Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Facultatea de Jurnalism
Anul III, ZI
OGIL
VY
ÎN P.R.
şi importante
premii
câştigate................................7
5. ÎNCHEIERE – Principiile
Ogilvy..................................9
6.
BIBLIOGRAFIE.............................................
............10
10
INTRODUCERE ˜ RELAŢIILE PUBLICE DIN
PUNCT DE VEDERE TEORETIC ˜
Definiţii ale RELAŢIILOR PUBLICE au fost formulate de mai mulţi teoreticieni,
însă cea mai cunoscută şi acceptată rămâne varianta lui Rex Harlow, potrivit căreia „Relaţiile
publice reprezintă funcţia managerială distinctă care ajută la stabilirea şi menţinerea unor
limite reciproce de comunicare, la acceptarea reciprocă şi la cooperarea dintre o organizaţie
şi publicul ei; ele implică managementul problemelor, ajutându-i pe manageri să fie
informaţi asupra opiniei publice şi să răspundă cererilor opiniei publice; ele definesc şi
accentuează obligaţiile managerilor de a anticipa tendinţele mediului; ele folosesc ca
principale instrumente de lucru cercetarea şi comunicarea bazate pe principii etice.”
În relaţiile publice din Germania sunt acceptate şi asumate şapte principii care sunt
considerate un ghid în această profesie, ele fiind următoarele:
• 1. Prin munca mea servesc interesului public. Sunt conştient de faptul că nu pot să
induc în eroare publicul sau să-i influenţez în mod negativ comportamentul. Trebuie
să fiu sincer şi cinstit.
• 2. Prin munca mea servesc interesele celui care m-a angajat. Sunt dedicat muncii
mele cu responsabilitate şi urmăresc interesul lui ca şi cum ar fi propriul meu interes.
• 3. Prin ceea ce fac sunt legat de o organizaţie căreia îi sunt loial. Cunosc şi îmi
însuşesc politica şi cultura organizaţională pe care o reprezint, atâta timp cât acestea
sunt în concordanţă cu demnitatea umană, cu respectarea drepturilor fundamentale
ale omului şi cu legislaţia în vigoare.
• 4. Dacă organizaţia pentru care lucrez încalcă demnitatea umană şi drepturile
fundamentale în comunicare, voi face tot ce îmi stă în putinţă pentru a îndrepta
greşelile şi a corecta comportamentul comunicaţional.
• 5. În mod conştient şi intenţionat voi fi sincer, transparent şi clar cu jurnaliştii şi cu
alte medii de comunicare cu publicul. Nu le voi oferi acestora nici un fel de
recompensă materială sau financiară.
• 6. Voi respecta libertatea şi independenţa interlocutorilor mei. În acest sens nu voi
apela la nici o formă de constrângere sau coerciţie asupra lor.
• 7. Cred că relaţiile publice reprezintă o modalitate de a genera încredere publică, de
a armoniza diferite interese şi de a corecta anumite comportamente. Astfel, nu voi
face nimic pentru a dăuna credibilităţii şi reputaţiei profesiei mele.
10
În anul 1989 D-A-Y a fost integrată definitiv în O&MPR, părăsind forma anterioară,
dar în acelaşi an The WPP Group achiziţionează, plătind 864 milioane de dolari, toate
companiile Ogilvy, inclusiv O&MPR Group care va fi redenumită Ogilvy Public Relations
Group (Ogilvy PR Group). În acelaşi an, Jody Powel, fost secretar de presă al preşedintelui
american Jimmy Carter, a fost numit în fruntea sediului de afaceri publice din Washington,
care a fost redenumit Powell, Adams & Rinehart.
Astfel, până în anul 1990, Ogilvy PR Group, cu un profit de 62 miloane de dolari şi
peste 750 de angajaţi, a devenit a patra cea mai mare companie în domeniu din lume. Un an
mai târziu, Jody Powell a părăsit conducerea sediului din Washington, D.C. pentru a înfiinţa o
firmă de afaceri publice rivală împreună cu Sheila Tate, fost secretar de presă a Primei
Doamne Nancy Reagan. Marcia Silverman, care fusese parte a echipei sediului din
Washington încă de la început, a venit la conducerea firmei pe care o redenumeşte Ogilvy,
Adams & Rinehart şi care, împreună cu O&MPR şi Adams & Rinehart formează o singură
companie, Ogilvy, Adams & Rinehart.
În 1995 agenţia îşi deschide primele sedii în China, în oraşele Shanghai şi Beijing şi
trei ani mai târziu este redenumită Ovilgy Public Relations Worldwide (Ogilvy PR). Reţeaua
de 17 sedii din Asia/Pacific a Ogilvy & Mather PR era cunoscută şi ca umbrela de relaţii
publice a Ogilvy (Ogilvy PR umbrella). Extinsa Ogilvy PR deschide sedii în Taiwan, Korea,
Bangalore, Chennai, India în Asia şi în Silicon Valley, Los Angeles, Dallas şi Boston în
Statele Unite ale Americii. Anul 1998 a mai adus şi achiziţia firmei high-tech de PR
Alexander Communications, care a fost redenumită Alexander Ogilvy Public Relations
Worldwide.
În anul 1999, David Ogilvy, fondatorul companiilor Ogilvy, moare la vârsta de 88 de
ani. În acelaşi an Ogilvy PR cumpără Feinstein Kean Healthcare (FKH), cel mai mare
specialist independent în materie de biotehnologie şi servicii de sănătate din Statele Unite,
B/W/R, firmă corporatistă de relaţii publice specialistă în divertisment, Sector
Communications şi Magellan Medical Communications, cele două din urmă devenind,
ulterior, parte a Ogilvy PR. În acest moment compania este plasată pe locul nouă la nivel
mondial, cu un profit de 125 de milioane de dolari şi 1100 de angajaţi. Un an mai târziu
cunoaşte o nouă extindere în Asia, deschizând noi sedii în Hyderabad, India, şi Colombo, Sri
Lanka, iar O&Mfocus din Praga, Republica Cehă, devine parte a Ogilvy PR.
În 2001, firma Deen + Black din Sacramento, California, cu sedii în San Diego, San
Francisco şi Los Angeles este cumpărată de Ogilvy PR, care, de asemenea, îşi deschide
primul sediu în Africa, în Nairobi, Kenya. În regiunea Asia/Pacific, se asociază cu The
Singleton Group, formând, astfel, cea mai mare manifestare de relaţii publice din Australia,
compusă din cinci firme.
În anul 2002, Marcia Silverman este numită Chief Executive Officer (CEO) al Ogilvy
PR, postul ei anterior ca preşedinte al Americilor (The Americas) fiind preluat de Paul Hicks,
care, până atunci, fusese la conducerea sediului din New York. În acel an agenţia a cumpărat
H-Line, formând cea mai mare intreprindere de relaţii publice din China. În 2005 este
achiziţionat The Federalist Group, firmă din Washington, D.C., specializată pe afaceri
guvernamentale, şi este creată în sediul din Washington, D.C., o cuprinzătoare echipă de
marketing digital, 360° Digital Influence. Christopher Graves este numit preşedinte şi CEO al
Ogilvy PR Asia/Pacific.
10
În 2006, Marcia Silverman intră în conducerea Ogilvy & Mather India, iar Martin
Liptrot devinde CEO regional pentru Europa, Africa şi Orientul Mijlociu (EAME - Europe,
Africa and the Middle East). În 2007 Ogilvy PR a organizat pentru prima oară „Adu-ţi
părinţii la ziua muncii” („Bring Your Parents To Work Day”), eveniment în cadrul căruia
părinţii puteau vedea ce presupune domeniul relaţiilor publice în general şi din punctul de
vedere al Ogilvy.
De asemenea, în această perioadă, Ogilvy PR a extins 360° Digital Influence, a căror
servicii erau valabile acum la nivel global, oferind clienţilor din toată lumea soluţii în
domeniul comunicării digitale în aceeaşi linie cu ieşirea mediei sociale.
În anul 2008 Ogilvy PR a oficializat ca serviciu ofertele inovatoare ale 360° Digital
Influence şi a deschis noi sedii în Buenos Aires, Kolkata, Karachi, Milan şi Tunisia. În anul
următor, Ogilvy 360° Digital Influence (DI) a lansat Insider Circle, un Management de
Influenţare a Relaţiilor (IRM – Influencer Relationship Management) care era, de fapt, o
platformă de influenţare care permitea brand-urilor să construiască legături cu principali
factori influenţi ai brand-ului. De asemenea, Ogilvy 360° DI îşi propune un nou obiectiv,
Conversation Impact, un model care să asigure o măsurare a contextului pentru puternica
impresie pe care media socială o crea.
În 2009 a fost creată Influenţa Zilnică (The Daily Influence) de către echipa 360° DI în
colaborare cu Netvibes. Aceasta are rolul de cititor RSS (RSS reader) şi de platformă de
programe (widget platform) care oferă actualizări într-o singură interfaţă ale ştirilor şi
informaţiilor din Social Media, Word of Mouth, Public Relations şi Marketing. Tot în 2009
Ogilvy PR s-a mai extins cu noi sedii în Danemarca, Hanoi şi Oraşul Ho Chi Minh.
În ianuarie 2010 Christopher Graves a fost numit CEO global al Ogilvy PR. Funcţia
lui anterioară de preşedinte şi CEO regional al Ogilvy PR Asia/Pacific a fost preluată de către
Steve Dahllof, care fusese până atunci Director de Management al Grupului Global de
Strategie+Planificare al Ogilvy PR (Managing Director of Ogilvy PR’s Global
Strategy+Planning Group).
Fondată în anul 1999, agenţia Ogilvy Public Relations Worldwide/Bucureşti este
reprezentanţa din România a Ogilvy PR Worldwide, un nume puternic la nivel internaţional în
domeniul relaţiilor publice, parte a grupului WPP. Având o echipă de consultanţă cu
experienţă în această direcţie, compania oferă servicii specializate de corporate
communication şi consumer marketing, precum comunicare internă, comunicare B2B,
comunicare cu liderii de opinie, CSR, crisis prevention şi crisis management etc. În
portofoliul Ogilvy se regăsesc clienţi importanţi, cu un anume prestigiu atât în România, cât şi
pe plan internaţional: ING Bank, LG Electronics, Petrom, DuPont™, Heineken România,
British American Tobacco România ş.a.
1. "Ogilvy & Mather — one company indivisible." – Ogilvy & Mather – o companie
indivizibilă
3. "You cannot bore people into buying your product; you can only interest them in
buying it." – Nu poţi plictisi oameni în a-ţi cumpăra produsul; poţi doar să le stârneşti
interesul în a-l cumpăra
4. "Raise your sights! Blaze new trails!! Compete with the immortals!!!" – Măreşte-ţi
perspectivele! Crează noi căi!! Concurează cu nemuritorii!!!
6. "Never run an advertisement you would not want your own family to see." – Niciodată
nu difuza o relcamă pe care nu ai vrea ca familia ta să o vadă
8. "Unless your campaign contains a Big Idea, it will pass like a ship in the night." – În
cazul în care campania ta nu conţine o Idee Bună, ea va trece ca o corabie prin noapte
9. "Only first class business, and that in a first class way." – Afaceri doar de primă clasă
şi asta într-o manieră de primă clasă
Am ţinut să pun varinata în limba originală, pentru că traducerea, oricât de bună ar fi,
poate denatura într-o oarecare măsură semnificaţia ideilor exprimate.
Întrucât consider că cele nouă „maxime” fac mai mult decât o încheiere inspirată din
teorie, voi finaliza aici analiza agenţiei Ogilvy PR Worldwide, cu menţiunea că, dacă voi
ajunge vreodată să lucrez în acest domeniu, aşa cum mi-aş dori, cu siguranţă voi ţine cont de
10
• http://www.ogilvy.com/About/Network/Ogilvy-PR.aspx
• http://www.ogilvypr.com/en/about/company_history#awards
• http://www.adevarul.ro/forbes/media/PR-Agentiile-raport_0_104389624.html
• http://www.adplayers.ro/articol/Oameni-8/Ogilvy-Public-Relations-a-anuntat-noi-
servicii-si-noua-echipa-cu-7-membri-1256.html
• http://www.strategic.ro/publicitate/ogilvy-pr-a-castigat-contul-de-comunicare-al-
pelifilip.html
• http://www.adplayers.ro/articol/Oameni-8/Larisa-Toader-a-fost-numita-CSD-la-
Ogilvy-Public-Relations-2805.html
• http://blogs.wsj.com/juggle/2007/10/19/should-you-take-your-parents-to-work/
10
• http://www.google.com/images