RESUMEN EJECUTIVO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE EGASA 2017 – 2021

El Plan Estratégico de EGASA fue elaborado por un equipo de trabajo conformado principalmente
por las Gerencias y Jefaturas de EGASA, en base a un exhaustivo análisis del entorno general,
entorno específico, fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la Empresa,
manteniéndose la estructura y disposiciones señaladas en el "Lineamiento Corporativo para la
Formulación, Aprobación, Modificación y Evaluación de los Planes Estratégicos Institucionales de
las Empresas bajo el ámbito de FONAFE".

El actual Plan tiene una vigencia de cinco años comprendidos entre el 2017 y el 2021, habiendo
sido aprobado sucesivamente por el Directorio de EGASA en Sesión N° 008/2017 del 29 de marzo
del 2017, por el Ministerio de Energía y Minas, y por FONAFE mediante Acuerdo N° 006-2017/016-
FONAFE, ratificado por la Junta General de Accionistas en Sesión N° 005/2017 del 19 de octubre
del 2017.

MISIÓN: “Somos una empresa de la Corporación FONAFE que genera y comercializa energía
eléctrica con calidad, eficiencia y responsabilidad, creando valor económico, social y ambiental para
nuestros grupos de interés y contribuyendo al desarrollo regional y nacional”.

VISIÓN: “Empresa del Estado moderna, reconocida por generar y comercializar energía eléctrica
eficiente y renovable con calidad y responsabilidad”

VALORES:

 Excelencia en el Servicio: Buscamos la excelencia en la gestión de nuestros procesos y

en el servicio que brindamos a nuestros clientes externos e internos, a nuestros grupos
de interés y al país, con el objetivo de agregar valor y superar las metas que nos trazamos.

 Compromiso: Somos una empresa comprometida con el desarrollo y crecimiento de

nuestros colaboradores, de las comunidades en las que operamos y del país, velando
por la sostenibilidad de nuestras iniciativas y el cumplimiento responsable de nuestros
compromisos.

 Integridad: Actuamos basados en principios éticos siendo consecuentes, honestos,

veraces y justos. Respetamos la diversidad en todos sus sentidos, la pluralidad de
opiniones y creencias en base a las normas establecidas.

 Innovación: Promovemos el cambio fomentando el desarrollo de nuevas ideas y el

cuestionamiento de nuestros procesos y procedimientos, buscando la mejora continua
con el objetivo de generar mayor valor.

 Responsabilidad Social: Contribuimos con nuestras actividades al mejoramiento

económico, social y ambiental de la Empresa y el entorno en el que actuamos,
fortaleciendo las relaciones con nuestros grupos de interés de manera ética y
responsable, respetando los derechos humanos, preservando el medio ambiente y
generando oportunidades para mejorar de manera sostenible el estándar de vida de las
comunidades menos favorecidas en las que operamos.

PRINCIPIOS:

 Eficiencia y Generación de Valor: Actuamos con eficiencia y vocación de servicio al

cliente externo e interno, generando valor para nuestros grupos de interés y el país.
 Encaminamos todas nuestras acciones al logro de nuestros objetivos, optimizando el uso
de recursos.

 Actuar con Responsabilidad: Cumplimos con nuestros objetivos haciéndonos cargo de

los resultados y las consecuencias que pueden tener nuestras decisiones y actos en
nuestros grupos de interés, la sociedad y el medio ambiente.

 Transparencia: Somos honestos y transmitimos a la sociedad información de la gestión

de forma veraz, clara y oportuna.

 Flexibles al Cambio: Nos adaptamos fácilmente al cambio. Somos capaces de trabajar

en distintas situaciones y con personas o grupos diversos. Entendemos y valoramos las
perspectivas de los demás. Mostramos apertura a las transformaciones que requieren
nuestras organizaciones para ser más competitivas. Promovemos cambios positivos en
nuestra organización.

 Respecto por los Grupos de Interés: Respetamos, consideramos y respondemos a las

expectativas de nuestros grupos de interés sin afectar a la Empresa, en base a
relaciones de diálogo, confianza y respeto mutuo, así como al cumplimiento de los
compromisos asumidos, procurando una convivencia armoniosa y justa para todas las
partes.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES:

Objetivos Estratégicos Institucionales de EGASA

OEI 1. Incrementar la creación de valor económico

OEI 2. Incrementar el valor social y ambiental

OEI 3. Mejorar la calidad de los servicios

OEI 4. Mejorar la eficiencia operativa

OEI 5. Mejorar la gestión de proyectos de inversión

OEI 6. Mejorar los procesos y fortalecer la gestión de gobierno corporativo

OEI 7. Fortalecer la gestión de RSE (Responsabilidad Social Empresarial)

OEI 8. Fortalecer la gestión de talento humano y organizacional