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Presentado por:
ANDREA CAROLINA RODRIGUEZ CIFUENTES
Grupo: 365
Tutor:
ANGIE CAROLINA GONZALEZ ROBLES
Prestación de Servicio Social Unadista: Parte 2: Cátedra Región
UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES,ARTES Y HUMANIDADES ECSAH.
PSICOLOGIA
TUNJA
2019
INTRODUCCIÓN
Las mujeres rurales representan más de un tercio de la población mundial y el 43 por ciento
excepciones, todos los indicadores de género y desarrollo muestran que las campesinas se
encuentran en peores condiciones que los hombres del campo y que las mujeres urbanas.
(ONU, 2019).
identificar una doble tendencia: por un lado persiste una fuerte subordinación de la mujer
rural al ámbito doméstico y de apoyo a la explotación agrícola-ganadera, por otro las muje-
res protagonizan una ruptura y una huida del entorno mediante la consecución de una
relación laboral que muchas veces les lleva a cambiar de residencia y otra a asumir los
ocuparse como autónomas o asalariadas en otros sectores y, pocas veces, como ayuda
familiar. Las mujeres están pues proponiendo cambios en los modelos tradicionales. Sin
presentado una gran migración, aun con estos acontecimientos la mayoria de esta poblacion
que tanto hombres como mujeres sufren de pobreza de manera diferente, el genero es un
naturales…)
Por el momento y desde mi punto de vista falta mas intervencion del gobierno para darle la
oportunidad a estas mujeres de salir adelante con emprendimientos, es decir, falta mas
apoyo en cuanto a sus proyectos agricolas ya que ellas no ven la recompensa a su trabajo.
indagada?
momento en que se involucren mas no solo en el desarrollo agricola sino que tengan una
participacion politica en donde ellas mismas expongan las necesidades que tienen para
Lo ideal es que todos seamos una unidad y trabajemos por el desarrollo de nuestra
• Corregir las desigualdades entre los géneros y toda clase de discriminación para
• Prieto Pulido, Ronald Antonio; Fabelo, Ricardo Antonio Liderazgo y capital social:
Uso de redes como herramienta para el desarrollo sostenible Telos, Vol. 11, Núm.
de https://teopraxisg.files.wordpress.com/2010/12/liderazgo-y-capital-social.pdf