Universidad Tecnológica de Honduras

UTH
Campus San Pedro Sula

Alumno:
José Daniel Figueroa Hernández
Nº de cuenta:
201930010106
Catedrático:
Master Elizabeth Zuniga Castro
Asignatura:
Ética Profesional
Asunto:
Tarea # 3 Responsabilidad Social
Lugar y Fecha:

San Pedro Sula, Cortes, Honduras, C.A 06 de mayo de 2020

Introducción

Objetivos

Investigación
1.- ¿Qué significa Responsabilidad Social?
R// La responsabilidad social es el compromiso, obligación y deber que poseen los
individuos de una sociedad o empresa que debe contribuir voluntariamente para una
sociedad mas justa y de proteger al medio ambiente.
Generalmente hay empresas responsables que actúan correctamente y llevan a cabo lo que
es la responsabilidad social y hay otras que no y se abstienen de hacerlo faltando a su ética
y compromiso empresarial.
La responsabilidad social se originó por la preocupación por parte de los individuos, las
autoridades públicas e instituciones de los daños causados al medio ambiente producto de
la actividad económica. Debido a ello es que presionan a los responsables de las empresas a
cumplir los requisitos ambientales y exigen al Estado proclamar leyes ambientales, así
como verificar su aplicación y cumplimiento.

2.- Principales factores de una buena responsabilidad social.

R// Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la
comunidad son:
*Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
*Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
*Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la
seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
*Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
*Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación
minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y
energéticos.
*Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos
contratos y compromisos adquiridos.
*Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
*Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
*Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
*Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
*Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
*Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
*Correcto uso del agua.
*Lucha contra el cambio climático.
*Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
*Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
*Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
*Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
*Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
*Marketing y construcción de la reputación corporativa.
*Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa

Otros factores claves que dan sentido y valor, a la integración de los modelos y elementos
de la gestión son:
*Mayor acceso a capital y a los mercados
*Incremento de ventas y beneficios
*Ahorro de costes operacionales
*Mayor productividad y calidad
*Base eficiente de recursos humanos, mejor imagen y reputación, lealtad reforzada con el
cliente, mejora en la toma de decisiones y en los procesos de gestión de riesgos.

3.- Características de la ética y la responsabilidad.

R// Las características de la ética son las siguientes:
 Define lo que esta bien y lo que esta mal.
 Tiene que ver con el prójimo.
 Trata sobre los derechos y responsabilidades.
 Permite resolver conflictos.
 No ofrece conclusiones, si no opción de decisión.
 No esta asociada a los sentimientos.
 No se basa en la religión.
 Es diferente de la ley.
 No esta definida por la sociedad.
  Está en constante revisión.

Las características de la responsabilidad son las siguientes:

 Compromiso de la empresa.
 Decisión voluntaria.
 Beneficio para la sociedad y publico de interés.
 Conducta ética.
 Desempeño ambiental.
 Adaptabilidad.

4.- Cuál sería la diferencia entre responsabilidad y ética; significan estos términos lo
mismo.
R// La ética tiene que ver con los valores de la cultura empresarial como normas y
principios siendo su principal fin alcanzar la paz o la armonía con la sociedad respetando
los derechos de la sociedad y los valores que se comparten.
Como parte de estos principios éticos surge lo que es la responsabilidad social empresarial
que se define como la actitud consciente y responsable de las mismas organizaciones hacia
el bienestar común.
Al final podemos decir que ambos conceptos en síntesis son el actuar de las personas pues
una empresa trata éticamente cuando los individuos que en ella laboran lo hacen dentro de
sus propios principios y valores de conducta, los cuales son el reflejo de lo que se recibe en
las familias y en los centros o instituciones de aprendizaje que van orientados al entorno
social.

Conclusiones