Mapa conceptual sobre los factores de riesgo psicosocial

Actividad No. 1

Por

Yeni Aleyda Acevedo Aparicio ID: 000541131

Jennifer Julieth Meza ID: 000704745
María José Rincón ID: 000709532

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Riesgos Psicosociales

Nombre del Profesor

María Auxiliadora Molina

Cúcuta, Norte de Santander, Colombia Mayo, 2020

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Tabla de Contenido

Introducción .....................................................................................................................................3
Contenido (Mapa conceptual sobre los factores de riesgo psicosocial )……………………………………3
Conclusiones .....................................................................................................................................6
Referencias .......................................................................................................................................7
Anexos ................................................................................................... ¡Error! Marcador no definido.

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Introducción

El trabajo realizado presenta un mapa conceptual sobre los factores de riesgos

psicosociales, descripción de los factores psicosociales del riesgo, identificación de los riesgos
laborales y riesgos psicosociales, identificando las condiciones intra laborales, extra laborales e
individuales del riesgo psicosocial, con el objetivo de presentar de forma resumida y concreta el
contexto del riesgo psicosocial, identificar los factores que pueden ocasionar este riesgo en el
entorno laboral para poder identificar las acciones preventivas y correctivas ante este riesgo.

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 Contenido (Mapa conceptual sobre los factores de riesgo psicosocial)

Mapa conceptual

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que
están directamente relacionadas con la organización el contenido de trabajo y la
realización de la tarea y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la
salud (física, psíquica y social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.

RISGOS
FACTORES PSICOSOCIALES RIESGOS LABORALES PSICOSOCIALES
DEL RIESGO

Peligros existentes en nuestra tarea laboral o

Cuando los factores organizacionales y psicosociales de las
empresas y Organizaciones son disfuncionales, es decir,
provocan respuestas de inadaptación, de tensión, respuestas
psicofisiológicas de estrés pasan a ser factores psicosociales
de riesgo o de estrés
en nuestro propio entorno o lugar de trabajo,
que puede provocar accidentes o cualquier
tipo de siniestros que, a su vez, sean factores
que puedan provocarnos heridas, daños
físicos o psicológicos, traumatismos
Es el hecho, acontecimiento, situación o estado
que es consecuencia de la organización del
trabajo, tiene una alta probabilidad de afectar a la
salud del trabajador y cuyas consecuencias suelen
ser importantes

CONDICONES
INTRALABORALES DEL RIESGO
PSICOSOCIAL
 Estrés
Contenido del trabajo: Sobre carga y ritmo:  Violencia
-Gestión organizacional  Acoso laboral
monotonía, ciclos cortos, bajo exceso altos ritmos y -Características de la organización del trabajo
uso de habilidades presión en el trabajo -Características del grupo social de trabajo  Acoso sexual
-Condición de la tarea  Inseguridad contractual
-Carga física  El burnout o Desgaste
Horarios: cambio de turnos, Ambiente y equipos: deficiencia de -Condición del medio ambiente de trabajo
turnos excesivos, trabajo iluminación, ventilación, equipos en profesional
-Interface persona – tarea
imprevisto, horas extras. mal estado, espacios inadecuados -Jornada de trabajo
malas condiciones de trabajo -Número de trabajadores por tipo de contrato CONDICONES
-Tipo de beneficios a través de los programas de bienestar de INDIVIDUALES DEL
la empresa RIESGO PSICOSOCIAL
Cultura organizacional y funciones: CONDICONES -Información sociodemográfica.
Relaciones interpersonales: EXTRALABORALES DEL -Características de personalidad y
bajo nivel de organización de
aislamiento, mala relación con RIESGO PSICOSOCIAL estilos de afrontamiento 5
tareas, apoyo y comunicación.
jefes y compañeros -Condiciones de salud

Rol en la organización: ambigüedad Desarrollo de carrera: no -Características de la vivienda y de su

del rol conflicto de rol y
responsabilidad de las personas.
Relación trabajo familia: conflictos
en el trabajo y en familia, poco
apoyo familiar
desempeño de profesión, mal
pago, poco reconocimiento
Seguridad contractual: trabajo
temporal, incertidumbre
duración del cargo.
entorno,
-Comunicación y relaciones interpersonales
-Desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda,
-Influencia del entorno extra laboral sobre el
trabajo,
- Relaciones familiares,
-Situación económica del grupo familiar y
tiempo fuera del trabajo

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 Conclusiones
Del trabajo realizado se concluye la importancia de conocer el contexto y la diferencia
entre los factores de riesgos psicosociales y los factores psicosociales del riesgo de esta manera
también es importante la identificación de los riesgos laborales tenido en cuenta los que más se
presentan en el entorno laboral y que actúan como factores de los riesgos psicosociales,
identificando las condiciones intra laborales que son identificadas como aquellas que se
presentan dentro del entorno laboral, extra laborales las cuales ocurren fuera del entorno laboral
e individuales del riesgo psicosocial que son aquellas propias del individuo o trabajador de esta
manera se plantea un esquema claro y preciso del contexto e importancia del riesgo psicosocial.
 Referencias
Moreno, B. y Báez, C. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas
y buenas prácticas. Universidad Autónoma de Madrid.
Iglesias, M. (2005). Un lunes en la oficina [Archivo de video].
Philipsgroominglatam. (2011). Exprésate todos los días – Philips [Archivo de video].