MINISTERIO DE EDUCACIÓN PÚBLICA

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Departamento de Gestión Disciplinaria

Telefax Nº 22563710 ó 22480446

San José, 12 de junio de 2020

DGD-0143-2020
Señor
Diputado José María Villalta Flórez-Estrada
Fracción del Partido Frente Amplio
Asamblea Legislativa de Costa Rica
Correo electrónico: diputadovillalta2018@gmail.com
S. M.

Estimado señor:

En atención a su oficio N° JMVFE-JFA-073-2020 del 05 de junio de 2020, mediante el cual

expone: “…el día 4 de junio durante la transmisión del programa de televisión Sin Rodeos el
regidor suplente de la Municipalidad de Talamanca por el Partido Unidad Social
Cristiana (PUSC), Julio Rivas Selles, cédula de identidad 7-0124-0068, amenazó al
sindicalista Albino Vargas Barrantes en los comentarios de Facebook, en concreto dijo:
“Que ejecuten a Albino”…su perfil de Facebook, el señor Rivas Telles se identifica como
“Director en Ministerio de Educación Pública”, presumiblemente en la Escuela Sibujú de
Talamanca…de conformidad con los artículos 27 y 30 de la Constitución Política, artículo 32
de la Ley de la Jurisdicción Constitucional y artículo 111 del Reglamento de la Asamblea
Legislativa, y ante el evidente interés público, le solicito proceda a investigar el grave hecho
denunciado, adopte las medidas éticas y administrativas que correspondan, y me mantenga
informado sobre lo actuado…”; al respecto procedo a informarle:

 Que la Dirección de Recursos Humanos procedió al dictado de la Resolución N° 1938-

2020 de las trece horas con veinticinco minutos del doce de junio del dos mil veinte,
mediante la cual, dio inició a la Investigación Previa-Docente N° 0172-2020, establecida
obligatoriamente en los artículos 68 y 69 del Estatuto de Servicio Civil 1, contra el
servidora Julio Rivas Selles, cédula 7-0124-0068, Profesor de Enseñanza Unidocente en
Educación Indígena en la Escuela Sibujú de la Dirección Regional de Educación de
Sulá.

 Aunado a lo anterior, le informe que el órgano investigador designado efectúa la

indagación de cargos tendiente a determinar si existe mérito suficiente para iniciar
procedimiento disciplinario.

Atentamente,
NELLY LIDIETTE Firmado digitalmente por
NELLY LIDIETTE VENEGAS
VENEGAS BRENES (FIRMA)
Fecha: 2020.06.12 14:41:34
BRENES (FIRMA) -06'00'

Licda. Nelly Venegas Brenes, Jefe

Departamento de Gestión Disciplinaria

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“Artículo 68.-Para el trámite de las diligencias, el Departamento de Personal contará con el número de instructores necesarios.
El instructor de personal encargado de sustanciar una información, procederá en primer término, a pedir a los quejosos la ratificación personal de
los cargos, salvo el caso en que el denunciante sea autoridad competente o la información se haya iniciado de oficio. Esta gestión, así como los
testimonios, deberán rendirse bajo afirmación expresa de decir verdad.
Ratificados los cargos, el Instructor evacuará la prueba ofrecida y levantará el acta correspondiente.”
Artículo 69.-Si de la instrucción no resultare mérito para continuar las diligencias, el Director del Departamento de Personal, mediante resolución
razonada, ordenará el archivo del expediente.
En caso contrario, formulará por escrito los cargos que resultaren, de los cuales le dará traslado al servidor por un término de 10 días, que
notificará personalmente o por correo certificado. Dentro del plazo
indicado, el servidor deberá presentar por escrito (…) ESTATUTO DE SERVICIO CIVIL.