CRONOGRAMA D

PROGRAMA:TE
PROYECTO: DISEÑO DE UN PLAN MAESTRO DE LOGÍSTICA COMERC

ACTIVIDADES DEL ACTIVIDADES DE

PROYECTO APRENDIZAJE

ADOPTAR UN
18 Estructurar un sistema de
SISTEMA DE
información que integre los
INFORMACIÓN QUE
procesos logísticos y
PERMITA
financieros de la rganización,
INTEGRAR Y
por medio de la utilización de
AUTOMATIZAR EL
una plataforma informática
FLUJO DE
común.
INFORMACIÓN DE
188 horas
LA ORGANIZACIÓN.
 CRONOGRAMA DE FORMACION TITULADA VIRTUAL
PROGRAMA:TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA
MAESTRO DE LOGÍSTICA COMERCIAL CON UNA MIRADA INTEGRAL QUE FACILITE EL ACCESO A MER

FASE III: EJECUCIÓN

RESULTADOS DE APRENDIZAJE EVIDENCIAS

210101013-01: Clasificar la información

recolectada de las
requisiciones de las áreas o unidades de acuerdo Evidencia 18.1 Foro "Sistemas de
con los procesos logísticos a través
de instrumentos y herramientas de información"
recolección con apoyo de tecnologías de (Participación Individual)
información.

210101013-02: Realizar la consolidación de

la información a través de la comparación de
los resultados obtenidos de los diferentes Evidencia 18.2 Gráficas sistemas
procesos logísticos con los indicadores y
presupuestos establecidos por la de información
organización, considerando tipos (Trabajo en Grupo)
de consolidación y equipos para tal
fin en el período.

210101013-03: Presentar informes del

comportamiento de los procesos
logísticos para la toma de decisiones
teniendo en cuenta las formas Evidencia 18.3 Cuadro de Mando
de presentación, los tipos de informes e Integral o Balance score card
instrumentos establecidos por la
organización.
(Trabajo en Grupo)

210101013-03: Presentar informes del

comportamiento de los procesos
logísticos para la toma de decisiones
teniendo en cuenta las formas Evidencia 18.4 Informe
de presentación, los tipos de informes e "Diagnostico ejecutivo"
instrumentos establecidos por la
organización.
(Trabajo en Grupo)
240201500-03: Generar procesos Evidencia 18.5 Encuesta
autónomos y de trabajo colaborativo “Valoración y propuestas de
permanentes, fortaleciendo el equilibrio del os
componentes racionales y emocionales mejora para el trabajo en equipo
orientados hacia el desarrollo humano de una organización”
integral. (Trabajo en Equipo)
TUAL
A
CILITE EL ACCESO A MERCADOS INTERNACIONALES

Instructores que
participan en la
INICIO FECHA LÍMITE
orientación del Resultado
de Aprendizaje

Mar-28 Mar-28

Mar-29 Apr-01

Instructor Técnico:
Germán Castro Bernal

Apr-02 Apr-03

Apr-04 Apr-05
 Instructora Etica y
Mar-23 Mar-27 Talento Humano:
Cristina Valle Osorio