Universidad Internacional del Ecuador

Modalidad de Estudios en Línea

Facultad de Ciencias Administrativas
Escuela de Administración
Carrera de Ingeniería Comercial

Docente: Ing. RAQUEL VERDEZOTO

Materia: TRABAJO EN EQUIPO

Tarea No. 6

TAREA No. 6

ASIGNATURA: TRABAJO EN EQUIPO

CATEDRÁTICA: ING. RAQUEL VERDEZOTO.

CURSO: TRABAJO EN EQUIPO SED - B

FECHA DE ENTREGA: SÁBADO, 30 DE JUNIO DE 2018, 23:55

FECHA ACTUAL: 27-06-2018

NOMBRE: Fredy Gabriel Alarcón Armijo

TAREA No. 6

6.1.-Realice un ensayo sobre el trabajar en equipo optimiza los resultados? Una carilla.

6.2.-realice un resumen sobre la importancia de la comunicación en los equipos de trabajo, en

una carilla.

6.3.- Con sus propias palabras como es la comunicación dentro de lugar de trabajo.

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Carrera de Ingeniería Comercial

Docente: Ing. RAQUEL VERDEZOTO

Materia: TRABAJO EN EQUIPO

Tarea No. 6

6.1.-Realice un ensayo sobre el trabajar en equipo optimiza los resultados? Una

carilla.

Las empresas modernas han resaltado la necesidad de formar equipos de trabajo

exitosos para mantener su productividad en los cuales cada uno de los integrantes
aporte un talento o una competencia. Es importante aclarar la diferencia entre dos
conceptos: equipos de trabajo y trabajo en equipo.

* Equipo de trabajo: conjunto de personas que se asignan con el fin de cumplir una
meta determinada bajo la conducción de un coordinador.

* Trabajo en equipo: es la serie de estrategias, procedimientos que utiliza un grupo

humano para lograr los objetivos que se proponen.

El trabajo en equipo tiene características que permiten que se maneje de manera

adecuada como la coordinación, la integración armónica de las funciones de cada
miembro. Trabajar efectivamente en conjunto no es un tema que se logra de la noche a
la mañana, se requiere de liderazgo, de promover canales de comunicación entre las
personas que conforman el equipo y de la misma forma debe existir un ambiente de
trabajo armónico en el que se promueva la participación de los integrantes aceptando
las opiniones de cada uno con el afán de mejorar el desempeño general.

Por otro lado, las personas que deberán hacer parte del equipo de trabajo deben
comprometerse a ser leales con ellos mismos y con los demás, deben tener un espíritu
de autocrítica constructiva, ser responsables a la hora de cumplir con los objetivos
planteados y tener inquietud de perfeccionamiento. De acuerdo con Ana Maria Erazo,
consultora de E - Hunters, una de las principales ventajas de trabajar en equipo es que
las metas se logran de manera más efectiva pues cada integrante aporta algo valioso al
proyecto determinado.

Los más importantes dentro de los grupos son los jefes o lideres que es el que los
moldea y le da forma a cada uno. Debe mezclar adecuadamente lealtad, motivación y
confianza para que se requieran para emprender a favor de los objetivos grupales,
agrega Erazo.

Para que los equipos resulten eficaces es importante implementar estrategias que
fomenten un ambiente de trabajo agradable tanto físico como sicológico, definir los
tiempos en los que se realizarán las diferentes tareas y es primordial que todos los
integrantes estén interesados y motivados por alcanzar esa meta que se trazaron.
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6.2.-realice un resumen sobre la importancia de la comunicación en los equipos

de trabajo, en una carilla.

La comunicación es el fundamento del trabajo en equipo. La capacidad para administrar

equipos de trabajo se reconoce en aquellas personas que comprenden y manejan de
manera adecuada el arte de llevarse bien con todas las personas.

Es decir, quienes son capaces de trabajar en equipo entienden la riqueza de entablar

relaciones humanas adecuadas en los diferentes campos de la vida. Por ello, en este
artículo intentaré explicar el cómo, por qué y para qué del aprendizaje de la
comunicación asertiva, habilidad que implica saber dialogar y discutir.

Para poder comunicarse efectivamente es necesario aprender a escuchar a los demás

desde la realidad de ellos y no desde la nuestra. Para ello requerimos desarrollar el
pensamiento crítico que se convertirá en la herramienta para poder comprender el
mensaje que desean trasmitir los demás teniendo en cuenta quienes son ellos y así
poder analizar y evaluar lo dicho con una perspectiva más amplia.

Dialogar es la acción de conversar con otros con el fin de intercambiar ideas que
produzcan beneficio de diversa índole. El diálogo implica discusión, porque a través de
la exposición de ideas se argumenta de manera sólida el porqué de las mismas.

Se debate con el propósito de entender la postura de los otros y la de uno mismo a

través de escuchar con el fin de ampliar la visión mediante la escucha de los mensajes
de los otros, quienes son una fuente de riqueza cuando se aprende a escuchar y debatir
con el fin de llegar acuerdos que beneficien a todos.

Las personas que saben trabajar en equipo son gente interesada en conocer los
argumentos de los otros y reconocen el valor de discutir sobre distintas ideas que
produzcan beneficio y no se afanan por imponer sus ideas sino enriquecerlas mediante
las aportaciones de todos los miembros del equipo y reconocen cuando alguien aporta
ideas ganadoras.

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Tarea No. 6

6.3.- Con sus propias palabras como es la comunicación dentro de lugar de

trabajo.

Está claro que una buena comunicación mejora la competitividad de la organización,

pero, sobre todo, mejora la cooperación y ésta es más sanativa. Es decir, a la hora de
comunicar, lo efectivo es ampliar nuestro círculo de colaboradores/as. El hacer
referencia a la cultura de la de la organización y como la Comunicación tiene un papel
dentro de la misma. De esta forma, la Comunicación se integra en la visión estratégica
de la entidad y pasa a ser un ámbito transversal, no un fin en sí mismo.

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Bibliografía APA 6:

Author: Luz Ebrard

Article title: Luz Ebrard

Article title: La Comunicación Como Base del Trabajo en Equipo

URL: http://www.mujeresdeempresa.com/la-comunicacion-como-base-del-trabajo-en-equipo/

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