Sandra Rodríguez

Pastor: German Castro

Evangelismos y Religiones comparadas
Resumen de los tres capítulos
Culturas: climas cálidos versus climas fríos
Orientación: Relación versus tarea
Comunicación directa versus comunicación indirecta
Libro Porque somos diferentes

La población mundial puede ser dividida en dos grupos: los de “cultura de clima
cálido” y los de “cultura de clima frío”. La cultura de clima cálido está basada en
relaciones sociales, incluso en lo laboral o cuando se habla de negocios, se debe
ser amistoso y hacer sentir bien a la otra persona, delegando a un segundo plano
la eficiencia y el tiempo por darle prioridad a la persona. La cultura de clima frío
está orientada a metas, cumplir las tareas y planificar, toman decisiones en base a
la lógica, por eso necesitan que la información sea precisa. Pueden ser amistosos,
pero a diferencia de los cálidos, ellos mantienen separados los sentimientos de los
asuntos objetivos. La eficiencia y el tiempo son prioridades, como muestra de
respeto por la otra persona.
Según el carácter de la comunicación son indirecta o directa. En la cultura de
clima cálida ser indirecto mantiene un ambiente de comodidad con las personas,
teniendo como meta ser amigable. En la cultura de clima frio son directos porque
valoran la precisión y contestarán las preguntas, dando la información exacta y
precisa. Los de clima cálido pueden considerar respuestas cortas como un “si” o
“no” u otras solamente informativas, de parte de los fríos, como un rechazo;
mientras los fríos pueden considerar una pérdida de tiempo en dar tantas vueltas,
para obtener información.
Contraste en la manera como calculan el tiempo y planificación en ambas culturas.
En la cultura de clima cálido, el evento es más importante que el horario y
prefieren que las cosas sean espontáneas que estar planificando, tienden a
responder los desafíos que se presentan en la vida más que a planificar, pero
aceptan que ciertas cosas si necesitan ser planificadas. En la cultura de clima frío,
el tiempo es importante, el ser puntual demuestra respeto a los demás. Orientados
a metas, planifican y cumplen las tareas. Les gusta usar su tiempo eficientemente,
de modo que puedan realizar más cosas, en lo laboral y en su tiempo libre.

Al final hay recomendaciones por si deseamos tener contacto con otras culturas,
como investigar acerca de la región y su historia, contactar con extranjeros que
han pasado por esa transición, para que nos oriente sobre las costumbres de la
cultura que visitó, y después contactar con una persona del lugar para que ayuden
a entender las diferencias. Escuchar y observar, sin juzgar, e ir descubriendo la
razón que hay detrás de esos hábitos.

Con relaciona la relación versus tarea depende el oficio que tenga la persona se
va a identificar con el otro o le va a molestar en todo influye, debe ser más
concreto dependiendo la cultura y el lugar, para evitar gasto de tiempo, porque a
unas le interesa menos palabrerías y más acción , a otros más lo personal de los
demás pensando que será más amable pero realmente no lo es, para los de clima
frio, una comunicación directa es mas aceptable que una indirecta ,porque para
los del grupo de tierra fría comprenden mejor, que aquellos que tratan de no
enfrentar la comunicación por pena o por no herir sus sentimientos y emociones,
se refiere más a la intuición de las personas para creer en ellas.

Para concluir la diferencia que lo hace son las culturas y los climas, unos son más
extrovertidos y otros introvertidos, todo juega un papel vital en la convivencia y la
percepción de otros, todo se convierte en un rasgo cultural para bien o para mal,
según los conocimientos que se adquieren anticipadamente para no cometer
errores al conocer otra región con otras saberes y personas de distintas maneras
de vivir. El tener previo conocimiento quita velos para emprender nuevos rumbos.