaires : La séquence de travail. ergonomie des postes de Le niveau standard des encours. travail.
Mettre en œuvre les différents outils d’analyse du poste de travail :
PRIX
La fiche d’analyse de poste.
Nous consulter Le diagramme « spaghetti ». Le graphique Yamazumi. Le tableau de combinaison homme / machine. Le simogramme. CONTACT COMMERCIAL Le diagramme d’équilibrage de charge. La fiche de capacité de production. Formation Continue L’analyse de déroulement. fc@afpma.fr Le mode opératoire. 04 74 32 36 36 La grille de polyvalence.
Piloter un chantier d’amélioration continue sur le thème du Travail Standard
1 of 2 :
La communication et la formation du personnel.
La phase d’observation. La phase d’analyse. La mise en place. Le suivi de la performance dans le temps. L’amélioration continue.